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Inès BOUHARB

TUNIS

En résumé

Excellia Capital Humain est un cabinet de service-conseil en acquisition de talents ainsi que le consulting et le développement du Capital Humain ("Coachtraining" en soft-skills, bilan de compétence et coaching professionnel). A l’écoute attentive des besoins de nos clients, nous mettons à leur disposition notre expertise et savoir faire, issus des meilleures pratiques dans le domaine pour les accompagner à relever les défis et maitriser les enjeux stratégiques de l’acquisition et management des talent et du capital Humain.

Conjuguant plusieurs années d’expérience Nord-Américaine en Executive Search (Recrutement de cadre supérieurs et dirigeants) à une expertise dans l’évaluation et le développement des compétences, nous accompagnons nos clients dans la recherche de professionnels séniors, cadres supérieurs (middle et executive management) par approche directe principalement mais aussi par approche mixte.

Nos résultats sont axés non seulement sur les meilleurs talents, mais aussi sur ceux dont les valeurs humaines sont distinctives et adéquates à celles de nos clients. Nous adoptons un processus d’intervention issue des meilleures pratiques du marché, doublé d’une méthodologie rigoureuse pour répondre scrupuleusement aux attentes de nos clients et de nos candidats. En toute confidentialité

Au plaisir de vous connaitre!

http://www.linkedin.com/in/inesbouharb
http://www.facebook.com/#!/pages/Tunis/Excellia-Capital-Humain-Cadres-Tunisie/121346587896937


Mes compétences :
PNL
Ressources humaines
Chasse de tête
Executive search
Coaching
Conseil en management
Conseil RH
Ingénierie de formation
ProcessCom
Acquisition de Talent
Intelligence émotionnelle
Management du Capital Humain
Bilan de compétences
Méthode DISC
Business Coaching
Management Consulting
Recrutement cadres

Entreprises

  • Zinc solutions - HR and Talent aquisition manager

    2009 - 2009 Zinc-Tunisia , filiale de Zinc solutions au Canada, est une SSII spécialisée dans l’ingénierie, la gestion et le conseil de projet de déploiement d’infrastructures TI pour des clients internationaux reconnus dans leur domaine.
  • Excellia Capital Humain - Managing Director - Business/Talent /Career Coach , Soft-skills Trainer

    Tunis 2009 - maintenant "Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas . C’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles »- Sénèque

    Parce que l'Homme est au centre de notre expertise et de notre activité, notre philosophie de travail se définie autour du respect, de l'éthique et du professionnalisme . Nous croyons que tout individu possède en lui toutes les ressources pour arriver à se distinguer et réussir . Il suffit qu'il prenne conscience de son potentiel .

    Nous prônons l'excellence des pratiques, l'excellence des résultats et surtout l'excellence humaine.

    Nos services :

    -Executive search/approche directe
    -Acquisition de talents cadres middle-executive management
    -Assessment et bilan de compétence
    -Conseil en stratégie et développement du capital Humain
    -Gestion de carrière/Accompagnement-coaching professionnel
    -Formation en développement professionnel

    Au plaisir de vous connaitre et de participer à votre succès !

    contact@excelliacapitalhumain.com
    www.excelliacapitalhumain.com
  • RHREXPERT-Canada - Consultante en recrutement sénior/ Chasse de tête

    2007 - 2009
  • Groupe Accès Direct Marketing- Canada - Consultante principale en marketing/Recrutement

    2006 - 2007 Services d'étude et d'implantation de structure marketing direct (B2B).
  • Trésors d'ailleurs Inc.- Canada - Propriétaire / Gérante

    2005 - 2006 Filliale de Commerce Excel Inc, Trésors d'ailleurs est un point de vente de plus de 100 m2 dédiés à la vente de produits d'artisanat Tunisienne haut de gamme ( argenterie, ferronnerie d'art, verre soufflé, tapis etc...) Modèle d'affaire hybride entre une galerie d'art et celui d'une boutique d'objets spécialisée.

    Experience très complète et enrichissante
  • Interim Conseil et Recrutement- Canada - Responsable du recrutement -marketing

    2002 - 2005 2002-2003 Responsable marketing
    2003-2005 Responsable du recrutement
  • Donna Fashions Manufacturing- Canada - Coordonnatrice Marketing

    2001 - 2002

Formations

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2015 - 2018 Executive Doctorate of Business Administration (EDBA)

    Thèse : Leadership et performance organisationnelle
  • Haute Ecole De Coaching De Paris (Paris)

    Paris 2013 - 2013 Master coach

    -Coaching d'affaire
    -Coaching de carrière
    -Coaching de dirigeants
    -Coaching de talents
  • ESG UQAM- CANADA (Montréal)

    Montréal 2010 - 2012 Executive MBA

    Executive management . Programme international.
  • NLPNL Connection Plus (Boisbriand)

    Boisbriand 2008 - 2009 Master Pract. / Post-master /coach
  • Institut Supérieur De Gestion De Tunis (Le Bardo)

    Le Bardo 1995 - 2000 Marketing