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Michaël BLOTIN

ANGERS

En résumé

Aux prises avec des problématiques compromettant l'évolution de votre structure ? Contactez-moi et travaillons ensemble à leur résolution.

Le travail est un élément important du quotidien, c'est pourquoi il est important que chacun puisse y trouver sa place. C'est cette aspiration qui m'a amené à me tourner vers les sciences humaines, afin d'accompagner organisations et individus dans la résolution de situations problématiques (qu'il s'agisse d'insertion professionnelle, d'évaluation de dispositifs, de conflits, ou autres blocages). Ayant travaillé avec et auprès de divers professionnels et institutions (université, travailleurs sociaux, collectivités territoriales, Maison de l'Emploi, présidents d'association, managers, etc.), je vous propose mes services.

Pour me situer sur un plan théorique, je me retrouve notamment à travers les approches de Rogers pour l'écoute active, Lewin pour la dynamique des groupes et Yves Clot pour la clinique de l'activité.


DEUX DE MES REALISATIONS :

Juin 2012 : Article professionnel sur l’approche psychosociologique dans les pratiques d’interventions en organisation dans le contexte actuel (publié chez Psychofenia) : http://www.pensamultimedia.it/pensa/index2.php?page=shop.product_details&flypage=flypage_pensa.tpl&product_id=1518&category_id=22&option=com_virtuemart&Itemid=127&lang=fr&pop=1&tmpl=component

Juin 2011 : Enquête exploratoire sur les changements d’orientation chez les jeunes après la validation d’une formation longue : http://s159967050.onlinehome.fr/Memoire_Michael_Blotin.pdf

Mes compétences :
Psychosociologie
Psychologie du travail et des organisations
Enquête qualitative
Enquête quantitative
Animation de formations
Accompagnement

Entreprises

  • SCIC Culture Durable - Conseil de direction en charge de la vie coopérative et de la formation

    2017 - maintenant Depuis octobre 2016, nous travaillons sur un projet coopératif de "café spectacle" à Angers avec de nombreux partenaires, dont l'ouverture est envisagée pour 2018. Un lieu de vie atypique et ancré dans la culture angevine locale, fait par et pour nous tous, amoureux du spectacles et de découvertes surprenantes. Quiconque souhaite en savoir plus ou rejoindre l'aventure peut trouver toutes les informations sur notre site (https://culture-durable.net/projet-dactivite/) et s'y manifester.

    En tant que Conseil de direction chargé de la vie coopérative et de la formation, la commission dédiée et moi-même nous occupons :
    - De l'animation de la vie coopérative ;
    - Des relations avec les partenaires coopératifs et associatifs ;
    - Du suivi des financements coopératifs et culturels.
  • Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) - Chargé de mission : conception et déploiement des formations des EMS-APA

    Paris 2017 - 2018 Dans le cadre de la loi relative à l'Adaptation de la Société au Vieillissement du 28 décembre 2015 :
    - Identifier, en partenariat avec le CNFPT et la CNSA, les besoins en matière d'accompagnement des professionnels que suscite la mise en oeuvre de la démarche d'évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne âgée et de ses proches aidants ;
    - A partir de ces besoins, créer et animer des groupes de travail associant professionnels de terrain et experts techniques, dans le but de co-construire une offre de formation à destination des équipes chargées de réaliser ces évaluations ;
    - Accompagner la mise en oeuvre de ces formations sur les territoires, en adaptant le contenu selon les retours.
  • ESSCA - Formateur vacataire

    Angers 2016 - maintenant Animation de formations sur la psychosociologie des organisations. Thématiques abordées :
    - L'histoire de la psychologie sociale ;
    - Les émotions ;
    - La personnalité et les valeurs ;
    - La motivation ;
    - La prise de décision ;
    - Les préjugés, stéréotypes et discriminations ;
    - Le comportement de groupe ;
    - L'influence sociale.
  • Université d'Angers - Formateur vacataire

    Angers 2016 - maintenant - Analyse de pratiques auprès d'étudiants en Master de psychologie.
    - Animation de formations sur l'introduction à la psychologie sociale : échanges et étude de textes pour appréhender les métiers et pratiques autour de la psychologie sociale et du travail.
  • Indépendant - Psychosociologue

    2016 - maintenant Investi dans des activités de formation, intervention, recherche-action, accompagnements individuels et collectifs sur les pratiques professionnelles, je suis à l'écoute de vos besoins en la matière.
  • Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) - Conseiller formation

    Paris 2016 - 2016 - Coordonner les Formations d'Intégration pour les cadres A ;
    - Mettre en oeuvre des formations dans le domaine de l'action sociale, à destination des cadres territoriaux.
  • CHU Angers - Formateur vacataire

