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Isabelle ECHES

TOULOUSE

En résumé

Forte d'une expérience riche en management et en ressources humaines dans un grand groupe international je développe une activité de management culturel de la diversité. Ce nouveau challenge est porté par mon investissement de plusieurs années dans le club d’entreprises FACE Grand Toulouse. Cet engagement auprès de FACE a forgé m,a conviction que seule la créativité au service de la diversité,que la compréhension de différentes cultures et l'expérience de la diversité sont sources de performance et d'innovation dans les entreprises et les institutions.
Domaines de compétences : formation, diversité, médiation culturelle, coaching et conduite du changement.


Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
développement RH
Diversité
Formation
Humanitaire
Maintien à domicile
Service à la personne

Entreprises

  • FACE Grand Toulouse - Chef de projet diversité

    2011 - maintenant - accompagner les entreprises pour développer la diversité et des ressources humaines responsables
    .( diagnostic diversité; formation, soutien au plan d'actions)
    - accompagnement individuel et collectif des bénéficiares de l'association.

  • France Télécom Orange - Responsable formation management de la diversité

    Paris 2005 - 2011 • Responsable dévellopement des compétences et diversité - Direction Languedoc Roussillon/Midi Pyrénées
    • Réalisation et suivi du plan de formation, relations avec le comité d’entreprise : 127 000 heures de formation et 7000 salariés concernés en 2010
    • Conception de modules sur la transformation à destination des managers : 10 sessions par an depuis 2005
    • Construction du Plan de Communication Managériale
    • Animation des modules leadership pour le Campus Orange 2011
    . Risques psychosociaux
    • Coaching de managers; groupes de paroles
    Vice -présidente de FACE Grand Toulouse , Fondation Agir Contre l’Exclusion .

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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