Confidentiel
- Comptable Unique
1992 - 2013
COMPTABILITE GENERALE
• Réaliser l’intégralité des opérations de comptabilité générale,
• Garantir la fiabilité des comptes, procéder à l’établissement des situations intermédiaires, élaboration des tableaux de bords,
• Tenue de la trésorerie, rapprochements bancaires,
• Gestion des tiers : Contrôle, saisie et paiement des factures fournisseurs, suivi et saisie des encaissements clients et mise en
oeuvre de procédures de recouvrements,
TRAVAUX D’INVENTAIRES
• Ajustement des comptes, calcul et saisie des provisions et amortissements,
• Calcul du résultat fiscal et impôt sur les sociétés,
ETABLISSEMENT DES COMPTES CONSOLIDES
•Elaboration du bilan, compte de résultat, liasse fiscale et annexes,
• Audit des comptes avec le commissaire aux comptes,
DECLARATIONS FISCALES : TVA, CVAE, IS, Taxe foncière,
COMPTABILITE ANALYTIQUE
•Déterminer un paramétrage pour mettre en exergue les centres de profit, prix de revient et chiffre d’affaires par activité,
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : (50 salariés).
• Réalisation des payes cas général, contrats aidés,
• Etablissement et déclaration des charges sociales mensuelles et annuelles y compris la dads-u,
•Traitement et gestion des éléments variables : absences, calcul des I.J, saisie sur salaires, acomptes, mutuelle, tickets restaurant…
• Déclaration des accidents du travail et arrêts maladies,
•Gestion du personnel : contrat de travail, visite médicale, formation, solde de tout compte, attestation pôle emploi ,
AUTRES FONCTIONS :
• Appels d’offre, gestion commerciale (factures, devis), mise en place et paramétrage des outils informatiques,
• Superviser le service commercial (2 personnes)
• Gestion et management des agents du service exploitation (9 personnes).
