Menu

Isabelle DAROLLE

MAISONS-AFLORT

En résumé

Mes compétences :
Formation
Handicap
Insertion Professionnelle

Entreprises

  • Sept 2007 à août 2008 : Agefiph - Chargée d'études et de développement

    maintenant Développement de projet et de partenariat pour l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés.
    - Relations avec les MDPH d'Ile de France, développement de l'offre de services Agefiph.
    - Relations institutionnelles et partenariales, appui technique pour les PDITH franciliens.
    - Mise en oeuvre de l'expérimentation du nouveau service Agefiph en Ile de France pour l'orientation professionnelle des personnes en 1ère demande d'orientation professionnelle à la MDPH (Service Appui Projet / SAP).
  • Depuis sept 2008 : Agefiph - Déléguée régionale adjointe

    maintenant En charge du pôle Entreprises et du réseau Cap Emploi.
    - Actions et dispositifs d'information et de sensibilisation des Entreprises sur l'obligation d'emploi des personnes handicapées.
    - Politique d'emploi des Entreprises (Diagnostics-conseils, conventions de partenariat avec l'Agefiph).
    - Dispositifs d'accompagnement à la création d'activités.
    - Mise en oeuvre du dispositif "Quota 0" : action de diagnostic auprès des établissements à "quota 0" et accompagnement des préconisations
    - Animation du réseau Cap Emploi (offre de services auprès des personnes handicapées et des entreprises).
    - Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2009.
  • Scp communication

    maintenant
  • SCP Communication - Directrice d'études

    1997 - 2005 Prise en charge, pour les collectivités locales ou territoriales, des institutions publiques, des entreprises privées et des agences en communication, des problématiques liées aux domaines de l’éducation, des ressources humaines, de la culture et de la lecture publique.

    * Responsable de projet : pilotage des enquêtes depuis leur mise en œuvre jusqu’à l’analyse des données et la présentation des résultats :
    - Relation avec le client pour la définition du cahier des charges
    - Recrutement et encadrement des équipes de chargés d’enquête
    - Suivi de la réalisation du terrain, réalisation d’entretiens et animation de réunions de groupe pour les études qualitatives
    - Mise en place des contrôles qualité sur les enquêtes
    - Analyse des données, rédaction de notes et de rapports de synthèse

    * Management : assistance et suppléance du directeur général pour l’organisation du travail en interne :
    - Animation de réunion hebdomadaire
    - Recrutement et encadrement des chargés d’étude
    - Planification des enquêtes

    * Commercial :
    - Rédaction des réponses aux appels d’offre
    - Veille Internet, réalisation d’actions de commercialisation
  • SCP Communication - Chargée d'études

    1992 - 1997 * Chargée d’études.
    - Encadrement des équipes d’enquêteurs qualitatifs, réalisation d’entretiens, animation de réunions de groupe.
    - Analyse des données et rédaction de synthèses pour les études qualitatives et quantitatives.

    * Assistante terrain.
    - Suivi des terrains quantitatifs : recrutement et encadrement des enquêteurs quantitatifs, gestion des quotas, contrôles qualité.
    - Gestion du standard et de l’agenda du directeur général.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau