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Valérie STURM

PESSAC

En résumé

Mon métier : La création de valeurs humaines à vocation économique.
Accompagner et conseiller mes clients et réaliser avec eux des projets opérationnels dans une ambition de
solutions et résultats.
Conjuguons ensemble développement économique et performance durables.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Coaching professionnel
Conseil rh
Appels d'offres
GPEC
Management de projet
Outplacement/reclassement
Bilans professionnels

Entreprises

  • ALPHOM' - Consultante RH-Formatrice

    2014 - maintenant

  • Aquitaine RH & Co - Consultante en management des compétences et carrières

    2013 - 2014 AQUITAINE RH & CO 

  • Mission-conseil RH-Recrutement-GPEC - Mission-conseil RH-Recrutement-GPEC

    2011 - 2012 Mission-conseil RH-Recrutement-GPEC


    Entrer dans le dur sur les problématiques de développement RH en entreprise.
    Donner du sens à une stratégie d’entreprise en qualité de leader, de manager, encadrer son collectif de travail, accompagner les transitions professionnelles de ses collaborateurs...
    Pour tout cela, il s'agit de savoir bien s'entourer de conseils externes fiables et compétents dans les domaines du management, les Ressources Humaines, la gestion de vos obligations sociales, ….

  • Aquitaine Cap Métiers (CARIF-OREF Aquitaine) - Chargée de développement Métiers

    2010 - 2011 SERVICES ANIMATIONS et EVENEMENTIELS SUR LES THEMATIQUES DE L’ORIENTATION, LA FORMATION, LES METIERS

    - Transmettre des savoir-faire dans le cadre d’atelier d’apprentissage à l’orientation (Outils fondation Jeunesse Avenir Entreprise)
    - Concevoir des ateliers pratiques ET animer des expositions sur des thématiques métiers (conception d’expositions mobiles…)
    - Concevoir et animer des ateliers collectifs sur des thématiques liées à l’élaboration de projet individuel professionnel (logiciel Pass’Avenir et Transférence)
    - Intégrer et animer la prestation au sein de réseaux de partenaires (maison de l’emploi, CIO, établissements scolaires…)
    - Développer des actions sur les départements aquitains (évènementiels…)
    - Représentations institutionnels sur des salons et forums
    - Collecter des informations relatives à l'emploi, la formation, les métiers ainsi que les dispositifs d'insertion
    - Animer des réseaux de partenaires (branches professionnels, structures d’insertion,…)

  • Mairie de Pessac - Animatrice Emploi

    2009 - 2010 - Concevoir et animer une action de formation
    - Déterminer des objectifs et favoriser leur réalisation
    - Conseiller le public dans sa démarche de recherche d'Emploi, de Formation
    - Se coordonner avec les partenaires de la formation, de l’emploi et du social

  • Adecco Opérations nationales - Chargée de clientèle

    2008 - 2009 RELATION ENTREPRISES CLIENTES-ENTREPRISE TRAVAIL TEMPORAIRE

    - Identifier les agences par spécialisation et secteur
    - Procéder à la commande d’intérimaires au niveau national (Profil : Inventoristes, Commerciaux et Animateurs produits)
    - Mettre à la disposition des entreprises-clientes du personnel intérimaire
    - Suivre les commandes et confirmer la liste de travailleurs temporaires
    - Gérer les réclamations et autres litiges en fin de mission
    - Mettre à jour les données internes

  • Devoteam - Chargée de recherche et contacts directs

    Levallois-Perret 2007 - 2008 PROCESSUS DE RECRUTEMENT-INTEGRATION

    - Effectuer le Sourcing (jobboards)
    - Trier les candidatures
    - Valider les profils (par Contacts directs)
    - Organiser les entretiens RH et Opérationnels
    - Assurer les relations école
    - Accueil des candidats et nouveaux arrivants
    - Organiser et co-animer des séminaires d’intégration
    - Reporting d’activités aux Chargés de secteurs et aux opérationnels
    - Mener des entretiens de recrutements (en binôme avec opérationnel)

Formations

Réseau

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