Mes compétences :
Vente
Ressources humaines
Marketing
Management
Formation
Développement commercial
Conseil
Entreprises
Forum interim
- Directeur d'exploitation du groupe Forum interim
2016 - 2018Le groupe forum intérim comptait 2 agences lors de mon démarrage (avec Mr Chassignon Guy ex dirigeant de la société exess intérim dans laquelle j'ai démarrer ma carrière dans le travail temporaire et qui a été vendu au groupe DLSI) et dans ce nouveau projet, ma mission a été d’assurer un développement commercial. J'ai pu réaliser mes objectifs tant par l'apport de nouveaux clients de taille locale, régionale ou national, mais aussi par le recrutement d'une dizaine de collaborateurs au niveau national pour nous permettre d'ouvrir 8 agences durant mes 2 années au sein de cette structure.
Groupe Team interim
- Directeur développement
2013 - 2016Directeur commerciale du groupe Team interim
Cette mission a été valorisante et enrichissante avec à ma charge 15 agences et une société de formation dont j'ai eu l'entière responsabilité commerciale. Ma mission a été de booster la politique commerciale du groupe Team qui se trouvait en grande difficulté financière lors de mon embauche mais le gout du challenge m'a motivé dans ce sens et les objectifs permettant de remettre nos agence dans le sens de la rentabilité a été non sans peine atteint.
Groupe DLSI
- Directeur de secteur
Forbach2005 - 2012Directeur du secteur des Bouches du Rhône depuis 2008, durant cette période ma mission a été d'assurer le développement commercial de 4 agences et de garantir le respect des procédures internes. Durant ces 10 ans dans ce secteur d'activité j'ai pu faire évoluer mes compétences en terme de management, développement commercial grands comptes et PME, construction et suivi â la réalisation d'objectifs annuels, gestion ressources humaines et traitement des payes et de la facturation, gestion des conflits sociaux et litiges clients, organisations de plusieurs événements et opération de communication ... La polyvalence de cette fonction m'a naturellement ouvert un réseau important de dirigeants et de cadres dans de nombreux secteurs d'activités qui est indéniablement mon atout majeur.
PARITEL TELECOM
- Commercial senior
Courbevoie2003 - 2005commercial en système téléphonique Siemens auprés d'une clientèle PME. Le produit appeler PABX ou autocommutateur était accompagné de plusieurs technologie permettant d'apporter une vrai valeur ajoutée comme : le couplage téléphonie informatique, des solutions cordless, des message d'attente personnalisée...
Durant ses 2 années j'ai ouvert plus d'une centaine de comptes clients et ma volonté étant plus porté vers la gestion d'un portefeuille client et de passer manager pour transmettre mon savoir faire commercial j'ai décidé de mettre fin au "one shotting".
BOUOD & Cie
- Responsable commercial
2002 - 2003j'ai intégré cette société suite à une rencontre avec le PDG de ce groupe agro alimentaire spécialisé en production de charcuterie et surgelé hallal suite au dépot de bilan de ma société dont il était le parrain au sein de la structure provence promotion. Ainsi il m'a recruté pour mettre en place une organistation commercial entre les différents organes de la société tel que le service production, la plateforme logistique, les transporteurs, nos clients ...
J'ai découvert dans un premier temps le monde de l'industrie pour petit à petit apporté ma valeur ajoutée en mettant au point un logiciel spécifique qui permettait de gérer en temps réel la production, nos coût de revient, le stock et les fluctuations de prix pour notre service commercial qui pouvait ainsi vendre en étant garantie de la marge.
TENDANCE Communication
- Dirigeant
1999 - 2001j'ai créé Tendance communication aprés ma 1ère expèrience en entreprise. En effet aprés avoir travailler 1 an au sein de la société BOOSTERCOM société spécialisé en animation auprés de la GMS pour des marques de multimédia et informatique comme SONY,Canon, Apple, Liberty surf..., j'ai compris que l'informatique et le multimedia évoluait tellement vite que les commerciaux etait souvent vite dépassé par l'évolution de leur secteur. Ainsi j'ai créer une société de recrutement spécialisé uniquement sur les profils de commerciaux maitrisant l'informatique et les produits multimédias. ainsi j'ai pu me développer grâce à une clientèle dont le siège était souvent basé à Paris et qui rencontrait de réel problème de recrutement en province.
