Mes compétences :
Formation
GPEC
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
ELIVIA - Groupe Terrena
- Chargée de mission RH
2012 - maintenanto Recrutement
- Gestion des recrutements tous profils (Cadres, AMT, OUV, EMP) : analyse des besoins, diffusion des offres, entretiens, intégration
- Gestion des jobboards, supports de recrutement (crédits, emplacements)
- Participation aux forums écoles, salons ; relations écoles
o Administration du personnel
- Gestion des entrées et sorties du personnel : rédaction des contrats de travail – contrat apprentissage – contrat de professionnalisation, enregistrement des dossiers du personnel sur le SIRH, DPAE, gestion des affiliations et des radiations à la mutuelle/prévoyance.
- Rédaction de courriers divers, procédures disciplinaires, gestion des temps (pointages, absences, congés)
o Handicap et apprentissage
- Etablissement de la DOETH et Taxe apprentissage pour les sociétés du Groupe
o Autres
- Organisation des élections professionnelles (CSE)
- Gestion de l’intérim/Tableaux de bord intérim/suivi des accords cadre ETT
- En remplacement : mise en place et suivi du plan de formation ; recensement des besoins ; organisation des sessions de formation ; relation OPCA ; suivi des habilitations réglementaires
- Elaboration des fiches de postes, définitions de fonction
- Réponse aux différentes enquêtes (DARES, …)
Odima Groupe onePoint
- Chargée de recrutement - Stagiaire
2010 - 2010Rédaction d’annonces,
Sourcing sur les différents job boards,
Tri des CV reçus,
Prise de contacts téléphoniques,
Passation de test,
Entretiens de recrutement,
Comptes rendus.
Principaux profils recrutés :
- Chef de Projet
- Ingénieur d'études
- Développeur
- ...
Actualisation de l’affichage obligatoire dans l’entreprise.
Groupe CESBRON
- Assistante formation - Stage puis Contrat de professionnalisation
VERRIERES-EN-ANJOU2010 - 2012- Organisation de sessions de formation,
- Participation à la gestion quotidienne de la formation,
- Suivi des habilitations réglementaires (CACES, SST, habilitation électrique,…),
- Contribution à la formation professionnelle (contrat d’apprentissage, de professionnalisation) + suivi auprès des CCI, OPCA,
- Gestion des demandes de prise en charge DIF/CIF et suivi des remboursements,
- Mise à jour du suivi des coûts de formation sous SAGE,
- Mise en place d’une journée d’intégration pour les nouveaux arrivants,
- Suivi de l'intégration des nouveaux salariés.
Andégave Communication
- Stagiaire
2009 - 2009- Rédaction d’annonces,
- Prise de contact téléphonique,
- Tri des CV,
- Entretien de recrutement
- Animation d'equipe,
- Chargée de projets autour de l’outil Segway.
