BEGLES
L’humain est le moteur de la transformation,la clé de la réussite et de la performance collective. C'est ma conviction et la solution pour permettre à nos organisations de s’adapter en permanence aux changements de notre environnement social,économique ou encore technologique.
Face aux défis qui se présentent, nos organisations doivent refuser les stratégies improvisées et de court terme et faire le choix de l’innovation et de l’intelligence collective.
De nature très observateur. Je note les faits et les besoins concrets de mon environnement. J’agis souvent avec rapidité et assurance. Je suis respectueux des traditions, des lois et de mes engagements, et j’attends des autres la même honnêteté. J’affectionne le travail en équipe et je suis sensible aux désirs des autres.
Considéré comme une personne consciencieuse, réaliste à l’esprit pratique, j’ai souvent une vision claire de ce qui doit être fait. Aimant valoriser la compétence et l’efficacité je suis très énergique, et j’aime voir rapidement le résultat de mon travail.
Mes différentes expériences personnelles et professionnelles m’ont permis d’affermir mon potentiel commercial et managérial
Gestion du changement
Aptitude pour la mise en œuvre et l’accompagnement du changement
Capacité à proposer des solutions innovantes pour favoriser les adaptations de l’organisation à son environnement
Capacité à cadrer un projet, à le transformer en actions concrètes et à obtenir l’adhésion des acteurs
Relations humaines
Capacité de management d’équipe,
aptitude à faire partager une vision et des buts communs et à mobiliser les énergies, les compétences et la motivation de chacun.
Capacité à créer, exploiter et faire vivre le réseau interne et externe de contacts
Excellentes aptitudes de communication et de négociation dans le respect des différents acteurs et de leurs rôles
Développement des personnes
la formation et le développement du management et les processus d’organisation apprenante.
Résolution de problèmes
Capacité à résoudre de façon créative et synthétique des problèmes complexes
Capacité à accompagner les situations de crise en favorisant la prise de recul et la réflexion éthique
Capacité à conduire et à faire progresser le dialogue dans les situations conflictuelles
Gestion financière
Aptitudes à gérer un budget de fonctionnement.
Mes compétences :
Stratégie d'entreprise
Conseil en management
Conseil aux entreprises
Conseil en organisation
Formation
Coaching
Organisation d'entreprise
Business planning
Business development
Organisation d'évènements
Innovation
