Région PACA
Management Général d’une entité multi-sites pour un total de 265 agents dont 19 Cadres.
Pilotage de la stabilité économique de l'établissement.
Pilotage de l'orientation commercial, des projets de développement et de la satisfaction des clients. Accompagnement, par le dialogue social, des évolutions d’organisation et du développement des compétences. Déploiement et pilotage des démarches Qualité (EFQM, SMQ) et du Lean Manufacturing.
LA POSTE
- DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT CENTRE COURRIER
Paris-15E-Arrondissement2011 - 2015Région Champagne Ardennes.
Management Général d’entités de 150 agents (10 cadres).
Pilotage des résultats financiers et commerciaux, des projets de développement et de la satisfaction des clients.
Accompagnement, par le dialogue social, des évolutions d’organisation et du développement des compétences.
Déploiement et pilotage des démarches Qualité (EFQM, SMQ) et du Lean Manufacturing.
LA POSTE
- Directeur Adjoint
Paris-15E-Arrondissement2011 - 2011Région Champagne Ardennes.
Management Général d’entités de 80 agents (4 cadres).
Pilotage des résultats financiers et commerciaux, des projets de développement et de la satisfaction des clients.
Accompagnement, par le dialogue social, des évolutions d’organisation et du développement des compétences.
Déploiement et pilotage des démarches Qualité (EFQM, SMQ) et du Lean Manufacturing.
La Poste
- Responsable Production
Paris-15E-Arrondissement2008 - 2011Région Champagne Ardennes.
Management Général d’entités de 160 agents (8 cadres).
Pilotage de la Force de travail au travers des axes Développement, Performance et Vie au Travail.
Accompagnement, par le dialogue social, des évolutions d’organisation et du développement des compétences.
Déploiement et pilotage des démarches Qualité (EFQM, SMQ) et du Lean Manufacturing.
J'ai suivi cette formation en alternance à l'IAE de Lille en partenariat avec le Groupe La Poste. Cette formule m'a premis d'intégrer le milieu professionnel tout en développant mes bases institutionnelles.
Lille2007 - 2008Ingénierie Commercial et Marketing Titre Niveau II Institut des Cadres Supérieurs à la Vente
J'ai suivi cette formation de Cadres Supérieurs à la vente, au sein du CNAM qui m'a permis de développer mes connaissances et compétences commerciales et marketing, en alternance au sein de la société Calella en tant que Responsable Commercial.
Cette formation m'a permis d'entrer dans le milieu institutionnel durant mon cursus scolaire avec une mission export en République Tchèque ainsi qu'un stage de 4 mois en tant que chargé de développement International.
Durant ces deux années j'ai pu élargir mes connaissances et compétences en effectuant deux stages à New York, chez un détaillant Haute Couture au sein du service import et chez un transporteur American World Cargo. Je maîtrise l'anglais technique.
