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Isabelle DEGUEILLE

CHOLET

En résumé

Je suis titulaire d’un parcours professionnel très atypique qui correspond à un désir constant de relever de nouveaux défis professionnels. Successivement, enseignante, dirigeante d’un cabinet conseil, directrice des Ressources Humaines au sein d’un Groupe de dimension nationale et internationale, je possède une expérience riche et variée au sein d’environnements professionnels très différents qui m’ont permis de développer mes facultés d’adaptation, de dialogue et d’ouverture. Forte de ces dernières, mobile géographiquement, je reste à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles.

Mes compétences :
BTP
Juridique
RH
Pack Office Microsoft - Open Office... titulaire d
RH - Formation- Méthodologie de projet - Droit san
Enseignement
Audit
Informatique : Pack office Windows, Open office, T
Droit Public, des affaires et droit sanitaire et s
méthodologie de projet

Entreprises

  • Université catholique d'angers

    maintenant
  • Croix Rouge UL Cholet Mauges -  Bénévole - Responsable création HRDA

    2014 - 2016 Création d'une Halte Répit Détente Alzheimer
    * Mettre en œuvre une méthodologie de projet dans le domaine médico-social ;
    * Référent des jeunes et des services civiques (recrutement, suivi...)
  • Lycée des métiers Jeanne Delanoue - Professeur certifié Hors Classe

    2011 - maintenant * Enseigner en B.T.S SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) les disciplines concernant la connaissance des institutions et publics, les techniques de communication professionnelles, la méthodologie de projet et la démarche qualité, assurer le suivi des stages... ;
    * Enseigner en baccalauréat ST2S (Sciences et Technologies de la Santé et du Social) les politiques de santé publique et sociales, la protection sociale... ;
  • Rectorat de Nantes - plate-forme d’accompagnement vers l’emploi d'Angers - Chargé de mission

    2011 - 2011 Mission : « Participer à l’adoption du livret de compétences dans la logique d’une transition école/travail » : AXE 6

    L'expérimentation d'un livret de compétences est une des mesures essentielles du plan Agir pour la jeunesse annoncé par Monsieur Nicolas Sarkozy, Président de la République, le 29 septembre 2009. Le livret de compétences expérimental doit être le vecteur d'une orientation positive. Il doit permettre à chaque jeune de mieux identifier ses aspirations et son potentiel pour les valoriser dans la construction de son parcours de formation et dans ses choix d'orientation.

    Le projet de l’académie de Nantes souhaite agir sur deux niveaux complémentaires. Chaque établissement ou réseaux d’établissements inscrit dans l’expérimentation explorera plus particulièrement certains des axes d’étude. Le regroupement académique mutualisera et intégrera dans un ensemble cohérent les différents éléments.

    L’expérimentation porte sur 6 axes fondamentaux :

    - formalisation de l’acquisition du socle commun
    - prise en compte des activités extra scolaires
    - orientation
    - la transition collège- lycée
    - la transition lycée – enseignement supérieur
    - la transition école- travail.
  • ADD VALUE SANTE - Consultante RH/Juridique - Co dirigeante

    2010 - 2011 * Accompagner et apporter son expertise auprès des professionnels du secteur de la santé et du médico-social dans le domaine de la stratégie, du management, de la performance opérationnelle et des ressources humaines
    Chargé de Mission au Rectorat de Nantes
    * Mise en place de l'expérimentation sur le portefeuille de compétence sur le bassin angevin ;
  • MARAIS CONTRACTING SERVICES - Directeur des Ressources Humaines

    2008 - 2010 MARAIS CONTRACTING SERVICES - Durtal (49) - 200 salariés et 300 collaborateurs dans le monde
    * Proposer, mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines pour le GROUPE MARAIS et ses filiales étrangères.
  • ID Consultant - Consultante RH & Juriste - Dirigeante

    2003 - 2008 Missions en GRH, juridique...
    * Clinique Sainte Isabelle - Neuilly sur Seine (120 salariés - 100 lits) - Gestion sociale, des contrats/partenariat, de l'emploi et des compétences
    * Syndicat professionnel - Paris (15 000 adhérents) - Gestion des contentieux, conseils juridiques...
  • Education - Formation - Enseignante

    1993 - 2008 Enseigner, encadrer les élèves et assurer la préparation aux examens:
    - Enseigner les sciences sanitaires et sociales – Disciplines juridiques – La communication et la préparation aux concours du domaine sanitaire et social.
    - Assurer la recherche de stage auprès des professionnels et entreprises – Effectuer le suivi.
    - Guider et soutenir les élèves dans la mise en œuvre de méthodologie de projet en lien avec des associations, institutions…

    Etre responsable de l'orientation et de suivi pédagogique
    - Aider l'élève dans la construction de son projet professionnel et dans le choix de son orientation.
    - Animer des rencontres, des entretiens individuels pour effectuer le suivi pédagogique de l'élève.

    Assurer l'interface entre direction –parents –élèves – équipe pédagogique
    - Faire le lien entre l'équipe pédagogique, l'élève, les parents et la direction.
    - Participer à l'animation et à la cohésion de l'équipe pédagogique (mise en place de projets éducatifs, mise en œuvre des référentiels….).

    Formation continue – I.F.R.A.M.E.S (1995)
    - Animer le module "la responsabilité juridique des directeurs et chefs de service dans le domaine sanitaire et social " auprès des responsables d'Ets sanitaires et sociaux

Formations

  • IFEAP Angers.

    Angers 2018 - maintenant
  • IFUCOME Institut De Formation De L'UCO Aux Métiers De L'Enseignement UCO

    Angers 2016 - 2018 Assurer l'encadrement et le suivi des professeurs stagiaires et des enseignants en difficultés
  • Université Catholique De L'Ouest D'Angers

    Angers 2010 - 2011 Master 2

    du Travail (mention accompagnement des trajectoires professionnelles) Université Catholique de l'Ouest d'Angers (49) - Mention assez bien
    Mémoire « Vers une nouvelle identité professionnelle des praticiens hospitaliers devenus chefs d'un pôle d'activités cliniques ou médico-techniques »
  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2010 - 2011 master 2 psychologie sociale du travail

    Mention assez bien - Mémoire « Vers une nouvelle identité professionnelle des praticiens hospitaliers devenus chefs d’un pôle d’activités cliniques ou médicotechniques »
  • Université Catholique De L'Ouest D'Angers

    Angers 2010 - 2011 Master 2

    du Travail (mention accompagnement des trajectoires professionnelles) Université Catholique de l'Ouest d'Angers (49) - Mention assez bien

    Mémoire « Vers une nouvelle identité professionnelle des praticiens hospitaliers devenus chefs d'un pôle d'activités cliniques ou médico-techniques »
  • Faculté De DROIT

    Nantes 2005 - 2006 CAPA

    Préparation au concours pour le Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat - Institut d'études judiciaires
  • Faculté De DROIT (Angers)

    Angers 1992 - 1993 Master 2

    DESS en droit des interventions sanitaires et sociales des collectivités locales
  • Faculté De DROIT (Angers)

    Angers 1991 - 1992 Master 1

    Maîtrise en Droit des Affaires (Master 1) - Mémoire « La procédure administrative de surendettement »
  • Faculté De DROIT (Angers)

    Angers 1990 - 1991 Licence en Droit Public
  • Faculté De DROIT (Angers)

    Angers 1989 - 1990 D.E.U.G. en droit

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