Insiya GADIA

En résumé

Entreprises

• Orange France - Responsable RH territorial Est

  Paris 2015 - maintenant - Mise en œuvre la politique RH de la DRH des Fonctions Support auprès des différents métiers sur le territoire
  - Conseil et soutien des managers et les salariés
  - Accompagnement des managers dans le développement de leurs collaborateurs
  - Contribution au dialogue social du périmètre
  - Participation à la mise en œuvre des projets de transformation en lien avec les DRH métiers
  - Représentation la Division Fonctions Support dans les différentes instances RH territoriales
  

• Orange - Resp. des Relations Sociales, Resp. RH de proximité

  Paris 2010 - 2015 RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES :
  
  - Animation des réunions avec les différences instances du personnel : délégués du personnel (DP), délégués syndicaux (DS)
  - Préparation des dossiers pour les réunions de négociations
  - Négociation sur la déclinaison locale des accords nationaux
  - Organisation les élections des délégués du personnel et des membres du comité d'entreprise (950 salariés, 6 bureaux de votes répartis dans l'Est de la France, vote physique et par correspondance)
  
  RESPONSABLE RH DE PROXIMITE :
  
  - Suivi d’un portefeuille de salariés
  - Soutien, conseil aux managers dans la mise en œuvre de la politique RH
  - Revues médico-sociales : médecins, assistantes sociales
  - Protocoles d’entrée en retraite
  - Emploi : soutien pour les recrutements, entretiens de promotions, apprentissage etc.

• Barry Callebaut - Développement RH - Formation professionnelle

  Paris 2010 - 2010 - Déploiement et gestion du plan de formation
  - Relation avec l'OPCA
  - Relation avec les organismes de formation
  - Gestion des transferts de compétences
  - Implication dans les accords d'entreprise

• Lyonnaise des Eaux - Gestionnaire paie

  Coubervoie 2010 - 2010 - Gestion des temps
  - Suivi des arrêts maladies
  - Déclaration de la DOETH
  - Commande des tickets restaurants

• Lyonnaise des Eaux - Assistante Ressources Humaines - GPEC

  Coubervoie 2008 - 2008 - Analyse des entretiens individuels de toute la délégation Nord Est
  - Mise en place de la revue du personnel
  - Recrutement : forum, intranet, organisme de formation
  - Gestion de la paie : SAP

• Euroflaco - Alpla - Assistante Ressources Humaines - Formation professionnelle

  2008 - 2009 - Suivi du plan de formation 2009
  - Implication dans le Plan de Sauvegarde de l’Emploi
  - Création d'outils de gestion RH
  - Suivi des heures de délégation

• Manpower - Assistante d'agence

  Nanterre cedex 2007 - 2007 - Accueil physique et téléphonique des candidats
  - Recrutement, mise en poste et suivi des missions
  - Création des contrats
  - Gestion des visites médicales

Formations

• Université De Bourgogne

  Dijon 2008 - 2009 En alternance - Assistante Ressources Humaines

• Université De Bourgogne

  Dijon 2006 - 2008

• Université De Bourgogne

  Dijon 2003 - 2006 Licence

Réseau

• Adeline LEONHART

• Aurélien DAVID

• Cindy TAINE

• David BALANDIER

• Fabien PETITJEAN

• Jihane HAMMANI-LAMRABET

• Patrick KOMLOS

• Suzana ANTIC

• Thibaut WEILL