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En résumé

Bonjour à tous,

Diplômée du Master 2 Gestion des Ressources Humaines de Dijon en 2009, je suis actuellement Responsable RH territorial dans l'Est de la France chez Orange.

Toujours prête à faire des échanges d'expérience et de bonnes pratiques, je me tiens à votre disposition pour toutes informations éventuelles.

Cordialement

Mes compétences :
Ressources Humaines
Relations sociales
Réseau
Relationnel

Entreprises

  • Orange France - Responsable RH territorial Est

    Paris 2015 - maintenant - Mise en œuvre la politique RH de la DRH des Fonctions Support auprès des différents métiers sur le territoire
    - Conseil et soutien des managers et les salariés
    - Accompagnement des managers dans le développement de leurs collaborateurs
    - Contribution au dialogue social du périmètre
    - Participation à la mise en œuvre des projets de transformation en lien avec les DRH métiers
    - Représentation la Division Fonctions Support dans les différentes instances RH territoriales

  • Orange - Resp. des Relations Sociales, Resp. RH de proximité

    Paris 2010 - 2015 RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES :

    - Animation des réunions avec les différences instances du personnel : délégués du personnel (DP), délégués syndicaux (DS)
    - Préparation des dossiers pour les réunions de négociations
    - Négociation sur la déclinaison locale des accords nationaux
    - Organisation les élections des délégués du personnel et des membres du comité d'entreprise (950 salariés, 6 bureaux de votes répartis dans l'Est de la France, vote physique et par correspondance)

    RESPONSABLE RH DE PROXIMITE :

    - Suivi d’un portefeuille de salariés
    - Soutien, conseil aux managers dans la mise en œuvre de la politique RH
    - Revues médico-sociales : médecins, assistantes sociales
    - Protocoles d’entrée en retraite
    - Emploi : soutien pour les recrutements, entretiens de promotions, apprentissage etc.

  • Barry Callebaut - Développement RH - Formation professionnelle

    Paris 2010 - 2010 - Déploiement et gestion du plan de formation
    - Relation avec l'OPCA
    - Relation avec les organismes de formation
    - Gestion des transferts de compétences
    - Implication dans les accords d'entreprise

  • Lyonnaise des Eaux - Gestionnaire paie

    Coubervoie 2010 - 2010 - Gestion des temps
    - Suivi des arrêts maladies
    - Déclaration de la DOETH
    - Commande des tickets restaurants

  • Lyonnaise des Eaux - Assistante Ressources Humaines - GPEC

    Coubervoie 2008 - 2008 - Analyse des entretiens individuels de toute la délégation Nord Est
    - Mise en place de la revue du personnel
    - Recrutement : forum, intranet, organisme de formation
    - Gestion de la paie : SAP

  • Euroflaco - Alpla - Assistante Ressources Humaines - Formation professionnelle

    2008 - 2009 - Suivi du plan de formation 2009
    - Implication dans le Plan de Sauvegarde de l’Emploi
    - Création d'outils de gestion RH
    - Suivi des heures de délégation

  • Manpower - Assistante d'agence

    Nanterre cedex 2007 - 2007 - Accueil physique et téléphonique des candidats
    - Recrutement, mise en poste et suivi des missions
    - Création des contrats
    - Gestion des visites médicales

Formations

Réseau

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