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Nabil RIBANI

PARIS

En résumé

De formation supérieur en tant que Technicien en Organisation et Gestion des entreprises doublée des formations en paie niveaux 1, 2 et 3. Fort d'expériences de plus de 13 ans dans le domaine de la Gestion de Paie et Administration du Personnel, j'ai su mettre au profil de mes différents employeurs des qualités professionnelles et relationnelles telles qu'une grande rigueur dans les tâches qui m'étaient imparties, une adaptabilité à tout type d'activités et un bon sens de l'organisation.
Alliant qualités de communication, compétences techniques et humaines, dynamisme et un certain sens de dialogue, ma capacité de prendre du recul avec diplomatie, mon écoute ainsi que des valeurs humaines fortes sont les ajouts de ma personnalité.
Je souhaite intégrer un poste de Gestionnaire Paie et Administration du personnel Confirmé dans le cadre d'une structure satisfaisante à des conditions de travail en équipe et/ou de bonne communication de l'information nécessaire à l'accomplissement des taches imparties.
Zones géographique: France et/ou Maroc.
Secteurs d'activité préférés: Restauration rapide, Grande Distribution, BTP, Hôtellerie, Transformation des Matières Plastiques et Elastomères.

Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Communication
Formation
Sieges
Sorties
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Bulletins
Sage
Cegid
Hypervision

Entreprises

  • Essor France - Responsable paie par intérim

    2018 - 2018 Gestion de la paie et l’administration du personnel de A à Z pour 17 Etablissements
  • Loxam - Gestionnaire Paie et ADP Confirmé

    CAUDAN 2017 - 2017 Gestion de la paie et l’Administration du personnel de À à Z
  • Keolis - Gestionnaire Paie et ADP

    Paris 2016 - 2016 Traitement et contrôle de la paie
    Traitement des attestations de salaire subrogées de toute l’année 2015 et suivi du compte 438700
  • REYNAUD - PRF - Gestionnaire de Paie et ADP

    2015 - 2015 Administration du personnel et gestion de la Paie pour trois entités
    Gestion, contrôle et suivi des absences (maladies, accident du travail, maternité, CP, CSS…)
    Suivi des arrêts maladies, accidents de travail en relation avec la mutuelle et la prévoyance
    Etablissement des attestations des salaires, certificat de travail, attestation pôle- emploi pour les soldes de tout compte
    Saisi et contrôle des éléments variables nécessaires à l’établissement des paies (absences, acompte, primes, tickets restaurant, cartes orange…)
    Réalisation, contrôle, édition et envoi des bulletins de paie aux salariés
    Réalisation de la justification mensuelle des comptes de paies (rémunérations dues, acomptes, prévoyance, Ticket restaurant ...)
    Paiement des oppositions et les pensions alimentaires
    Indicateurs Ressources Humaines en fin du mois :
    - Liste des indemnités de sorties pour le service comptable
    - Listes des effectifs pour le service contrôle de gestion
  • TER - Siège - GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2014 - 2015 * Administration du Personnel et Gestion de la Paie pour deux entités
     Gestion et suivie du personnel intérimaire (Job Center-Chronopost Intérim...)
    * Mise en place du service de la formation
  • L.M.D.E. La Mutuelle Des Etudiants - Siège - Ivry sur Seine - Technicien de Paie

    2012 - 2012 Réorganisation
  • RN - Entrepreneur

    2012 - 2014 Création d'une société au Maroc de septembre 2012 à avril 2014
  • L.M.D.E. LA MUTUELLE DES ETUDIANTS - Siège - Ivry Sur Seine - TECHNICIEN DE PAIE

    2012 - 2012 Gestion de la paie et l'administration du personnel de A à Z
  • GROUPE INGEROP - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2011 - 2011 mission d'un mois et demi
    - Siège - Courbevoie
  • A.G.R. CAISSE DE DEPOT ET - TECHNICIEN DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2010 - 2010  Organisation et optimisation du service Paie pour une mission de 5 mois
    * Etablissement et contrôle de la paie
    * Gestion et contrôle et suivi des arrêts maladies, accident du travail, maternité, CP, CSS
    * Paiement et suivi des règlements des charges sociales
    * Gestion, suivi des CDD avec le calcul et l'établissement des Soldes de Tout Compte
  • Caisse de dépôt et de Consignation - Siège - Paris 8ième - Technicien de Paie et Administration du Personnel

    2009 - 2010 Gestion de la paie et administration du Personnel pour les sept restaurants de la Caisse des dépôts et de consignation
  • SAS ED - GESTIONNAIRE DE PAIE NATIONAL

    2000 - 2009  Etablissement et contrôle de la paie pour une population de 1400 salariés
     Piloter, conseiller et informer l'équipe du service Paie de la Direction Régional et Entrepôt
     Suivi de la gestion des entrées, sorties du personnel (solde de tout compte)
    * Gestion des absences maladies, maternités, congés...
    * Comptabilisation des notes de frais et suivie des oppositions
     Etablissement de divers requêtes (suivie CDD, incidents des absences)
     Secrétariat courant DRH, contrats, courriers, notes internes
    * Règlement et suivi des charges sociales et fiscales
  • SAS ED Siège - Groupe Carrefour - Vitry sur Seine - Gestionnaire de Paie National

    2000 - 2009 Acteur et participant à la décentralisation de ma socété en 2000 et la centralisation en 2008.
  • PRESPALII France - CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    1998 - 1999  Prospection et recrutement (chef de chantier, foreur, injecteur, grutier, conducteur d'engins)
    * Etablissement des contrats de travail
    * Gestion des dossiers de la sécurité sociale
    * Organisation des visites médicales en Ile de France et province
     Contrôle des relevés d'heures et établissement des bulletins de paie (125 salariés)
     Contrôle de l'application du droit du travail et mise en conformité des dossiers litigieux
     Négociation, contrôle et suivi des intérimaires qualifiés (MANPOWER-VEDIORBIS)
    * Calcul et établissement des S.T.C.
  • ADMINSTRATIF - ASSISTANT

    1994 - 1996 * Gestion des commandes
    * Réaménagement des ateliers (sculpture, dessin, menuiserie, sérigraphie)
     Promotion du centre de formation en France et à l'étranger
    * Organisation, préparation et réalisation des journées portes ouvertes 96
  • DES VENTES - ASSISTANT ADMINISTRATIF

    1991 - 1992 * Action et Gestion Commerciale.
    * Elaboration de mémoire qui a pour thème "Evolution et Stratégie"
  • Plastiques - Technicien en Transformation des Matières

    1981 - 1983 Conservatoire National des Arts et Métiers (C.N.A.M) - Section Centre de la Mise en
    Forme de l'Usinage des Matériaux (C.E.M.U.F.U.M) - Paris III

Formations

  • IFOCOP

    Versailles 1991 - 1992 Diplôme de Technicien en Organisation et Gestion d'entreprise

    Option Action et Gestion Commerciale, I.F.O.C.O.P de Versailles
  • IFOCOP

    Paris 1990 - 1991 Formation Adjoint Contrôleur de Gestion

     Formation Adjoint Contrôleur de Gestion, I.F.O.C.O.P

Réseau