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Ingrid KAHN

PARIS

En résumé

Réalisation, en free-lance, de missions de conseil & transformation RH.

Accompagnement dans la gestion du dialogue social des organisations confrontées à des changements majeurs (stratégies de dialogue social en lien avec le management intermédiaire, articulation de l’adhésion sociale avec le déploiement opérationnel d’un projet, politiques et dispositifs RH spécifiques …)

Développement de projets d'Open organisation autour du renouvellement des écosystèmes RH et des nouvelles formes de collaboration.

www.kandelmanconseil.com

Mes compétences :
Change Manager
Gestion de projet
Relations sociales
Négociation
Restructuration/Réorganistaion
Dialogue social
Conseil
RH
Ressources humaines
Open organisation
Open Innovation

Entreprises

  • Kandelman Conseil - Présidente / Senior Manager

    2012 - maintenant Lancement de mon activité en indépendante, statut SASU
  • Groupe Alpha - Senior Manager

    Paris 2005 - 2012
  • Unibail Rodamco - Juriste droit social

    Paris 2003 - 2005
  • CDC IXIS - Juriste droit social

    2000 - 2003

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