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Ingrid DROUET

Paris

En résumé

Psychologue du travail depuis 2010, j'ai développé différentes compétences :

Mes domaines d'interventions :
- Orientation et reclassement professionnel
- Prévention des risques psychosociaux

Mes savoirs-faire :
- Accompagnement individuel et collectif
- Analyse des situations et préconisations
- Analyse des pratiques professionnelles
- Conception et animation d'actions de formation
- Travail en équipe pluridisciplinaire

Mes qualités principales :
- Sens relationnel, empathie
- Capacité d'adaptation aux personnes et aux situations
- Capacité d'analyse

Mes connaissances spécifiques :
- Dispositifs et aides pour la reconversion professionnelle, formations, techniques de recherche d'emplois
- Analyse transactionnelle (AT 202)

Mes compétences :
Psychologie du travail
Risques psychosociaux
Reclassement
Accompagnement changement
Bilan de compétences
Analyse transactionnelle

Entreprises

  • Gendarmerie Nationale - Conseillère en transition professionnelle

    Paris 2017 - maintenant Centre d'orientation et de reconversion des Pays de La Loire
    Accompagnement de l'ensemble des personnels de la région et de leurs familles inscrits dans une démarche de transition professionnelle (environ 300 par an):
    - Prospecter et animer les différents réseaux des acteurs économiques publics et privés
    - Conseiller les personnels dans l'élaboration de leur projet professionnel (réaliste et réalisable)
    - Diagnostiquer et proposer des actions de formation et d'accompagnements adaptés
    - Proposer une stratégie de recherche d'offres d'emplois ciblées
    - Informer et accompagner les projets de création ou de reprise d'entreprise
  • 1 Quai Des Compétences - Psychologue du travail - Consultante

    Nantes 2012 - 2017 Bilans de compétences, bilan professionnel auprès d'un public varié
    Évaluation de compétences (aptitudes cognitives, personnalité...)
    Consultation souffrance au travail
    Diagnostic RPS et qualité de vie au travail
    Analyse des pratiques professionnelles
  • POLE EMPLOI - Conseillère à l'emploi

    Paris 2012 - 2012 - Accueil et suivi des demandeurs : diagnostic et préconisation
    - Service employeurs : rédaction des offres d'emplois et conseils aux entreprises
  • Mairie De Nantes - Psychologue du travail

    Nantes 2011 - 2011 Direction du développement des ressources humaines
    Service Orientation et Mobilité
  • ALTO - Psychologue du travail

    2011 - 2012 Prise en charge de bilans de compétences
    Réponses aux appels d'offres
  • SNCF - Psychologue du travail stagiaire

    2010 - 2010 • Accompagnement de la réorganisation d'une entité de 600 personnes :
    Entretiens, observations, groupes de travail
    Diagnostic et plan d'actions
    • Prévention des risques psychosociaux :
    Sensibilisation des managers aux risques pour la santé mentale
    Diagnostics sur la qualité de vie au travail
    • Médiation entre deux entités pour des problèmes de coopération
    • Analyse d'un conflit dans une équipe d'une dizaine de personnes
  • La banque Postale - Téléconseillère

    Paris 2008 - 2008 Prise de RDV pour les conseillers clientèle.
    Téléconseils sur les produits bancaires.
  • FORMACOM - Stagiaire

    SAINT HERBLAIN 2008 - 2009 Animation d'une cellule de reclassement pour une quarantaine d'ouvriers qualifiés dans la chaussure :
    • Accueil, écoute et orientation des salariés licenciés
    • Ateliers C.V, lettres de motivation et candidatures à des offres d'emploi
    • Prise de contact et communication avec les partenaires sociaux (Pole emploi, D.D.T.E.F...)et les entreprises locales
    • Création d'un atelier pour améliorer l’autonomie des participants dans leur recherche d’emploi
  • Phone régie - Hotesse d'accueil

    Paris 2007 - 2011 Remplacements de congés ponctuels :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Réservation de voyages, facturation, commandes
    - Affranchissement et tri du courrier

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2008 - 2010 Pratique d'intervention psychosociologique en organisation

    Formation sur les démarches de recueil de données en psychologie sociale appliquée :
    - Entretiens
    - Tests psychotechniques
    - Audits de fonctionnement
    - Élaboration de protocoles d’enquête et dépouillement

    Formation pratique sur différents domaines d'application :
    - La santé au travail
    - L'orientation professionnelle
    - L'analyse du travail
  • Université Nantes

    Nantes 2005 - 2008 Licence de Psychologie
  • Université Nantes

    Nantes 2003 - 2004 DAEU A

    Cours du soir
  • CEFIC ESSCOM

    Nantes 2002 - 2003 Baccalauréat professionnel Commerce

    Contrat de qualification
  • MDE Formation

    Reze 2001 - 2002 BEP Vente Action Marchande
  • CIFAM

    Sainte Luce Sur Loire 1998 - 2000 CAP Hôtellerie Restauration

    apprentissage

Réseau