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Herminia OUAGADJIO

SOTTEVILLE LES ROUEN

En résumé

J'ai occupé plusieurs postes dans des services RH, jusqu'à devenir responsable du personnel dans une structure de 300 personnes.
Depuis 6 ans, j'occupe le poste de consultante Paie et en gestion RH où je gère un parc de clients.

Mes compétences :
Informatique
Paie
Gestion du personnel
LOGICIELS PAIE CEGID

Entreprises

  • CERIEL - Consultante

    2008 - maintenant : Consultante Paie et en gestion des ressources humaines
    * Mise en place de dossier de paie (paramétrage, formation utilisateurs, création d'états spécifiques) ;
    * Assistance à l'utilisation des logiciels de paie pour des clients (Groupe Lucien Barrière, Septodont) ;
    * Conseil et assistance dans la gestion quotidienne de la paie ;
    * Animation de séances de formations auprès des clients sur des problématiques de paie ;
    * Organisation de journées d'informations sur l'évolution de la législation de paie ;
    * Elaboration de supports de formation et de notices d'utilisations des logiciels (SAGE PAIE, CEGID Business paie) pour les clients ;
  • CERIEL - Consultante Paie et en gestion des ressources humaines

    2008 - maintenant - Mise en place de dossier de paie (paramétrage, formation utilisateurs, création d’états spécifiques)
    - Assistance à l’utilisation des logiciels de paie pour des clients (Groupe Lucien Barrière, Septodont)
    - Conseil et assistance dans la gestion quotidienne de la paie
    - Animation de séances de formations auprès des clients sur des problématiques de paie
    - Organisation de journées d’informations sur l’évolution de la législation de paie
    - Elaboration de supports de formation et de notices d’utilisations des logiciels (SAGE PAIE, CEGID Business paie) pour les clients
  • GUERET Traiteur - Responsable du personnel

    2005 - 2008 * Gestion au quotidien de la paie (300 salariés) et de la masse salariale.
    * Gestion administrative du personnel (Rédaction des contrats, mise à jour des dossiers du personnel). ;
    Gestion des déclarations sociales et de la DADS
    * Mise en place d'accords bilatéraux (employeur-salariés) ;
    * Suivi des entretiens individuels
    * Mise en place et suivi du plan de formation, réalisation des budgets et répartitions analytique de la masse salariale .
  • Gueret traiteur - Responsable du personnel

    2005 - 2008 - Gestion au quotidien de la paie (300 salariés)
    - Gestion administrative du personnel (Rédaction des contrats, mise à jour des dossiers du personnel)
    - Mise en place d’accords bilatéraux (employeur-salariés)
    - Suivi des entretiens individuels
    - Mise en place et suivi du plan de formation
  • Société de restauration - Gestionnaire paie

    2004 - 2005 - Gestion au quotidien de la paie (300 salariés)
    - Gestion administrative du personnel (Rédaction des contrats, mise à jour des dossiers du personnel)
    - Réalisation des déclaration sociales et des DADS.
    - Suivi des entretiens individuels
  • PHARMACIE DE LA GRAND MARE - Comptable & gestionnaire paie

    2003 - 2004 : Comptable et gestionnaire paie pour un groupement de six pharmacies
    Gestion du personnel, de la paie et des déclarations sociales.
  • HOULE RESTAURATION - Gestionnaire paie

    2003 - 2004 Gestionnaire paie pour 400 salariés.
    - Gestion au quotidien de la paie (300 salariés)
    - Gestion administrative du personnel (Rédaction des contrats, mise à jour des dossiers du personnel)
  • PHARMACIE DE LA GRAND MARE - Comptable

    1999 - 2002 Comptabilité générale et gestion des règlements avec la sécurité sociale et les caisses de mutuelle.
  • Pharmacie de la grand Mare -  Comptable pour un groupement de 5 pharmacies

    1999 - 2002 Gestion de la paie, du personnel et des déclarations sociales.
    Gestion de la comptabilité avec les mutuelles et la sécurité sociales.
    Comptabilité générale des 5 pharmacies.
  • PHARMACIE DE LA GRAND MARE - Préparatrice

    1998 - 1999 Vente de médicaments et préparation des commandes de médicaments.
  • CHU DE ROUEN - SECRETAIRE

    1995 - 1996 secrétariat médical de tout un service.
  • Chu de Rouen - Secretaire

    1995 - 1996 secrétariat d'un service de médecine

Formations

  • Formeavenir

    Rouen 2002 - 2003 BTS comptabilité

    BTS passé en 9 mois dans le cadre d'un congé individuel de formation
  • Formeavenir

    Rouen 2002 - 2003 BTS Comptabilité et gestion des organisations

    Diplômé lors d'un congé individuel de formation d'un an.

Réseau

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