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Honorine JOUVIN

STRASBOURG

En résumé

Ergonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire en Centre de Gestion, j'exerce des missions variées dans le domaine de l'ergonomie au service des collectivités (maintien dans l'emploi, prévention des risques et conception de nouvelles situations de travail).

Ces différentes missions me permettent actuellement d'acquérir de l'expérience dans le domaine, tout en développant mes connaissances sur le fonctionnement de la fonction publique territoriale.

Mes compétences :
Lecture de plan
Travail en équipe
Démarche d'intervention ergonomique
Analyse du travail et de l'activité
Démarche projet
Simulation de flux

Entreprises

  • Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas Rhin - Ergonome

    2014 - maintenant Au sein du Service Protection Sociale Handicap:
    -Mission de maintien dans l'emploi d'agents en situation de handicap (aménagements de postes de travail en fonction des restrictions médicales prescrites par les médecins de prévention, Informations-sensibilisation auprès des collectivités sur le handicap, les procédures et lois ainsi que les financements FIPHFP)

    Au sein du Service Prévention des risques Professionnels:
    -Démarche de prévention des risques professionnels (TMS, RPS) dans les collectivités.
    -Accompagnement de projet de conception de nouvelles situations de travail,
    -Accompagnement à la maîtrise d'ouvrage au sein de projets de réorganisation et de modernisation dans le domaines des déchets

  • SIH 47 - Ergonome en formation

    2013 - 2013 Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage dans la conception d'une nouvelle Blanchisserie Inter-Hospitalière à Agen.
    Projet en phase de concours.

    Objectif de l'intervention: prendre en compte le travail réel dès la conception afin d'améliorer les conditions de travail et de garantir l'efficacité des systèmes de production.

    Missions:
    -Aide au choix du lauréat (analyses et critiques positives et négatives des esquisses)

    -Aide à l'optimisation de l'esquisse retenue (réduction du coût) tout en travaillant avec les architectes et le bureau d'étude.

    Démarche:
    -Construction de la demande avec les acteurs du projet et compréhension du projet.
    -Analyse de l'existant et visite d'un site de référence, construction de repères pour la conception.
    -Analyses de plans d'architectes: mise en place d'une démarche participative.
    -Travail avec la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre sur l'optimisation d'une esquisse: propositions et co-construction de modifications du plan dans le but de réduire le coût initial tout en préservant l'aspect fonctionnel du projet.

  • L'auberge des Pains - Stagiaire

    2012 - 2012 Stage ouvrier dans le cadre du master 1 de Sciences Cognitives et Ergonomie, spécialité ergonomie.

    Mission pour l'entreprise:
    -Travailler en tant que vendeuse (vente de produit de boulangerie et pâtisserie)

    Objectifs visés pour le master 1: la compréhension du travail réel (une étape importante dans le métier d'ergonome)

    -Comprendre le travail qui se déroule dans l'entreprise (fonctionnement global, organisation du travail, de la production etc...)
    -Développer une vision systémique du travail (Faire du lien micro-macro entre ce qui se passe lors de l'activité de vente et des déterminants plus macro liés à l'organisation, les moyens techniques, l'environnement de travail etc...)
    -Faire une analyse de l'activité et/ou de son activité (ici: la vente)

  • Cooper Standard France - Stagiaire en ergonomie

    2011 - 2011 Stage chez un équipementier automobile spécialisé dans la fabrication de pièces caoutchouc, dans le cadre de la 3e année de Licence STAPS à Rennes.

    Missions: étude des conditions de travail de deux postes en lignée qui présentaient une problématique TMS. Pour cela:
    -études physiologiques et biomécaniques
    -proposition d'un plan d'action pour améliorer les conditions de travail et la performance. (pistes de transformations au niveau organisationnel, matériel)

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