MIGNE-AUXANCES
Après une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines et de la comptabilité, principalement durant 13 ans, au sein d’une entreprise industrielle, où j’avais en charge la gestion de 215 salariés sur toute la fonction R.H., assistée périodiquement d’apprentis, de stagiaires et d'intérimaires, j’ai choisi en Octobre 2015 de me diriger vers le métier de Formatrice / Consultante R.H. afin d’être au plus proche de l’humain et pouvoir transmettre mes connaissances et compétences dans ce domaine.
J’apprécie cette dernière expérience en Freelance, par sa multitude d’échanges et de rencontres qui m’ont permis d’approfondir mes compétences mais également mon sens de la psychologie et de la diplomatie indispensable à l’accompagnement des stagiaires.
Cette activité, soumise aux financements de Pôle Emploi et des OPCA, étant trop irrégulière, je souhaite aujourd'hui retrouver un poste en tant que salariée, dans une entreprise reconnue pour ses valeurs où j'aurai la possibilité de m'investir durablement et d'apporter mes différentes compétences au sein d'une équipe véhiculant un bon esprit permettant l'évolution de chacun et de l'entreprise.
Disponible, dynamique, dotée de réelles qualités relationnelles, de rigueur, du sens de la communication, de l'empathie, de la discrétion, je suis à l'écoute d'opportunité.
Mes compétences :
Dynamisme
Autonomie
Ecoute
Adaptabilité
Pédagogie
Rigueur
Relationnel
Conseil RH
Comptabilité
Management
Formation
Gestion des ressources humaines
Droit social
Paie
