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Virginie VARELA

TOULOUSE

En résumé

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Entreprises

  • Virginie Varela Axe Formation Conseil - Gérante

    2014 - maintenant Organisme de formation :
    Gestion des ressources humaines
    Management
    Accompagnement individuel
  • Altariva - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant En charge de la gestion des ressources humaines d'une entreprise de 260 salariés implantée sur 3 sites en Midi Pyrénées
    • Recrutement sur les métiers de l'aéronautique
    • Développement d'actions de formation en vue de l'obtention de CQP
    • Négociation collective : NAO, équipes de suppléance, égalité femmes-hommes, contrat de génération
    • Appui aux directeurs d'établissement dans la gestion des RH
    • Co-animation des IRP
    • Accompagnement des salariés dans leur démarche de professionnalisation
  • CRP CONSULTING - Responsable de Projet RH

    2007 - 2013 • Mise en place de démarches GPEC : cartographie des compétences, plan d'action de gestion des compétences
    • Gestion des carrières : réalisation d’entretiens de positionnement, aide à la définition du projet professionnel et construction du plan individuel de développement
    • Elaboration de la politique salariale : mise en place de grille de classification avec éléments variables et grille de salaire de l’entreprise
    • Mise en place des plans de formation avec mobilisation des financements : Ingénierie pédagogique et suivi des actions de formations, gestion de la relation avec les financeurs : OPCA – Pôle Emploi – Conseil Régional
    • Accompagnement individuel dans le cadre de dispositifs emploi – formation : travail sur les valeurs, les processus de fonctionnement, les freins des individus en reconversion professionnelle
    • Appui-conseil aux chefs d’entreprises et dirigeants : en droit social et dans la conduite du changement
    • Animation de formation-action sur la prévention des risques professionnels : analyse des causes, rédaction du document unique, construction des mesures de prévention
  • Savasem - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2007 Administration du personnel
    • Réalisation de la paie pour 150 salariés, relation avec l’URSSAF et l’inspection du travail
    • Gestion de l’ensemble des formalités et déclarations obligatoires
    • Rédaction des contrats de travail et procédures disciplinaires
    • Mise en place des outils de pilotage de la masse salariale
    Politique sociale et gestion des carrières
    • Elaboration du plan de formation : recensement des besoins, choix des fournisseurs
    • Appui aux managers pour le recrutement et la gestion d'équipe en droit du travail
    • Veille juridique et sociale
    • Appui à la politique de prévention des risques professionnels
    Dialogue social
    • Préparation des négociations collectives (mise en place de la nouvelle grille de classification)
    • Participation aux réunions de la branche professionnelle – SNTF
    • Co-présidence des Institutions du personnel (CE-DP et CHSCT)
    • Co-Animation avec le PDG des Conseils d’Administration
  • Asfo Grand Sud , Fc Compétences - Formatrice

    2001 - 2011 Animation de formation en droit social :
    • Les contrats de travail
    • La prévention des risques professionnels
    • Les licenciements
    • Les représentants du personnel
  • Medef - CGPME 09 - Chargée de mision RH externalisée

    2000 - 2004 • Recrutement : définition du profil de poste, réalisation des entretiens, structuration du processus d'intégration
    • Droit social : diagnostic social (contrat de travail, convention collective, durée du travail) ; gestion de la relation contractuelle, procédures disciplinaires et de licenciement (inaptitude, économique), préparation des conclusions dans le cadre de contentieux aux prud'hommes
    • Recensement et analyse des besoins de formation, sélection des organismes de formation, montage administratif et financier du plan de formation
    • Participation aux commissions paritaires en tant que représentant patronal : Pôle Emploi (Assedic-ANPE), Direction du travail

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