Ilhem KRAIEF

En résumé

Entreprises

• Le Groupe La Poste - Gestionnaire RH

  Paris-15E-Arrondissement 2017 - 2018 * Optimisation des moyens de remplacement mutualisés (MRM)
  - Planifier les affectations de l'équipe de remplaçants (permanents et temporaires) afin de répondre aux besoins de remplacements des absences anticipées ou inopinées
  - Garantir le respect des règles du droit du travail en matière de temps de travail
  - Assurer le suivi des présences et absences des MRM et réaliser les consolidations nécessaires
  - Recrutement CDD - Intérim
  
  * Gestion et suivi des agents permanents dédiés au remplacement en Bureau de Poste
  - Assurer la gestion des agents en respectant les statuts individuels et les accords locaux éventuels
  - Veiller à la réalisation de l’appréciation des agents MRM et le suivi des formations qui leur sont dispensées
  - Contrôler les frais de déplacement et demander leur mise en paiement

• Chambéry métropole - Assistante Ressources Humaines

  2015 - 2016 Préparer, organiser et assister aux Comité Technique:
  • Participer à l’élaboration de l’ordre du jour
  • Garantir le recueil des documents nécessaires auprès des responsables de pôle de la DRH
  • Garantir le respect des délais d’instruction et de diffusion des documents
  • Envoyer les convocations, ordres du jour et documents
  • Rédiger les comptes-rendus et assurer leurs envois et leur communication
  
  Action sociale :
  • Réaliser le recensement en besoins et la commande des titres restaurant mensuellement
  • Recenser, commander et distribuer les bons de Noël aux agents de la collectivité
  • Etre garant du circuit de diffusion de l’information du CE aux agents
  • Réaliser l’ensemble des opérations liées au PDE (Plan de Déplacements Entreprises)
  
  Absences et congés :
  • Réaliser l’ensemble des opérations liées aux absences (ASA, congés paternité, …) : vérifier les conditions d’attribution et saisir sur le logiciel dédié
  • Calculer les droits à congés et CET
  
  Intégration des collaborateurs :
  • Préparer les documents et pièces nécessaires (guide pratique) pour l’arrivée des agents, gérer les accréditations à la conduite des véhicules de service, distribuer les badges aux contractuels
  • Communication interne RH : mise en ligne des coordonnées des nouveaux arrivants sur l’intranet
  
  Gestion administrative et logistique :
  • Qualifier et distribuer le courrier arrivant à la DRH (interne et externe) avec les outils informatiques mis à disposition
  • Gérer les stocks de consommables et de fournitures
  

• Le Groupe La Poste - Assistante RH - en Alternance

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2015

• Groupe La Poste - Assistante RH

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2015 * Recrutement interne - externe
  * Développement RSE - Absentéisme
  * Permanence - Visite Terrain en binôme
  * Gestion administrative RH - Gestion des stages en Bureau de Poste

• AdeccoMedical - Chargée de Recrutement - en Alternance

  Paris 2012 - 2013

• Adecco Médical - Chargée de recrutement

  Paris 2012 - 2013 * Recrutement intérim, CDD, CDI (rédaction annonce, sourcing, entretiens)
  * Gestion administrative du personnel (contrats, visites médicales)

• SEPHORA - Conseillère de vente

  BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - 2012

• SEPHORA - Conseillère en vente

  BOULOGNE BILLANCOURT 2011 - 2012

Formations

• IPAC

  Chambery 2013 - 2015

• IPAC

  Chambery 2013 - 2015 Master of Business Administration Ressources Humaines
  
  (1 semaine/mois)
  IPAC MBway - Chambéry
  Mission d'expertise : Les leviers de réduction et de prévention de l'absentéisme pour raisons médicales des agents de la ligne guichet et bancaire

• Ipac Chambéry

  Chambery 2012 - 2013 Bachelor Manager en Ressources Humaines

• IPAC

  Chambery 2012 - 2013 Bachelors Degree
  
  Mémoire d'étude : Comment concilier RSE et entreprenariat ?

• Lycée Emmanuel Mounier

  Grenoble 2009 - 2011 BTS Management des Unités Commerciales

• Lycée E.Mounier

  Grenoble 2009 - 2011 Brevet de Technicien Supérieur

• Lycée Du Granier

  La Ravoire 2008 - 2009 BAC Science et Technologie de la Gestion Option Communication et Ressources Humaines

• Lycée Du Granier

  La Ravoire 2008 - 2009 BAC STG
  
  BAC STG, option Communication et Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Chloé ZOANI

• Elodie FAVRE

• Guillaume PONS

• Jeanne CUCHE

• Justine ALVY

• Laure CHAVAGNAS

• Lucile MEUNIER

• Lydie AFONSO RIBEIRO

• Maëva MAJDZERCZAK

• Marine FARRONATO