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Isabelle GUEGUEN

QUIMPER

En résumé

Co-dirigeante de Perfégal, cabinet spécialisé en égalité professionnelle et en innovation sociale depuis 2005, je suis une adepte de la formation tout au long de la vie. Un DEA en sociologie sur le Genre et les politiques publiques locales (2004) et une licence en développement local (1995) et des formations complémentaires en évaluation des politiques publiques, en démarche prospective sont venus enrichir mes 15 ans d’expérience dans le montage et la coordination de projets de développement et de partenariat locaux et transnationaux dont sept ans dans le domaine de l’égalité entre les femmes et les hommes et de l'entrepreneuriat féminin.

Perfégal est une coopérative de salariés, une SCOP. Vous trouverez une interview sur les SCOP sur le lien suivant : http://www.femmes-emploi.fr/C4hZ3P/?q=node/569

Je suis aussi depuis mars 2008, conseillère municipale de Quimper et conseillère communautaire avec depuis juillet 2009, une délégation "égalité femmes/hommes et bureau des temps".

J'aime l'innovation, la confrontation des idées et des cultures, lier accompagnement de projet et recherche, faciliter la mise en réseau.

J'apprécie particulièrement les réseaux au féminin comme entreprendre au féminin et Ell'en Cornouaille que je vais présider pendant un an. http://www.viadeo.com/profile/002ojnck6n6rgpa Ces réseaux permettent aux femmes d'ancrer et valoriser leurs compétences au profit du développement économique de notre belle région.

Mes compétences :
Innovation sociale
Développement local
Égalité professionnelle homme femme

Entreprises

  • PERFEGAL - Co Dirigeante

    2005 - maintenant Perfégal est une société coopérative qui promeut l’égalité professionnelle et l’innovation sociale comme vecteur du développement des entreprises et des territoires. L’activité allie deux métiers : le conseil en égalité professionnelle et le conseil en développement local : Perfégal propose dans ces domaines aux entreprises et aux organismes publics et associatifs diagnostic / conseil / information / formation et accompagnement / ingénierie / conduite et évaluation de projets et de partenariats / réalisation d’études et recherche-action en lien avec le milieu universitaire.

    Co dirigeante avec Françoise LE VERGE, je conduis des études, accompagne ou monte des projets, conçoit et anime des formations dans le domaine de l'égalité professionnelle, la diversité et l'innovation sociale.

    Perfégal a créé en 2010 une antenne à Marseille qui est dirigée par Sophie PIORO et en 2013, une nouvelle antenne à Poitiers, dirigée par Said SOURABAD MOHAMMED.

    Nous sommes aussi trois consultantes, évaluatrices AFAQ AFNOR pour le label égalité professionnelle. www.afaq.afnor.org

    plus d'info sur www.perfegal.fr et www.guide-egalite-pro.fr

  • Conseil général du Finistère - Chargée de mission 'égalité femme/homme'

    QUIMPER 2000 - 2005 J'ai assuré le pilotage technique, humain et financier du projet Européen EQUAL « développement des conditions favorables à l’activité des femmes en Finistère ». Ce projet a vu la mise en place d’actions innovantes en matière d’égalité professionnelle dans des entreprises agroalimentaires, de création d’entreprise par les femmes et d’articulation des temps en lien avec des partenaires Italiens et Irlandais. www.equal-france.com ; www.cg29.fr ; www.entreprendre-au-feminin.net ;

  • AFDI Bretagne - Coordinatrice régionale

    1990 - 2000 Animation et coordination de l'ONG AFDI Bretagne

    suivi de projet de coopération sur l'organisation paysanne et le développement locale

    développement de partenariat avec les organisations professionnelles agricoles bretonnes et avec les collectivités locales

    conduite de mission au Mali et à Madagascar et organisation d'accueil de nos partenaires en Bretagne.

Formations

Réseau

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