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Hugues ALBOUY

CHENNAI

En résumé

18 ans d'expérience dans l'industrie, en environnement international et multi-culturel (Europe, Moyen-Orient, Inde).

Spécialiste des achats et du développement des fournisseurs, ainsi que du pilotage de la performance dans des secteurs industriels très concurrentiels.

• Analyse des risques et opportunités de secteurs nouveaux
• Développement et pilotage de la stratégie fournisseurs
• Coordination de projets complexes
• Développement et animation d’équipes internationales et multiculturelles

Mes compétences :
Achats
Achats projet
Energie
International
Projet international

Entreprises

  • Renault-Nissan Technical and Business Centre Ltd, India - Directeur des achats adjoint

    2011 - maintenant • Pilotage de l’ensemble des projets achats en Inde de Nissan et Renault, ainsi que de plusieurs clients externes
    • Développement des activités de sourcing global
    • Développement de la base de fournisseurs indiens
  • Renault - Chef de Projets Achats

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2011 CHEF DE PROJETS ACHATS
    • Pilotage des projets achats pour l’ensemble du périmètre technique (chaines cinématiques – boîtes de vitesses et transmissions).
    • Coordination du développement des projets à l’international pour optimiser les niveaux de performances.
    • Coordination de la stratégie achats sur les projets.
    • Mise en cohérence et coordination des décisions et des actions des directions des achats locales et centrale.
    • Animation des collaborateurs des directions des achats locales et centrale
  • Renault Pars (Iran) - Chef de projet véhicule GNV - Responsable mise au point / moyens d'essais

    2005 - 2008 • Pilotage en local du développement et de la validation des applications spécifiques aux projets Iran.
    • Coordination des activités entre les équipes de Renault, de Renault Pars et les partenaires industriels iraniens.
    • Construction et animation d’une équipe locale de collaborateurs: Etablissement des fiches de mission, recrutement, évaluation des compétences, formation, développement des compétences techniques et organisationnelles.
    • Mise en place et pilotage des contrats de sous-traitance locaux pour la réalisation des essais.
    • Représentation des métiers centraux auprès des équipes locales et des partenaires industriels.

    Principales réalisations :
    o Construction et développement de la compétence et de l’autonomie d’une équipe locale sur des métiers nouveaux en Iran.
    o Développement des fournisseurs d’essais locaux pour garantir un niveau de qualité des résultats analogue aux standards européens.
    o Construction et pilotage local d’un projet commun de développement de la variante Gaz Naturel de la Logan, impliquant Renault, les deux partenaires industriels iraniens et les autorités locales.
  • Renault - Chef d'unité 'Développement de fonctions de contrôle Groupe Moto-Propulseur'

    Boulogne-Billancourt 2001 - 2005 • Gestion d’une équipe de collaborateurs (ingénieurs et techniciens) : Recrutement, management, développement des compétences métier (conception, modélisation, essais, pilotage de projets, automatique, industrialisation, développement électronique et logiciel, assurance qualité, vie série)
    • Animation de l’équipe : Description et mise à jour des missions, déclinaison et animation du plan de progrès, mise en place et tenue à jour des indicateurs, pilotage du budget, déploiement des objectifs, validation des entrées de charges et des livrables…
    • Pilotage des contrats de sous-traitance

    Principales réalisations :
    o Développement important de l’activité (triplement du budget entre 2001 et 2004).
    o Intégration et développement de deux nouvelles fonctions
    o Réorganisation de l’équipe pour améliorer son fonctionnement et accompagner son développement.
    o Développement de processus visant à améliorer l’expertise technique de l’unité, mais aussi à mieux capitaliser et transversaliser les travaux.
    o Mise en place de coopérations techniques avec nos principaux fournisseurs (partage de développements « métier », au delà du développement des projets).
  • Renault - Chef de projet industrialisation d'un système innovant (Boîtier Papillon Motorisé)

    Boulogne-Billancourt 1999 - 2001 • Reprise de l’industrialisation d’une fonction sensible, présentant des difficultés majeures très près de la mise en série
    • Analyse des problèmes de la solution en cours de développement : Identification des risques techniques et des risques projet
    • Proposition et pilotage d’actions correctrices
    • Pilotage du développement de la fonction en assurant la coordination des travaux de toutes les parties impliquées (bureau d’études, mise au point, fiabilité, fournisseurs de rang 1 et 2...)
    • Suivi et assistance au développement chez le fournisseur principal
    • En parallèle, lancement puis industrialisation d’une deuxième source dans un planning très contraint
  • Renault - Responsable du développement de composants de contrôle moteur

    Boulogne-Billancourt 1995 - 1999 • Responsable du développement et de l’industrialisation de capteurs et d’actionneurs.
    • Animation technique de la relation fournisseurs (consultations, développement, validation produit / process…)
    • Définition et pilotage des plans de validation, ainsi que des actions d’amélioration de la qualité et de réduction des coûts
    • Veille technologique, développement amont…

Formations

  • Ecole Nationale Supérieure ENSPM - IFP School

    Rueil Malmaison 1993 - 1994 Moteurs et utilisation des hydrocarbures
  • Ecole Nationale Supérieure Des Arts Et Métiers (Paris)

    Paris 1990 - 1993 Ingénieur généraliste à dominantes mécanique et énergétique

Réseau

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