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Irene GIGAULT

MIGNE-AUXANCES

En résumé

Après une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité, principalement durant 13 ans, au sein d’une entreprise industrielle, où j’avais en charge la gestion de 215 salariés sur toute la fonction R.H., assistée périodiquement d’apprentis, de stagiaires et d'intérimaires, j’ai choisi en Octobre 2015 de me diriger vers le métier de Formatrice / Consultante R.H. afin d’être au plus proche de l’humain et pouvoir transmettre mes connaissances et compétences dans ce domaine.

J’apprécie cette dernière expérience en Freelance, par sa multitude d’échanges et de rencontres qui m’ont permis d’approfondir mes compétences mais également mon sens de la psychologie et de la diplomatie indispensable à l’accompagnement des stagiaires.
Cette activité, soumise aux financements de Pôle Emploi et des OPCA, étant trop irrégulière, je souhaite aujourd'hui retrouver un poste en tant que salariée, dans une entreprise reconnue pour ses valeurs où j'aurai la possibilité de m'investir durablement et d'apporter mes différentes compétences au sein d'une équipe véhiculant un bon esprit permettant l'évolution de chacun et de l'entreprise.

Disponible, dynamique, dotée de réelles qualités relationnelles, de rigueur, du sens de la communication, de l'empathie, de la discrétion, je suis à l'écoute d'opportunité.

Mes compétences :
Dynamisme
Autonomie
Ecoute
Adaptabilité
Pédagogie
Rigueur
Relationnel
Conseil RH
Comptabilité
Management
Formation
Gestion des ressources humaines
Droit social
Paie

Entreprises

  • Centres de formation / Entreprises -  Formatrice /Consultante R.H. - Freelance

    2015 - maintenant Intervenante auprès de différents centres de formation sur les Titres professionnels ayant des compétences R.H. : Droit social, paie, charges sociales, administration du personnel, bilan social, tableaux de bord.
    Applications sur les logiciels EBP, SAGE, CIEL
    Formation entreprise catalogue ou sur-mesure : Droit social, paie, charges sociales, gestion du personnel
    Intégration du logiciel EBP paye en entreprise : Analyse du besoin, paramétrage, formation des utilisateurs
  • SATECO - CHARGEE DES RH - Resp. PAIE et FORMATION

    2001 - 2014 Gestion du personnel : Elaboration des contrats, gestion des arrêts de travail et maladies professionnelles, suivi des plannings, gestion des situations et courriers disciplinaires, suivi des tableaux de bord
    Gestion des stagiaires, contrats d'alternance, intérimaires
    Gestion de la paie : Préparation et élaboration des paies, déclarations sociales, pointage des comptes inhérents à la paie et aux charges sociales,
    Gestion de l'épargne salariale : calcul, mise en compte, suivi comptable et administratif
    Formation : Gestion des besoins, conseil, mise en place des formations, relation avec l'OPCA afin d'optimiser les financements, préparation et réalisation du plan de formation, contact avec les différents organismes de formations, déclarations, enquêtes d'évaluations, préparation et organisation des entretiens individuels professionnels
    Recrutement : rédaction des annonces, gestion des candidatures, entretiens
    Représentants du personnel : Rapport annuel, préparation et participation aux réunions, préparation et organisation des élections
    Suivi des accords d'entreprise, veille juridique et mise en place des nouvelles réformes
  • HOTEL PARK PLAZA (site du futuroscope) - Gestion du personnel - comptable

    2000 - 2001 Gestion du personnel : paie, charges sociales
    Comptabilité : gestion fournisseurs et clients, suivi du chiffre d'affaire, rapprochements bancaires, clôture mensuelle des comptes avec contrôle de gestion
  • Ciments CALCIA - Gestion du personnel

    GUERVILLE 1994 - 1995 Gestion administrative du personnel des différents centres de distribution : Préparation et élaboration de la paie, gestion comptable et contrôle des comptes
    Création et suivi des dossiers de préretraite progressive et congés de fin de carrière
    Suivi des tableaux de bord, participation à l'élaboration du budget
  • Union des banques Arabes et Françaies - Gestion du personnel - comptable

    1993 - 1994 Préparation et élaboration des paies, charges sociales,
    Gestion des prêts auprès du personnel
    Comptabilité
  • Comptoir des cendres et métaux précieux - Gestion du personnel - comptable

    1992 - 1993 Préparation et élaboration de la paie, charges sociales, comptabilité
  • France Construction Paris - Comptable

    1990 - 1992
  • ARGENTEUIL IMMOBILIER - Secrétaire comptable- Gestion du personnel

    1989 - 1990 Gestion du personnel immeuble : Préparation et élaboration des paies, charges sociales, contrats
    Comptabilité générale et analytique de l'agence
  • Cabinets d'expertise comptable - Assistante de cabinet

    paris 1986 - 1989

Formations

  • Université Poitiers

    Poitiers 2012 - 2012 Licence Professionnelle RH (VAE)

    Licence professionnelle dans le cadre d'une VAE

Réseau

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