Hervé OYAU

En résumé

Entreprises

• Kelly Services - Chargé de recrutement

  Puteaux 2016 - maintenant Kelly Financial Resources, division spécialisée du groupe Kelly , recrute des experts de la finance, de la comptabilité, de la banque et de l'assurance à tous niveaux d'expérience ou de formation.
  - Définition du besoin avec les clients.
  - Diffusion d'annonces.
  - Sourcing sur les jobboards.
  - Entretiens de recrutement.
  - Organisation des rendez-vous client.
  - Suivi période d'essai et mission.
  

• HELVETIA ASSURANCES - Chargé de développement RH

  2014 - 2016 Recrutement & Mobilités :
  - De l'identification du besoin avec les opérationnels au suivi de l'intégration des nouveaux arrivants, en autonomie et/ou en collaboration : intervention et gestion du processus complet. (Effectif de 300 personnes / Environnement multi-sites). Profils : souscripteurs / gestionnaires de contrats & sinistres / fonctions supports : comptabilité – actuariat – IT
  Formation :
  - De l'identification des besoins de formation individuels et collectif, à l'inscription des collaborateurs, en passant par le choix de l'organisme et le suivi du plan d'action.
  - En collaboration avec la Responsable Formation : élaboration et suivi du plan de formation, de la relation avec les organismes, ..
  
  Autres :
  - Participation à la rédaction de nouveaux accords
  - Création et diffusion du Trombinoscope Helvetia France.
  - Révision du parcours d'intégration et de la politique de gratification des stagiaires.
  - Mise à jour de la classification et lancement du projet GPEC.
  

• CLEMAJOB - Consultant en recrutement

  le havre 2013 - 2014 - Prospection téléphonique et emailing.
  - Rendez-vous clientèle.
  - Diffusion d’annonces sur les différents supports.
  - Intervention sur les process de recrutement :
  - Tri des Cvs.
  - Approche directe via les réseaux sociaux .
  - Qualification téléphonique.
  - Entretiens physiques.
  - Participation aux forums & salons de recrutement.
  

• EM NORMANDIE - Mission HEC Entrepreneur_ ARIS

  Le Havre Cedex 2013 - 2013 Dans le cadre d'une mission de 5 semaines au sein de l'entreprise ARIS nous avons effectué une cartographie des compétences de l'entreprise (entreprise d'isolation et d'échafaudages). Nos missions furent les suivantes:
  - Réalisation de nouvelles fiches métiers
  - Identification des compétences clés des postes de l'entreprise
  - Recensement des compétences de chacun
  - Renseignement des données recueillies dans un logiciel GPEC
  - Déploiement d'une procédure visant à appliquer notre travail sur les autres sites de l'entreprise.

• Respuesta para la Paz _ Argentine - Bénévole

  2012 - 2012 Bénévole durant 3 mois au sein de l'association Respuesta para la Paz à Buenos Aires.
  Cette association à pour but de promouvoir la résolution pacifique de conflits familiaux, communautaires, professionnels, ... notamment grâce à un processus de négociation/médiation. Mes missions furent les suivantes:
  - Contacter des entreprises/organisations/fondations afin d'obtenir une aide financière en vue de mettre en place un projet de médiation communautaire au sein d'un quartier pauvre de Buenos Aires.
  - Traduire des articles espagnols en français pour alimenter le site Web et le blog de l'association et augmenter sa visibilité auprès de la communauté francophone.

• EM NORMANDIE - Mission HEC Entrepreneur

  Le Havre Cedex 2012 - 2012 Dans le cadre d'une mission de 2 mois nous avons effectué une étude de marché portant sur l'implantation d'un club de loisirs pour célibataire sur la région havraise:
  - Réalisation de questionnaires qualitatifs et quantitatifs
  - Recueil et analyse des réponses puis fixation du prix psychologique
  - Etude concurrentielle
  - Mise en place d'un plan marketing opérationnel

• Marine Harvest - Assistant Ressources Humaines

  BOULOGNE SUR MER 2011 - 2011 Marine Harvest Kritsen se positionne sur le secteur de l'agroalimentaire (transformation de saumon en saumon fumé, terrines, ...) L'entreprise possède un site délocalisé à Poullaouen, où seulement une personne (Assistante RH) possède des compétences en ressources humaines.
  
  Dans le cadre de mon stage de seconde année d'IUT, mes missions furent les suivantes:
  - Gestion administrative quotidienne.
  - Contrôle des absences.
  - Relations avec les agences intérimaires.
  - Entretiens de recrutement (effectués seul).
  - Remplacement à temps complet durant 3 semaines de l'assistante RH

• DCNS - Asssistant Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2010 DCNS est un leader de la construction de navires de défense.
  
  Au sein du pôle Ressources Humaines du site de Lorient, et dans le cadre de mon stage de première année d'IUT, mes missions furent les suivantes:
  - Participation à l'organisation de la journée "Filières du talent DCNS"
  - Réévaluation de la grille annuelle des salaires
  - Participation au forum de recrutement APEC à Nantes.
  - Découverte des autres services RH (Environnement Social = Analyse d'un audit concernant les risques psychosociaux ; Formation; GPEC)

Formations

• EM Normandie

  Le Havre 2011 - 2015 Parcous grande ecole - Spécialisation Ressources Humaines

• IUT GACO Morlaix (Morlaix)

  Morlaix 2009 - 2011 DUT

Réseau

• Christelle SERY

• Elise LAFLECHE

• Henry-Vincent GUENOT

• Justine CAVAREC

• Laure BORDEREAU

• Liz CRANE

• Marion COJAN

• Pierre HANROT

• Romain VASTEL

• Samuel BOISADAN