    Angers 2016 - maintenant Animation de formations en psychosociologie auprès d'étudiants sages-femmes :
    - Formation sur les groupes, les équipes de travail pluriprofessionnelles, etc. dans le domaine de la santé : mises en situation, observation, analyse, échanges d'expériences sur la base des stages pour appréhender la complexité des situations de groupes auxquelles les sages-femmes peuvent être confrontées dans leurs pratiques.
  • Agence Spécialisée (A2S) Pôle Emploi - Psychologue du travail

    2015 - 2015 Missions en synergie avec les conseillers des agences locales et de l'A2S :

    - Conseil et appui sur l'accompagnement de demandeurs d'emploi lorsque les conseillers en font la demande (avec pour visée de comprendre et de débloquer la situation lorsque l'accompagnement s'avère problématique aux yeux du conseiller) ;

    - Accompagnement des personnes en transition professionnelle dans leur nouvelle orientation et, le cas échéant, dans l'élaboration de leur parcours de formation (information et conseil autour des organismes, des financements, des métiers repérés...), sur suggestion des conseillers référents.
  • CNFPT d'Angers - Conseiller formation

    2013 - 2014 - Participer à l'élaboration du nouveau projet d'établissement.
    - Mettre en œuvre des sessions de formation dans les domaines de compétences relevant des champs d’action publique locale.
    - Accueillir et réaliser le suivi pédagogique des groupes de stagiaires cadres A en formation obligatoire d’intégration.
    - Conduire des entretiens individuels avec des cadres stagiaires et les accompagner dans leurs transitions et leurs parcours professionnels.
    - Développer un réseau de partenaires, formateurs et professionnels pour le développement des formations.
  • Institut des Sciences de la Communication et de l'Education d'Angers - Formateur vacataire

    2013 - 2013 Interventions sur les thèmes : initiation à l'analyse de la pratique et préparation au stage (Licence 2 spécialité Education).

    - Brefs apports de la psychologie et de la sociologie sur l'enfant, l'adolescent, la famille et la posture d'enseignant ou d'éducateur.
    - Penser la place du stagiaire en organisation et en institution,
    - Penser la place d'un professionnel de l'éducation dans le rôle d'éducateur pour des enfants et adolescents qui ne sont pas "les siens",
    - Analyser sa pratique en contexte professionnel.
  • Institut de Perfectionnement en Langues Vivantes - Formateur vacataire

    2013 - 2013 Thème : construction / élaboration d'un projet professionnel (Licence 2 et Licence 3).

    - Confrontation entre représentations d'un métier / secteur d'activités et réalités de ce métier / secteur d'activités,
    - Identification de ses valeurs et intérêts pour un secteur d'activités, un type de structures...
    - Communiquer sur son projet, se présenter en situation professionnelle,
    - Stratégies adoptées pour la réalisation de son projet.
  • ARIFTS - SAFRANTS - Formateur vacataire

    2013 - maintenant - Animation de journées de formation auprès de moniteurs éducateurs sur le thème : "analyse des phénomènes de groupes", à travers une approche psychosociologique.

    - Jury aux épreuves de groupes pour les concours d'admission aux formations en travail social.
  • Université Catholique de l'Ouest - Formateur vacataire

    ANGERS 2013 - maintenant Depuis 2014 : Jury de soutenance pour les mémoires de Master en psychologie sociale et du travail.
    Intervenant lors de journées d'études sur la psychosociologie (Angers et Nantes).

    Depuis 2013 : Animation de formations sur :

    1) Approche psychosociologique des groupes de travail :
    - Mises en situation, observation, analyse pour appréhender la complexité des situations de groupes (fonctionnement, enjeux...).

    2) Recherches en psychologie sociale :
    - Evolution des conceptions (de l’expérimentalisme comportementaliste à la recherche-action), des pratiques (enjeux des différentes conceptions (éthique, économique…)) et des domaines d’application (milieu carcéral, conseil…) des recherches en psychologie sociale.

    3) Méthodologie de la recherche (qualitative et quantitative) :
    - Mener un travail de recherche et d'enquête du début à la fin (entretiens, problématique, questionnaire, analyse...).

    4) L'identité et le projet professionnels.
  • GRIDEL (Emanence) - Psychosociologue

    2012 - maintenant Membre du Groupe de Recherche Interprofessionnel sur le Développement Local.

    - Participation aux journées d'études et réflexions internes au Groupe,
    - Rencontres avec les acteurs du développement (élus, économistes, urbaniste, responsable d’association d’insertion, directeur de théâtre…) afin d'échanger avec eux sur leurs pratiques et les problématiques qu'ils rencontrent, à travers une démarche de recherche-action.

