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Isabelle DUMAS

ROANNE

En résumé

Développeur territorial, spécialisée dans le champ de la formation au service de la performance des entreprises et du développement des territoires.
De l’émergence d’idée jusqu’à l’évaluation : diagnostic, conception, recherche de partenariats techniques et financiers, mise en œuvre et pilotage.
Capacité d'adaptation à divers types d’interlocuteurs : élus, institutionnels, acteurs économiques, branches professionnelles, entreprises, chambres consulaires, partenaires sociaux.

Bienveillante, rigoureuse et dynamique !

Mes compétences :
Formation
Animation de réseau
Management
Emploi
Gestion de projet
Analyse territoriale
Développement territorial

Entreprises

  • MIFE du Roannais - Chargée de mission du Contrat Territorial Emploi Formation

    2008 - 2016 En lien avec la Conseillère régionale du territoire, je mets en œuvre la stratégie emploi-formation du Conseil Régional Rhône-Alpes, autour de 3 volets :
    - la constitution, l’animation et la mobilisation d’un réseau de partenaires de compétences plurielles dans la mise en œuvre de projets locaux : élus (région, département, collectivités territoriales), acteurs économiques, acteurs de l’emploi formation et partenaires sociaux ;
    - la veille politique et stratégique, la réalisation de diagnostics, l’analyse de problématiques, et la rédaction de préconisations ciblées dans un plan d’actions global annuel ;
    - l’impulsion d’une dynamique ressources humaines auprès des entreprises : mobilisation de dispositifs d’appui conseil, recrutement et management d'un collaborateur dédié à l'animation de cette dynamique.

    Je mobilise des capacités d’animation, voire de médiation quand cela est nécessaire, indispensables pour fédérer et développer le réseau d’acteurs dont j’ai la responsabilité.

  • ANPE - Chargée de mission formation et conduite de projets

    Paris 2004 - 2007 Assurer la monter en compétences des cadres
    Recruter, former et accompagner les cadres à leur prise de poste au sein de l’Institut
    déconcentré du management

    Optimiser les achats de service
    Coordonner la mise en œuvre de programmes de formation et gérer l’activité des groupes
    Construire des parcours de formation et coordonner des dispositifs
    Elaborer les cahiers des charges pour l’achat de formations, dépouiller les offres et
    sélectionner les attributaires

Formations

Réseau

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