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Henri FERNANDEZ

PARIS

En résumé

Fort de mes différentes expériences acquises durant des années, au cours desquelles j’ai mis mes compétences au service de structures variées, je souhaite intégrer des équipes pour contribuer au développement de leurs activités.

Volontaire, déterminé et capable de m'identifier totalement à la réussite d'une entreprise, je suis persuadé que mes compétences, mon esprit d'initiative et mes qualités humaines pourront s'inscrire dans votre progrès.


Mes compétences :
Aluminium

Entreprises

  • Atelier d'Aubervilliers, ACSC - Responsable de Production

    2004 - 2014 Gestion d'un atelier d'une cinquantaine de personnes, reconnues handicapées.

  • Atelier d'Aubervilliers - Atelier

    2004 - 2014 : ENTREPRISE ADAPTEE : Fonction : Responsable de production
    Responsabilités : Gestion d'un atelier employant des personnes en situation de handicap :
    * Encadrement de 56 personnes dont 3 chefs d'équipe :
    * Etablissement et suivi des devis de production ;
    * Répartition des commandes selon les services ;
    * Mise en place et lancement des productions avec les chefs d'équipe ;
    * Gestion de la maintenance et des contrôles réglementaires.
    Actions menées :
    * Prospection et études de marché et de faisabilité ;
    * Recherche de subventions auprès des institutions ;
    * Lancement d'une nouvelle activité ;
    * Analyse des coûts de fabrication et orientation des besoins en investissements techniques et matériels ;
    * Mise en place du Document Unique d'Evaluation des Risques.

  • société ETF - ATELIER DE MAINTENANCE ET DE REPARATION

    2001 - 2004 : Fonction : Responsable de production
    Responsabilités : Gestion d'un atelier de maintenance et de réparation de locomotives :
    * encadrement de 16 personnes dont 3 chefs d'équipe :
    * mécaniciens, pneumaticiens, ajusteurs, chaudronniers, soudeurs.

  • Société SOUPLETUBE - ATELIER DE PRODUCTION DE TUBES

    1998 - 2001 : ATELIER DE PRODUCTION DE TUBES D'EMBALLAGE EN ALUMINIUM
    Fonction : Chef d'atelier
    Responsabilités : Gestion d'un atelier de grande production (1.200.000 tubes par jour)
    - gestion de 75 personnes dont 7 chefs d'équipes :
    - conducteurs de machines, conditionneuses, agents de maintenance, magasiniers ;
    - gestion du parc machines : 16 lignes automatisées ;
    - mise en place et suivi des actions de maintenance, curative et préventive.

  • Société Steiner Bronzavia - ATELIER DE MECANIQUE INDUSTRIELLE & Gestionnaire de production

    1996 - 1998 : Fonction : Gestionnaire de production
    Responsabilités : Gestion d'un atelier de mécanique générale
    - Gestion de 24 personnes : Fraiseurs, tourneurs, rectifieurs et ajusteurs. ;
    - Gestion du parc machines : commandes numériques et traditionnelles. ;
    - Etablissement et suivi du planning de fabrication ;
    - Gestion de l'approvisionnement en matières premières et en outillage.

  • Société SNECMA - ATELIER DE FABRICATION

    1983 - 1995 : ATELIER DE FABRICATION D'AUBES DE REACTEUR
    Fonction : Technicien et Chef d'équipe

Formations

  • Conservatoire National des Arts et Métiers

    Paris 1995 - 1996 BAC +5

    : 3ème cycle en Organisation du Travail et de l'Entreprise (BAC +5) ; DESTO, Diplôme d'Etudes Supérieures des Techniques de l'Organisation obtenu au

  • Chambre De Commerce Et Industrie Val D' Oise / Yvelines

    Gonesse 1994 - 1995 BAC +4

    : 2ème cycle en Gestion de la Production et de la Maintenance Assistée par Ordinateur (

  • Université Cergy Pontoise (Argenteuil)

    Argenteuil 1986 - 1988 DUT

    : DUT Organisation et Gestion de la Production, OGP. ;

  • Lycée Galillé

    Gennevilliers 1984 - 1986 Baccalauréat Professionnel

    COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    Gestion d'Entreprise : Analyse des coûts ; Etude d'investissements ; Prospection et études de marchés ; Gestion administrative.
    Gestion industrielle : Programme Directeur de Production ; Planification de la production et des approvisionnements ; Gestion de la production, de la maintenance et des flux.
    Management : Encadrement du personnel et animation d

Réseau

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