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Isabel SENZ

Barcelone

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Directrice des Ressources Humaines, spécialiste dans le développement des nouveaux marchés à
l´international dans le prêt a porter, le retail et la distribution.


Mes compétences :
Compensation and Benefits
Personnel Administration
Performance Development
Management Development
Health and Safety
Recrutement
Formation

Entreprises

  • Desigual - Directrice des Ressources Humaines

    Barcelone 2010 - maintenant Développement du marché français.

    En raison du développement important de la société, avec l'ouverture en 5 ans de 60 points de vente en France et en Belgique :
    * Création de la filiale INTS France. ;
    * Création du service de RH. Management d'une équipe de 7 personnes. ;
    * Gestion de 600 salariés à très fort turn over.
    * Mise en œuvre de la stratégie RH.
    * Mise en place des procédures RH. ;
    * Mise aux normes juridiques et contractuelles. ;
    * Mise aux normes structurelles et organisationnelles. ;
    * Supervision du paramétrage et migration du logiciel de paie. ;
    * Organisation des élections CE, DP, CHSCT et construction de la stratégie sociale. ;
    * Gestion des contentieux et procédures de licenciement. ;
    * Mise en place de la Participation aux bénéfices. ;
    * Coaching des équipes. Conseil aux managers opérationnels. ;

  • Desigual - Consultante en Ressources Humaines

    Barcelone 2008 - 2009

  • DAVID LLOYD - Directrice des Ressources Humaines

    2004 - 2005 * Lancement du premier Club DLL sur le marché espagnol. ;
    * Mise en place des politiques RH et des procédures DLL pour le développement de la société. ;

  • Camper - Directrice des Ressources Humaines

    2002 - 2004 * Création du service RH. Management d'une équipe de 6 personnes. ;
    * Restructuration de la partie Retail du business. ;
    * Ouverture du marché Retail au Japon.
    * Gestion de 1200 salariés. ;

  • Groupe INDITEX - Directrice du Recrutement

    2001 - 2002 Création du service de Recrutement pour les six sociétés du Groupe.

  • Groupe INDITEX - Directrice des Ressources Humaines International

    2000 - 2000 Ouverture et lancement des nouveaux marchés: Autriche et Danemark
    * Recrutement et Formation
    * Droit du travail.
    * Compensation & Benefits.
    * Management du staff. ;

  • Marks Spencer - Directrice du Recrutement et de la Formation

    Paris 1998 - 1999 * Campagne d'attraction des Jeunes Managers 99 ;
    * Centre d'évaluation de Management en espagnol ;
    * Programme de Formation des Jeunes Managers 98 ;

  • Marks Spencer - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 1995 - 1998 Principaux domaines de responsabilités :
    * Développement et mise en place de la politique RH de la société. ;
    * Organisation et restructuration des équipes. ;
    * Recrutement ;

Formations

Réseau

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