Hervé GEST

En résumé

Entreprises

• CBL Consulting - Consultant SAP HR

  Paris 2011 - maintenant Missions SAP HR:
  
  TCS (Suisse)
  - Mise en place du module recrutement
  
  BANQUE DE FRANCE
  - Gestion des anomalies d’autorisations
  - Réalisation de la matrice d’autorisations
  
  BOUYGUES TELECOM
  - Réalisation du cahier des charges sur la gestion des formations de recyclage en lien avec le module Gestion des compétences
  - Formation TNM-TEM-LSO pour les utilisateurs
  - Mise en place d’un arbre de décision concernant la gestion des anomalies des autorisations
  
  NTN
  - Formation TNM-TEM pour les utilisateurs
  
  ELECTRO-DEPOT
  - Aide à la mise en place d’un projet SIRH
  
  BEHR
  - Réalisation du Blue Print/animation des ateliers
  - Paramétrage TNM-TEM
  - Reprise de données Infotype 22 (formation initiale) et Infotype spécifique historiques de formations/ création des LSMW et des fichiers de reprise
  - Aide à la création des documents spécifiques (correspondances, évaluations)
  - Formation TNM-TEM
  - Correspondant avec le siège en Allemagne
  
  EUROPIPE
  - Réalisation du Blue Print/animation des ateliers
  - Paramétrage de TNM-TEM
  - Formation TNM-TEM
  - Reprise des données PA/création des LSMW
  
  ARCELORMITTAL
  - Gestion des anomalies TNM-TEM-LSO
  - Formation TNM-TEM pour les utilisateurs
  
  ROCKWELL COLLINS
  - Réalisation du Blue Print TNM (Français/Anglais)/animation des ateliers
  - Réalisation de documentation fonctionnelle pour le siège aux Etats-Unis.
  - Paramétrage de TNM-TEM
  - Formation à TNM-TEM (Français/Anglais)
  - Correspondant avec le siège aux Etats-Unis
  
  SAVERGLASS
  - Paramétrage de TNM-TEM
  - Création des liens avec le module LSO
  - Réalisation des tests fonctionnels.
  - Gestion des anomalies TNM-TEM
  - Mise en place des autorisations/Rôles pour les gestionnaires formation
  - Reprise des données TNM (besoins)
  
  CRISTAL UNION
  - Réalisation des tests fonctionnels du module TNM.
  - Gestion des anomalies TNM-TEM
  
  CLAAS France
  - Reprise des données PA/Création des LSMW
  - Réalisation du Blue Print TNM (Français/Anglais)
  
  Autres expériences :
  - Réalisation de la documentation « utilisateur » et « paramétrage » du module TNM
  - Création d’un paramétrage TNM « type » utilisable par une majorité des entreprises
  - Réalisation d’un prototype pour une application simplifiant l’utilisation du module TNM.
  
  Synthèse des compétences :
  • Maîtrise fonctionnelle de la Formation Professionnelle/GPEC/Recrutement
  • Réalisation de blue-print/animation des ateliers (Français/Anglais)
  • Paramétrage TNM-TEM-LSO
  • Paramétrage de la Gestion des compétences
  • Aide à la réalisation des documents spécifiques avec les développeurs
  • Formation TNM-TEM-LSO aux utilisateurs
  • Gestion des autorisations TNM-TEM-LSO
  • Gestion des Ordres de Transport
  • Création de LSMW
  • Reprises de données PA/OM/TNM
  • Gestion des autorisations HR
  • Mise en place/paramétrage du module Recrutement
  

• Groupe Vitamine T - Responsable Emploi Formation

  2008 - 2011 - Recrutement du personnel agent de maîtrise et cadre
  - Gestion d’un budget formation de 700M € et de 8 OPCA
  - Réalisation des déclarations obligatoires (2483, Taxes d’apprentissages, CIF)
  - Préparation et réalisation de 5 plans de formation annuels.
  - Participation aux Comité d’Entreprise et animation des commissions formation
  - Gestion administrative et financière de la formation
  - Réalisation des cahiers des charges de formations et négociation avec les organismes de formation
  - Mise en place des politiques de formation et réalisation des projets
  - Mise en place et suivi des contrats en alternance
  - Création et gestion d’un organisme de formation
  

• SOLUTIS ( fililale du groupe Vitamine T) - Assistant Ressources Humaines

  Saint-Quentin 2005 - 2008 - Recrutement du personnel non cadre
  - Réalisation des fiches de postes, suivi du sourcing, développement du réseau de partenaires, tri des CV, convocation aux entretiens, réalisation des entretiens et choix des candidats
  - Participation aux forums de recrutement
  

• FLES - Conseiller en formation continue

  2004 - 2005

• Vecteur - Chargé de Bilan de Compétences

  2004 - 2004 Réalisation des bilans de compétences

• Papillons Blancs - Chargé de mission ressources humaines

  2002 - 2003 Mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Formations

• TETIA TECH 3000 RDRH (Valenciennes)

  Valenciennes 2001 - 2003 3ème cycle consulaire en Ressources Humaines
  
  Ressources Humaines

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 1998 - 2001

Réseau

• Abderahmane TOUIL

• Arnaud PERIER

• Bruno MERLIN

• David CALOIN

  Yzee Services (Vendin-le-Vieil)

• François MOIROUX

• Jules LETOMBE

• Michael DAUBIE

• M-Thérèse GALANT

• Romain NAVARRE

• Sandrine DANNO