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Anne-Laure ROSSIT

TOULOUSE

En résumé

Toujours très motivée par mon travail de conseillère en insertion professionnelle, je suis aussi très intéressée par l'insertion pro des personnes en situation de handicap.

Mes compétences :
Accompagnement
Activation
ADVP
Développement
Formation
Insertion Professionnelle
Lutte contre les discriminations
Orientation
Recherche
Toulouse

Entreprises

  • CEMMP - Chargée de mission parrainage

    2014 - 2015

  • GRETA - Conseillère en insertion professionnelle

    bordeaux 2013 - 2014 Accompagnement MOV (Mobilisation Vers l'Emploi)

  • CEPIERE FORMATION - Conseillère en insertion professionnelle

    2009 - 2009 Accompagnement à la recherche d'emploi et à la validation du projet professionnel.
    Dans le cadre des prestations Pôle emploi

  • CEMMP (Club Europe Maghreb Midi-Pyrénées) - Chargée de mission insertion

    2008 - 2011 Missions :
    - Parrainage vers l'emploi.
    - Accompagnement Cible emploi (prestations pôle emploi).

  • AFIJ (Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés) - Chargée de mission insertion

    2007 - 2008 - Animation des formations techniques de recherche d'emploi (organiser sa recherche d'emploi, optimiser son CV, sa lettre de motivation, l'entretien de recrutement, valoriser ses acquis).
    - Parrainage des jeunes diplômés.
    - Accompagnement renforcé des jeunes diplômés reconnus travailleurs handicapés.
    - Accompagnement renforcés des femmes (dans le cadre de la lutte contre les discriminations et l'égalité des chances).
    - Accompagnement des jeunes entrés dans le dispositif "sésame de la réussite" (accompagnement de jeunes issus de milieux défavorisés dans leurs études et jusqu'à leur accès à l'emploi).

  • ANPE - Conseillère emploi

    Paris 2006 - 2007 - Entretien conseil avec les demandeurs d'emploi.
    - suivi mensuel personnalisé.
    - Relation entreprise.
    - Gestion d'offres d'emploi.

  • CCI - Gestionnaire RH

    2005 - 2006 J'ai gèré le service RH de la Chambre sous ses différents aspects :
    - Recrutement (de la définition de poste à l'embauche).
    - Formation (mise en place et suivi administratif et comptable du plan de formation, relation avec les organismes de formation et l'OPCA...).
    - Gestion du personnel.
    - Contrats de travail.

  • CLC Bourse (filiale du Crédit Lyonnais) - Assistante RH

    2004 - 2004 - Mise en place du plan de formation.
    - Recrutement.
    - Gestion des RDV de visites médicales.
    - Mise en place de tableaux de bords.

  • ADIE - Assistante Formation/Chargée d'études RH

    Paris 2003 - 2003 - Assistante de formation : organisation des sessions de formation destinées aux salariés (recherche de formateurs, suivi logistique et administratif…), élaboration d’une enquête qualitative sur la formation. Conception de modules.
    - Chargée d’études RH : réalisation et exploitation d’une enquête de satisfaction auprès des salariés pour améliorer les pratiques professionnelles et la productivité

  • SDVP Le Parisien - Chargée de Ressources Humaines

    2002 - 2002 Rédaction de référentiels de compétences et élaboration d’une bible RH.

  • ADIE - Gestion des carrières

    Paris 2002 - 2002 Audit des besoins et élaboration des outils.

  • AONIX - Assistante RH

    2000 - 2001 - Recrutement : contacts avec les écoles, forums, recherches sur le Web, tri des CV.
    - Formation : Préparation et mise en place du Plan de Formation.
    - Administration du personnel : paye, gestion des dossiers du personnel.
    - Relation avec les partenaires sociaux : Préparation des élections de la délégation unique, préparation des réunions du C.E.

  • Cabinet Barthélémy - Assistante Recherche

    2000 - 2000 Rédaction de consultations et de conclusions en droit social.

Formations

Réseau

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