Anne-Laure ROSSIT

En résumé

Entreprises

• CEMMP - Chargée de mission parrainage

  2014 - 2015

• GRETA - Conseillère en insertion professionnelle

  bordeaux 2013 - 2014 Accompagnement MOV (Mobilisation Vers l'Emploi)

• CEPIERE FORMATION - Conseillère en insertion professionnelle

  2009 - 2009 Accompagnement à la recherche d'emploi et à la validation du projet professionnel.
  Dans le cadre des prestations Pôle emploi

• CEMMP (Club Europe Maghreb Midi-Pyrénées) - Chargée de mission insertion

  2008 - 2011 Missions :
  - Parrainage vers l'emploi.
  - Accompagnement Cible emploi (prestations pôle emploi).

• AFIJ (Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés) - Chargée de mission insertion

  2007 - 2008 - Animation des formations techniques de recherche d'emploi (organiser sa recherche d'emploi, optimiser son CV, sa lettre de motivation, l'entretien de recrutement, valoriser ses acquis).
  - Parrainage des jeunes diplômés.
  - Accompagnement renforcé des jeunes diplômés reconnus travailleurs handicapés.
  - Accompagnement renforcés des femmes (dans le cadre de la lutte contre les discriminations et l'égalité des chances).
  - Accompagnement des jeunes entrés dans le dispositif "sésame de la réussite" (accompagnement de jeunes issus de milieux défavorisés dans leurs études et jusqu'à leur accès à l'emploi).

• ANPE - Conseillère emploi

  Paris 2006 - 2007 - Entretien conseil avec les demandeurs d'emploi.
  - suivi mensuel personnalisé.
  - Relation entreprise.
  - Gestion d'offres d'emploi.

• CCI - Gestionnaire RH

  2005 - 2006 J'ai gèré le service RH de la Chambre sous ses différents aspects :
  - Recrutement (de la définition de poste à l'embauche).
  - Formation (mise en place et suivi administratif et comptable du plan de formation, relation avec les organismes de formation et l'OPCA...).
  - Gestion du personnel.
  - Contrats de travail.

• CLC Bourse (filiale du Crédit Lyonnais) - Assistante RH

  2004 - 2004 - Mise en place du plan de formation.
  - Recrutement.
  - Gestion des RDV de visites médicales.
  - Mise en place de tableaux de bords.

• ADIE - Assistante Formation/Chargée d'études RH

  Paris 2003 - 2003 - Assistante de formation : organisation des sessions de formation destinées aux salariés (recherche de formateurs, suivi logistique et administratif…), élaboration d’une enquête qualitative sur la formation. Conception de modules.
  - Chargée d’études RH : réalisation et exploitation d’une enquête de satisfaction auprès des salariés pour améliorer les pratiques professionnelles et la productivité

• SDVP Le Parisien - Chargée de Ressources Humaines

  2002 - 2002 Rédaction de référentiels de compétences et élaboration d’une bible RH.

• ADIE - Gestion des carrières

  Paris 2002 - 2002 Audit des besoins et élaboration des outils.

• AONIX - Assistante RH

  2000 - 2001 - Recrutement : contacts avec les écoles, forums, recherches sur le Web, tri des CV.
  - Formation : Préparation et mise en place du Plan de Formation.
  - Administration du personnel : paye, gestion des dossiers du personnel.
  - Relation avec les partenaires sociaux : Préparation des élections de la délégation unique, préparation des réunions du C.E.

• Cabinet Barthélémy - Assistante Recherche

  2000 - 2000 Rédaction de consultations et de conclusions en droit social.

Formations

• Groupe INSEEC

  Bordeaux 2001 - 2002 Gestion des ressources humaines

Réseau

• Alain POUTOT*

• Alexis BOUDAUD

• Audrey RUFFIEN-CISZAK

• Christian SICRE

• Jean-Guillaume DEBUIRE

• Jérôme BRAS

• Laure GIMENEZ RIVIERE

• Nabil RIBANI

• René VIGNOLLE