Mes compétences :
Développement de la qualité de vie au travail
Conduite du changement
Entreprises
TOIT de SOI - Bien être au travail et performance
- Consultante Psychologue du Travail
VILLENEUVE D'ASCQ2011 - maintenantTOIT de SOI est un cabinet de conseil, d’audit et de formation, qui depuis sa création en 2004, accompagne les organisations dans la promotion de la qualité de vie au travail pour contribuer au bien-être des collaborateurs et au développement de la performance. http://www.toitdesoi.fr
CHAMPS D'INTERVENTIONS
Accompagnement des projets où la stratégie, l’organisation du travail, les individus et le contenu du travail sont abordés d’un point de vue systémique pour contribuer, dans la durée, à la performance de l’entreprise et au bien-être des collaborateurs.
Pilotage et réalisation d'audits (Changement, QVT, RPS - Audits quantitatifs/qualitatifs)
Conseil auprès des CODIR, COPIL, RH, managers et IRP dans la recherche, le pilotage et la réalisation de projets structurants d'amélioration et de conduite du changement.
Gestion des situations difficiles collectives et individuelles.
Formations, informations et sensibilisation des collectifs de travail (création et animation)
Lee Hecht Harrison puis Altedia, groupe Adecco
- Consultante psychologue RH
2003 - 2010Département Emploi et Carrières
PILOTAGE DE PROJETS
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF
o Repositionnements professionnels
RECRUTEMENT - GPEC - ERGONOMIE
o Accompagnement des organisations dans la déclinaison des processus RH
o Recrutement : analyse des besoins et rédaction des définitions de postes, diffusion des annonces, tri et sélection des candidats, assessment, assistance des managers, rapport écrit et restitution de la décision finale aux candidats
o GPEC/mobilité professionnelle : entretiens de carrières (plus de 150), bilans d’orientation et de compétences (entreprise, OPCA, Fongecif, Dif), accompagnement à la VAE/VAP
o Accompagnement à la reconversion, création d’entreprises, mobilité interne et externe
o Certifiée 16PF5 (Questionnaire de personnalité), 360° (L. Leboyer : leader, compétences et triptyque), Hexa 3D (Motivations et intérêts professionnels)
o Analyse ergonomique de poste et proposition d’amélioration, reclassement pour inaptitude physique
ADMINISTRATIF/MANAGEMENT TRANSVERSAL/ACTIVITES COMMERCIALES
o Rédaction de propositions commerciales, de réponses aux appels d’offre et de demandes d’agréments
o Suivi administratif des sessions de formations (évaluation des acquis de formation, de la qualité de formation, synthèses, facturation)
o Déploiement des supports de travail et outils de reporting, suivi des indicateurs et des actions
o Coordination des actions de 5 collaborateurs
