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Hugues RENAULT

Balma

En résumé

Mon métier consiste à apporter des solutions personnalisées sur les thèmes de préoccupation des particuliers :
La retraite : comment se constituer un complément de retraite suffisant,
Le revenu : Augmenter ses revenus,
Le capital : constituer un capital important,
La prévoyance : comment protéger son conjoint, sa famille,
La transmission : transmettre à moindre frais ou sans frais,
Optimiser sa fiscalité, ...
Au cours d'un entretien, il sera établi un bilan patrimonial personnalisé, confidentiel et gratuit. Ce relevé d'information me permettra de chercher et sélectionner le ou les textes de lois, les supports adatés à votre situation.
Je vous présenterai alors la ou les solutions personnalisées permettant d'atteindre vos objectifs dans les meilleures conditions.
Je fixerai mes honoraires au partenaire qui m'apportera la ou les solutions.
Je ne peux pas en deux minutes vous dire ce qu'il vous est possible de faire ou de ne pas faire. Pour déterminer la ou les solutions, nous devons consacrer entre une heure et une heure et demi à notre prochain rendez-vous.

Mes compétences :
Vente

Entreprises

  • Theseis - Conseiller en patrimoine

    Balma 2010 - maintenant Constituer, gérer, optimiser un patrimoine.
    Apporter des solutions personnalisées sur les thèmes de préoccupation importants concernant le revenu, la retraite, le capital, la prévoyance, la transmission, la fiscalité.
    Mise en place d'une stratégie à court, moyen et long terme.
  • AFTEC - Formateur pour BTS

    2009 - 2010 BTS MUC et AG - Conduite de projets
    Informatique bureautique et cciale - Relations interne/externe
  • IMSC - Conseiller en Stratégie - Organisation - Management - Force de vente

    saint priest 2007 - maintenant Construction, formalisation, communication d’une stratégie à au moins 3 ans.
    Appropriation des valeurs de l’entreprise et déclinaison en actions concrètes.
    Concrétisation d’une politique d’innovation permanente - créativité des salariés.
    Interaction avec toutes les parties prenantes – Tendre vers la performance globale.
  • Système U - Direction

    Rungis 2000 - 2010 CA 9 ->15 M€ - 35->63 personnes – 1600m²->2500m² – Grande distribution.
    Stratégie, recrutement, management d’équipe, gestion du centre de profit.
    Responsable des groupes d’échanges pour les magasins du 56.
    Accroissement de la force de vente, de l’activité et de l’exploitation.
    Augmentation du résultat net de 80% en 3 ans.
  • Ambassade de France et Service de Coopération et d'Action Culturelle - Port-au-Prince - Haïti - Chargé de mission informatique

    1998 - 1999 •Responsable du parc informatique, du maintien et de son évolution.
    •Responsable de l'informatisation des différents bâtiments français et ministères haïtiens.

Formations

  • EISTI

    Cergy Pontoise 1995 - 1998 stratégie

    Traitement de l'information

Réseau

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