-
FLIP SAS
- Responsable du Développement RH
2018 - maintenant
-
AIR LIQUIDE SA
- International Mobility Officer
Paris
2011 - 2015
-
AIR LIQUIDE Engineering
- Chargée de Mission RH
Paris
2011 - 2011
Chargée de Recrutement pour 2 entités (Standard Plants et la Direction Fabrication Vitry 230 collaborateurs)
- Gestion de l’ensemble du process de recrutement, pour les différents types de besoins (intérimaires, stagiaires, apprentis, contrats d’été, CDI jeunes diplômés) de profils CAP à Bac +5
Gestion courante des ressources humaines
- Suivi du plan de promotion, réalisation et mise à jour des indicateurs de staffing pour l’année 2011, gestion d’un outil de suivi des formations pour chaque salarié
Responsable d'un projet de reconnaissance des référents techniques au sein de la fabrication.
- Animation d’un groupe de travail (7 personnes)
-
CNP Assurances
- Chargée de projet en développement de la formation professionnelle
Paris
2009 - 2009
Chargée de Projet Développement de la Formation – SA CNP Assurances – Paris (stage 4 mois)
Direction des Ressources Humaines – Service Formation
Mission : Développement de modules de formation pour les 3000 collaborateurs
Définition des besoins des clients internes et création des modules avec les prestataires
Mission : Suivi de formations en cours et reporting
Elaboration de bilans pour le CHSCT avec préconisation/plan d’action pour les formations récurrentes
-
Groupe Danone
- Chargée de recrutement et des relations écoles
PARIS
2009 - 2009
Mission : Chargée du Recrutement des stagiaires métiers Opérations (achats, supply chain, industrie, R&D, qualité) 35 recrutements
Collaboration avec les opérationnels : définition des besoins et publication des offres
Sélection de CV et entretiens de recrutement des candidats bac +4/+5 pour les 3 filiales
Suivi des évaluations des stagiaires
Participation à des forums écoles
Mission : Organisation de la Journée d’intégration des stagiaires
Définition des objectifs et du format de la session
Pilotage et coordination des intervenants (managers et stagiaires)
Préconisation/plan d’action pour les prochaines sessions
-
Crédit Agricole d'Ile de France
- Chargée de Paye
Paris
2008 - 2008
Chargée de Paye - CREDIT AGRICOLE d’Ile de France – Paris (CDD 2 mois)
Direction des Ressources Humaines – Service Rémunération
Mission : Chargée de la saisie des éléments variables de Paye de 300 salariés du siège et des agences CADIF / Création et gestion des dossiers des auxiliaires vacances sur HR Access
