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Marion LE GRIX

PARIS

En résumé

Actuellement en poste au sein de la société de recrutement SELEXENS, filiale du Groupe Bernard Julhiet, et après une experience terrain au sein de l'enseigne de prêt a porter Desigual et plusieurs expériences significatives dans le domaine du handicap, de la formation et du recrutement au sein de la Fnac et Media Saturn


Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Rigueur

Entreprises

  • Saturn

    maintenant

  • Selexens - Consultante RH

    Paris 2013 - maintenant

  • DESIGUAL - HR BUSINESS PARTNER

    Barcelone 2011 - 2013 En collaboration avec la responsable des ressources humaines et les responsables commerciaux, on m'a confié les responsabilités suivantes :
    - Gestion et suivi sur le terrain des équipes des boutiques
    - Ouverture de nouvelles boutiques
    - Gestion du recrutement et de la formation des nouvelles équipes :gestion des annonces et des candidatures, des entretiens de groupe et individuels
    - Organisation de la formation initiale des équipes
    - Suivi des dossiers du point de vue de l´administration du personnel:

  • Media Saturn France - Chargée de Missions RH et Mission handicap

    2010 - 2011 Mai 2010 : Groupe MEDIA SATURN France - Magasins Saturn (Siège social)
    Missions : Chargée de Missions RH & Mission Handicap
    Recrutement :
    En appui de la Responsable Recrutement, gestion dans sa globalité de plusieurs recrutements de postes employés/cadres pour magasins et siège.
    Campagnes de recrutement sur les ouvertures de nouveaux magasins (Metz, Lyon) ; de la recherche CV aux entretiens jusqu’à l’élaboration des contrats d’embauche et coordination des périodes de formation

    Projets RH :
    Participation au déploiement outil de gestion des candidatures, projet marque employeur (site internet, communication RH, création d’évènements auprès d’établissements cibles), projet mobilité interne (entretiens et 1%logement)

    Mission Handicap :
    Mise en place des éléments nécessaires au passage de l’accord handicap sous agrément : pesée financière, plan d’actions sur 3ans, plan d’embauche
    Gestion de la coordination entre Saturn, la Direccte, les instances syndicales et renégociation d’un avenant à l’accord avec les syndicats
    Création d’outil, sensibilisation des managers, actions avec le secteur protégé
    Aide sur les embauches, les dossiers de reconnaissance handicap, les relations avec les partenaires locaux et prestataires spécialisés

  • Groupe Fnac - Chargée de Missions RH

    ARLES 2009 - 2010 Janvier-Septembre 2009 : Groupe FNAC (Siège social)
    Missions :Stage de 9 mois en tant que Chargée de Missions RH (Recrutement/Relations Ecoles/Mission Handicap)

    - Relations Ecoles : Lancement d’actions relations écoles auprès d’établissements cibles (forums, conférence métiers, ateliers CV …). Refonte du site RH, élaboration des phases préparatoires

    - Recrutement : Gestion des recrutements stagiaires et contrats d’alternance siège et magasins.
    Assistante auprès de la Responsable Recrutement sur les recrutements cadres magasins, de la recherche Cvthèque au tri des CV ; interactions avec les cabinets de recrutement, présélections téléphoniques des candidats et accompagnement aux entretiens physiques.
    Étude et projet sur la mise en place d’un process d’intégration des nouveaux embauchés.

    - Mission Handicap : Mise en place et suivi d’un programme « sur mesure » de contrats de professionnalisation de personnes en situation de handicap sur des métiers spécifiques.
    Participation à l’élaboration d’une campagne de sensibilisation a destination des collaborateurs internes et actions de sensibilisation auprès des acteurs du handicap.
    Élaboration de toutes les phases préparatoires à la passation sous accord d’entreprise

    Savoirs-être: Gestion des priorités, sens du relationnel, capacité d’écoute, vivacité d’esprit

  • Groupe PPR - Chargée de Missions Sourcing RH

    2008 - 2008 Janvier- Juillet 2008 : Groupe PPR (Siège social-Groupe Pinault)
    Missions : stage de 7 mois en tant que Chargée de Missions Relations Ecoles France et International

    - Relations Ecoles : Organisation et animation de plusieurs évènements auprès d’étudiants de formation ciblées par le Groupe (forums, atelier de conseil en RH, présentation du Groupe, animation d’un jeu d’entreprise)

    - Recrutement : Gestion, dans son intégralité, d’une dizaine de recrutements stagiaires

    - Communication : Création d’une politique de communication à destination des étudiants, rédaction d’articles (newsletter RH & site internet)

    - Gestion de projets internationaux: Évaluation des besoins en termes de sourcing de plusieurs enseignes du Groupe à l’international, lancement des relations écoles, création d’outils en appui

    Savoir-être:Rigueur, respect des deadlines, autonomie, travail en équipes multiculturelles

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