    Participation aux séminaires d'été du cabinet Emanence (thème de juillet 2013 : "les risques psychosociaux").

    http://www.emanence.fr/spip.php?article5
  • ENSAM - Formateur vacataire

    Paris 2012 - 2012 Intervention auprès des étudiants ingénieurs sur le thème : "Réfléchir son parcours personnel et professionnel".
  • Tremplin travail 49 - Chargé d'étude / accompagnateur

    2011 - 2012 Mission principale :
    Etude concernant Angers et son agglomération sur les difficultés d'accueil d'enfants comme freins à l'insertion ou au maintien sur le marché du travail.
    Publics interrogés : publics en insertion (dont primo-arrivants), professionnels de l'insertion, professionnels de l'enfance, employeurs et élus des communes.

    Phase préparatoire :
    - Définition de la problématique, des objectifs et des modalités,
    - Elaboration des grilles d'entretiens différenciées,

    Phase de réalisation :
    - Passation d'entretiens de groupe (5 à 8 personnes) et entretiens individuels,
    - Compte-rendus réguliers lors de comités de suivi et comités de pilotage avec les partenaires et financeurs,
    - Analyse des données à partir des regards croisés des différents publics,

    Phase de bilan :
    - Débat avec les publics interrogés, les partenaires et les financeurs de l'étude,
    - Rédaction d'un rapport faisant émerger des solutions.


    Mission secondaire :
    Participation aux entretiens et démarches d'accompagnement auprès de 7 demandeurs d'emploi.
  • Emanence - Formateur stagiaire

    Paris 2010 - 2011 Accompagnement de psychosociologues et participation aux actions menées, parmi lesquelles :

    - animations de formations à l'écoute et aux entretiens d'évaluation auprès de différents publics (bénévoles du secours catholique, présidents d'associations...),
    - tri et analyse de questionnaires pour une enquête sur le tri des ordures ménagères dans les communautés de communes,
    - réunions d'analyse de la pratique auprès de bénévoles du secours catholique,
    - réunions de projets pour l'aménagement des Berges de Maine,
    - réunions d'analyse de la pratique entre les praticiens du cabinet Emanence,
    - réunions et journées d'études du Groupe de Recherche Interprofessionnel sur le Développement Local (GRIDEL).
  • Institut des Sciences de la Communication et de l'Education d'Angers - Chargé d'enquête / formateur

    2010 - 2010 - Recherche
    Co-réalisation d'une enquête portant sur l'orientation et l'insertion des étudiants d'un Master récent : entretiens individuels en face-à-face ou par téléphone et rédaction de deux rapports de quinze et quarante pages.

    - Accompagnement
    Accompagnement à la préparation de concours pour l'entrée en école d'éducateurs spécialisés.

    - Formation
    Co-animation de formations : "projet", "parcours professionnels", "préparation aux entretiens de recrutement", "dynamiques de groupes restreints".
    Membre du jury des oraux sur le projet professionnel auprès d'étudiants de L1.
  • E.S.A.T Auguste Rodin - Psychologue stagiaire

    2008 - 2008 Stage d'observation où se sont déroulés :

    - Réunions d'analyse de la pratique auprès des moniteurs,
    - Entretiens de recrutement,
    - Réunions de bilan de projet avec les travailleurs.
  • Stade Omnisports Orléans La Source - Adjoint technique 2ème classe

    2008 - 2008 Au cours de cet emploi d'été, j'ai assuré :

    - l'entretien et la sécurité des terrains de sport sur le secteur de La Source avec les différents membres de l'équipe,
    - la bonne répartition du temps alloué aux divers centres aérés quant à l'utilisation des stades,
    - le déplacement de matériel et véhicules d'une zone à une autre ainsi que l'installation de ce matériel.
  • Centre Hospitalier Régional d'Orléans - Psychologue stagiaire

    PARIS 2008 - 2008 Stage en alternance au département de gynécologie obstétrique, auprès de deux psychologues, que j'ai accompagnées pour les activités suivantes :

    - Réunion d'analyse de la pratique entre les différents psychologues de l'hôpital,
    - Entretiens cliniques auprès des femmes et des couples dans les services (chirurgie gynécologique, grossesses à hauts risques, maternité, planning familial, diagnostic anté-natal)
    - Réunions hebdomadaires du staff du Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Pré-natal,
    - Réunions de travail avec les équipes (sages-femmes, infirmières),
    - Réunions de travail avec l'assistante sociale.

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