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Hortensia RAMINOARISOA

PARIS

En résumé

Cadre comptable depuis 2004 au sein de PME au service des entreprises

Mes compétences clés:
- budget,analyse en multi-sociétés
- expérience de gestion de crise (procédure de sauvegarde, licenciement économique)
- élaboration d'états analytiques
- management d'une équipe de 3 personnes
- communication et présentation de documents financiers
- interlocuteurs des commissaires aux comptes, contrôleurs fiscaux et URSSAF
- gestion administrative du personnel
- gestion de statuts particuliers (ZFU,JEI)
- audits internes et audits sociaux de conformité

Maîtrise des règles comptables, fiscales, sociales et des droits des sociétés

Anglais courant

Mes compétences :
Conseil
Droit social
Fiscalité
Immobilier
Audit
Finance
Management
Contrôle de gestion
Droit des sociétés
Gestion de trésorerie

Entreprises

  • RotaTHEAM - DG Administratif, financier et RH

    2013 - maintenant
  • THEAM SAS - Directeur administratif et financier, responsable RH

    2012 - 2013
  • SOFIGEST - Chef de mission

    2007 - 2012 Comptabilité-gestion :
    - Maîtrise des droits comptable, fiscal et social français
    - Garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers, comptables et fiscaux en conformité avec la législation pour 23 PME (22M€ de CA - 382 salariés)
    - Présenter les résultats aux Conseils
    - Élaborer, suivre, contrôler et analyser des tableaux de gestion (budgets prévisionnels, tableaux de gestion par affaires)
    - Pratiquer des audits internes en vue de détecter des anomalies synthétisées dans un rapport
    - Créer et mettre en œuvre les solutions préconisées
    - Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CIR, CRL...)

    Trésorerie :
    - Élaborer les budgets de trésorerie
    - Créer et mettre en œuvre de politiques d’optimisation de trésorerie (rédaction de procédures visant à suivre et réduire les délais de recouvrements de créances, révision des CGV, étude de différents choix de financement : emprunt, crédit-bail, LLD)

    Personnel-paie :
    - Manager de 3 personnes, participation au recrutement de l’équipe comptable, formation
    - Effectuer la veille juridique sur la législation du travail et produire une information ciblée pour les clients internes et externes
    - Établir les bulletins de paie (150/mois, 9CCN différentes)
    - Produire les déclarations sociales afférentes
    - Contrôler la cohérence entre les déclarations et la comptabilité, ajustements
    - Superviser de la gestion administrative du personnel (obligations liées à l’embauche et au départ de l’ensemble du personnel, établissement des contrats de travail, gestion des départs)
    - Réaliser des audits sociaux de conformité, proposer des optimisations en matière de charges sociales, taxes et formations
    - Paramétrer le logiciel de paie

    Informatique:
    - Référente sur l’utilisation des progiciels comptables, suivi et gestion des mises à jour, paramétrage
    - Étude de marché des solutions informatiques de transmission de données


    Mes principales réalisations :
    - mise en place d'un process de recouvrement de créances ayant contribué à un gain d'un mois de BFR et une réduction des honoraires de cabinets de recouvrement
    - audit social permettant d'identifier des erreurs de calcul menant à une économie de 23K€ et de supprimer les risques en matière de couverture sociale conventionnelle
    - mise en place de la monétisation du RCR supprimant les risques sociaux et pénaux dus au recours d'heures supplémentaires au delà du contingent et augmentant significativement les revenus des salariés
    - mise en place de procédures et création de modèles de documents pour la gestion administrative et comptable de la portabilité des prévoyances
    - allègement des process par systématisation de la télé procédure en matière de déclarations sociales et fiscales
  • DIAGNOSTIC & INVESTISSEMENT - Responsable du pôle expertise comptable

    2001 - 2007 - Tenue et établissement des états financiers et liasses fiscales pour 17 TPE/PME représentant 7M€ de CA et 81 salariés et d'un CE
    - Audits légaux de 9 PME représentant 400M€ de CA et 990 salariés et d'une association reconnue d'utilité publique
    - Établissement de bulletins de paie (19/mois) et des déclarations sociales afférentes
    - Établissement des déclarations fiscales (IS, TVA, TP, TVS...)
    - Rédaction de documents juridiques (AG, pactes d'actionnaires, abandon de créances avec clause de retour à meilleur fortune, "coup d'accordéon")

    Mes principales réalisations :
    - gestion de la première procédure de sauvegarde acceptée par le Tribunal de Commerce de Nanterre,
    - embauche et formation d'un apprenti (niveau DECF)
    - gestion et développement du pôle expertise comptable du cabinet
    - audit de conformité d'une société en ZFU visant à maintenir le bénéfice du statut
  • SOCOGERE - Comptable

    1998 - 2001 - participation à la mise en place des 35h
    - tenue de la comptabilité de TPE (artisans, professions libérales, services) et de SCI
    - établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, TP, TVTS)


    Mes principales réalisations :
    - participation à la création du pôle social
    - harmonisation des dossiers de travail en social
    - participation à la rédaction du livre de procédures du cabinet

Formations

  • ACE - CFA Pour L'Expertise Comptable (Paris)

    Paris 1999 - 2003

Réseau