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Hubert STEINHORST

LILLE

En résumé

De formation initiale Électrotechnique, Thermique et Environnement, j'accède au grade d'ingénieur Conception Généralisée de Produit de l'Ecole Supérieure des Technologies Industrielles Avancés (ESTIA) de Bidart(64).
Les dominantes enseignées sont:
-la gestion de projets
-les sciences de l'ingénieur
-les technologies industrielles avancées

Au final:
Un large éventail d'outils pour comprendre le langage de nos interlocuteurs de quelque secteur qu'ils soient.

Concevoir des produits pour l'industrie en partant de la feuille blanche; définir le cahier des charges en partenariat avec le client, optimiser les temps et les budgets de développement, rester compétitif et satisfaire la clientèle...
Un challenge quotidien.

Mes compétences :
Moto
Créativité
Sport
Management
Innovation
Qualité
Catia V5
Chef de projet
Pragmatique

Entreprises

  • Wabtec Faiveley transport nsf - Ingénieur responsable technique projet

    2008 - 2018 Poste: Suivi de projet, étude secteur Ferroviaire.
    -Établissement de divers documents techniques et contractuels,
    -Suivi et validation de composants principaux et développement de nouveau groupe HVAC,
    -Suivi de mini projets,
    -Front office avec le client à toute étape de vie du projet; pré-étude, développement, validation, mise en route, rétrofit, complément d'offre commerciale...

    Les atouts pour ce poste:
    Rigueur et organisation, travail en équipe et capacité à manager les ressources, pragmatisme et volonté, cultures industrielles, bon relationnel

  • Axone Design - Chargé de développement industriel

    LILLE 2007 - 2007 Stage de fin d'étude école d'ingénieur:
    Mission:
    -Conduire le développement industriel de produits nouveaux.

    C'est à dire emmener le projet de l'état de "rough papier" à l'état de pré-industrialisation par:
    -le choix des matériaux et des techniques de fabrications,
    -la sensibiliation des clients sur la qualité des aspects de finition, coût des matières, délais de fabrication ,
    -la réalisation de prototypes fonctionnels pour tests et démonstrations,
    -la recherche graphique dans l'esprit du design industriel...

    Résultat:
    Machines outils conçues, Produits industrialisés

    Les atouts pour ce poste:
    bonne communication orale et graphique, bonne connaissance des procédés de fabrications industrielles, organisation, gestion de projet, management et design industriel

  • HAWKER SARL - Consultant - audit énergétique

    2006 - 2006 Stage deuxième année école d'ingénieur:
    Mission:
    -Réaliser une étude d'opportunités d'économies d'énergie par:

    L'identification des consommateurs énergétiques. (Conso; electrique, gaz, Air Comprimé)
    La correction des perturbations sur le réseau électrique interne BT par la filtration des harmoniques et l'amélioration du Cosinus Phy . (impact direct sur la facture EDF)
    L'étude de faisabilité d'un projet "Energies Renouvelables" (Champs de capteurs photovoltaïques en toiture terrasse)

    Résultat:
    Un compte rendu précis et chiffré pour chaque opportunité d'économies financières réalisable.

    Les atouts pour ce poste:
    Très bonnes connaissances en énergétique, bonne communication écrite et orale, curiosité, organisation, rapidité de calcul et d'anticipation

  • LFB LILLE - Service Technique

    2005 - 2005 Stage première année école d'ingénieur:
    Mission
    -Créer une clé de répartition des énergies sur le site de Lille.

    Estimation des consommations énergétiques par process, par produit et par équipements.

    Résultat:
    Un tableau Excel regroupant toutes les consommations du site, avec MàJ automatique via une base de données sur relevés compteur. Tableau exploitable par le service technique et service du contrôle de gestion pour la prévision d'une maintenance ou l'attribution de budget annuel.

    Atout pour ce poste:
    Connaissance en énergétique, Connaissance en programmation et gestion base de donnée, organisation et relationnel, curiosité .

  • BPL Légumes - Responsable sécurité

    2002 - 2003 Stage en alternance 'Prévention des risques industriels'
    ->Réduire le taux de fréquence de 47% en 2002 sous le seuil des 35% pour 2005.

    Actions :
    Réalisation de l'EvRP, campagne de sensibilisation du personnel aux risques liés au travail, plan d'actions préventives et correctives sur les équipements de production.

    Résultat:
    Taux pour l'année 2007 : 14% !!
    Un site 'vitrine' pour l'inspection du travail.

  • OTH Nord - B.E. Génie Climatique

    2002 - 2002 Stage Bureau d'études: dimensionnement d'équipements et d'installations thermiques dans le secteur du batiment recevant du public.
    (ex: Solution de chauffage par plancher chauffant du fumoir de l'Opéra de Lille)

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