-
Groupe Medicis
- Formateur
Paris
2015 - 2015
Préparation et animation d’une formation « SIRH » pour des étudiants en alternance de niveau BAC+5 en vue de l'obtention d'’un diplôme de Manager en Ressources Humaines.
-
Atos Consulting
- Manager
Bezons
2014 - maintenant
Pour l'Epide (Etablissement Public pour l'Insertion Dans l'Emploi) (2018 à 2019 - 21 mois) :
Etude d'optimisation du SIRH; pilotage de la mise en place d'évolutions des outils et de l'organisation du travail; accompagnement du changement des équipes RH.
Pour INRIA (Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique) (2017 à 2018 – 6 mois) :
Pilotage des phases de conception pour la mise en place de la paie et de la gestion administrative dans HR Access Suite 9
Pour le RSI (Régime Sociale des Indépendants) (2016 à 2017 – 9 mois) :
Etude préalable au lancement d’un projet de gestion des aides collectives. Cadrage du projet : objectifs, périmètre, démarche, gouvernance, planning
Pour le programme Sirhius (mise en place d’un nouvel SIRH interministériel) ( 2014 à 2016 - 24 mois) :
- pour le Ministère des Affaires Etrangères et du Développement International (MAEDI) : Conception de la stratégie de formation et du plan de formation
- pour la DRH du Secrétariat Général des Ministères Economiques et Financiers :
• Accompagnement de la mission Sirhius pendant les phases de tests pilote et des paies en double
• Elaboration du plan de bascule détaillé pour le SG
• Planification et suivi de l’exploitation fonctionnelle et technique ; suivi des opérations menées par les équipes métier
• Coordination des actions d’exploitation avec les autres directions du Minefi
Environnement : HR Access 7
-
Natixis
- Consultant AMOA
Paris
2014 - 2014
AMOA pour la mise en place de Gestor, un outil de Gestion des Temps et Activités
-
Paris Habitat
- Chef d'unité confirmé
PARIS
1997 - 2014
PARIS HABITAT OPH : 1er bailleur social public de France, 2800 collaborateurs, 120000 logements
Mes principales missions :
Pour les applications du domaine des Ressources Humaines :
- Mise à niveau des applications RH vis-à-vis des obligations légales, maintenance corrective et évolutive de la paie (privé et public), Gestion Administrative du personnel (GA), Gestion de Temps et Activités (GTA) et gestion de la formation
- Construction et production des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DADS, N4DS, AED)
- Migration de la paie et de la GA de SIGAGIP vers HR Access, V3.1 (9 mois, 1200 jours, 1 M€)
- Refonte et migration des modules déployés en HR V3.1 vers la Suite 7 (12 mois, 3700 jours, 1,9 M€)
- Mise en place d’outils Horoquartz pour les badges multi-fonction, le contrôle d’accès et le pointage d’horaires. Développement des interfaces avec les outils de gestion des ressources humaines
- Acquisition et déploiement de logiciels de médecine de travail
Pour le développement des applications Lotus Notes
- Mise en place d’une vingtaine d’applications : annuaire d’entreprise, gestion des sinistres, gestion des archives, centre de service informatique, suivi budgétaire, outils de pilotage de la DSI, entretien annuel, CVthèque, etc.
Pour la refonte du SI de Paris Habitat
- Gestion du projet « attribution des logements »
Outils et environnements techniques : HR Access V3 et Suite 7, logiciels Horoquartz (Card Manager/Easy’ID, Protecsys/P2S, eTemptation), Lotus Notes V5 à V8, Sharepoint, Gisst, MedTra, AS400, DB2, Windows – AGILE - ITIL
-
ACOFA - Ministère de l'Agriculture
- Consultant en système d'information
1996 - 1997
Assistance à la maîtrise d’ouvrage pour le progiciel Pacage : Programme Automatisée de Consolidation des Aides Gérées pour les Exploitants
-
Marben
- Chef de projet
1988 - 1996
La SSII Marben a été créée en 1974 et intégrée dans le groupe Atos en 1997.
Mes principales missions :
Chef de projet : pilotage de projets en forfait avec encadrement de 1 à 10 personnes
- Pour le Crédit Lyonnais : Refonte du serveur Vidéotex de la banque, Système de suivi du plan de travail
- Pour la Compagnie générale des Eaux : Contrôle de la qualité de l’eau potable
- Pour la Société Générale : Journal électronique sur un serveur Web
- Pour la CAT : Schéma de transport et préparation des véhicules avant livraison
Responsable qualité : Coordination fonctionnelle, rédaction d’un plan d’assurance qualité et contrôle qualité
- Pour le Cnasea : Refonte complète du système d’information d’attribution des aides agricoles
Analyste/développeur
- Pour le Crédit Lyonnais : Télédistribution de Logiciels, Services télématiques aux Entreprises
Environnements techniques : Oracle, Unix, SQL, langage C, Cobol, Visual Basic, IBM MVS
-
METSI
- Ingénieur analyste
1986 - 1988
METSI est une SSII spécialisée dans le conseil de méthodologie de conception de systèmes d’information.
Mes principales missions :
- Développement d’interfaces entre l’outil IDA et des outils de réalisation et de maquettage
- Animation de stages de formation.
- Assistance chez le client pour la mise en place de démarches méthodologiques adaptées au contexte de l’entreprise et pour l’utilisation des outils d’aide à la conception.
Environnement technique : Bull DPS7 et DPS8, Vax/Vms, IBM 3090, Alcide (IDA, IDS2, Pacbase), Fortran.
