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Ingrid SALVAGE

ALBI

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
GPEC
Accompagnement
Gestion administrative du personnel
Management
Formation
Communication
Développement RH
Relations sociales
Responsabilité sociétale des entreprises
Sécurité au travail
Gestion de carrière
Gestion de projet
Reporting
Gestion des ressources humaines
Gestion de temps
Paie

Entreprises

  • Albi Profils - Coordinatrice administrative et comptable

    2015 - maintenant - Mise en conformité réglementaire et conventionnelle et veille juridique et sociale
    - Organisation des formations salariés, garante des conditions de travail
    - Etude technique et commerciale des demandes clients, organisation et planification de la production
    - Gestion de la comptabilité générale, tenue de la trésorerie, suivi de la gestion des stocks
    - Etude et changement du système d'information de gestion comptable et commeciale

  • Chambre de commerce et d'industrie - Conseillère entreprises

    Montauban (82000) 2011 - 2014 - Accompagnement des chefs d'entreprise dans la professionnalisation de leur G.R.H.
    - Animation de réseaux d'entreprises
    - Développement de diagnostic R.H. (50 réalisés)
    - Réalisation d'évaluation des risques professionnels (4 par an)
    - Elaboration d'outils R.H. adaptés aux problématiques entreprises
    - Aide au montage de dossiers de financements publics

  • Groupe RANDSTAD, Intérim 31 - Chargée de recrutement/assistante d'agence

    2010 - 2011 - Gestion administrative du personnel et de la paye (120 bulletins mensuels)
    - Réalisation de 4 placements en C.D.I.
    - Délégation de 200 travailleurs temporaires

  • CARREFOUR ERA EN ROUMANIE - Chargée développement RH

    2009 - 2009 - Elaboration de procédures de travail
    - Mise en place de formations
    - Développement des outils de communication et de suivi des temps de travail

  • Exco Fiduciaire - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2007 - 2008 - Gestion d'un portefeuille de 100 paies multi-conventions
    - Implantation d'un nouveau logiciel de paie, formation du personnel à son utilisation
    - Elaboration des bulletins de salaire, des déclarations sociales et suivi administratif

  • Euralis Gastronomie - Chargée de recrutement

    LESCAR 2005 - 2006 - Recrutement de 400 saisonniers (agents de production,...)
    - Gestion quotidienne des absences et des arrêts
    - Intégration et suivi du personnel recruté

Formations

Réseau

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