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Hervé CALLOT

TOULOUSE

En résumé

Adhérent à la Société Française de Coaching et à son code de déontologie (confidentialité, respect des personnes, obligation de moyens, protection des organisations).

Domaines d’intervention
- Accompagnement de dirigeants, de managers et de leurs équipes en phase de transition (réorganisation, changement de stratégie ou de culture managériale, fusion acquisition, …)
- conduite du changement d’organisation ou de culture
- mise en œuvre d’une nouvelle stratégie
- dynamisation d’équipes
- développement des pratiques managériales

Passionné par l’optimisation des atouts humains et professionnels des managers dans l’exercice de leurs responsabilités au sein de l’entreprise en mouvement, mon expérience m'a convaincu que pour inscrire un changement en profondeur, il est essentiel d'agir sur les acteurs du changement eux-mêmes, c'est-à-dire sur le leadership des cadres dirigeants et leur communication.
Je les accompagne dans leur développement et dans la transformation de leurs activités en m'appuyant sur mon expérience opérationnelle, une bonne connaissance de moi, mon sens de l'écoute et une grande capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences
- Animation d’équipe et accompagnement individuel par approche systémique et comportementaliste.
- 30 ans d’expériences opérationnelles dans de grands groupes multinationaux, dont 20 ans de Comités de Direction dans les fonctions Finance, Stratégie et Business Development
- Solide expérience de management et leadership
- Gestion des relations avec des cadres dirigeants, y compris dans des environnements multiculturels (Européens, Nord-américains, Sud-américains, Japonais)
- Accompagnement au changement et dynamisation d’équipes opérationnelles dans des contextes de crises majeures, down sizing, fusion - absorptions, changements de culture, redéploiements stratégiques
- Fédération d’équipes pluridisciplinaires dans la mise en œuvre de projets transversaux comme les plans stratégiques à 5 ans

Mes compétences :
Coach
Conduite du changement
Consultant
Développement
Managériales
Stratégie
Conseil

Entreprises

  • ULTREIA TOLOSANA SASU - Dirigeant

    2004 - maintenant
  • Groupe Bristol-Myers Squibb France / UPSA - Senior Director Business Development & Strategic Planning

    1994 - 2004
  • Groupe Hoechst-Marion-Roussel / Laboratoires Cassenne - Directeur Administratif & Financier

    1986 - 1994
  • Groupe Hoechst-Marion-Roussel / Laboratoires Cassenne Takeda - Directeur Administratif & Financier

    1983 - 1986 Joint Venture franco-Japonaise
  • Groupe Hoechst-Marion-Roussel / Roussel Uclaf International - Contrôleur de Gestion International - Zones Amérique Latine / Anglo-saxonne

    1978 - 1983
  • Groupe CFEM - EMH - Cost Engineer / Plateformes Pétrolières Offshore

    1976 - 1978 Joint Venture Mobil Oil of Norway / Kvaerner Brugg /
  • Ford Motor Company - Contrôleur de Gestion

    Paris 1974 - 1976

Formations