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Université Lyon 1
- Responsable Scolarité Commune
Administratif | Lyon (69000)
2017 - 2020
Management de 10 gestionnaires scolarité (DU, DIU en spécialités médicales et 3e cycle médecine)
Suivi de la réglementation et gestion de dossiers techniques
Communication auprès de coordonnateurs de spécialités
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Sanofi
- Responsable Pilotage Plans de Formations
Lyon (69000)
2016 - 2017
Pilotage des plans de formation : contrôle des budgets et de la mise en oeuvre
Recueil et analyse des besoins en accord avec les stratégies d'entreprise, chiffrage et consolidation des plans,
Reportings mensuels
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Centres de formations
- Formatrice en Prévention Risque Amiante
2015 - 2016
Animation et conception de sessions de formation réglementaires Prévention Risque Amiante Opérateur, Encadrement technique, Encadrement de chantier, Opérateurs / Sensibilisations et Sessions spécifiques Amiante et Travaux pour Donneurs d'Ordres
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Kapi Conseils et Formations
- Responsable Formation
Lyon (69000)
2011 - 2015
- Création du centre de formation (déclaration, internet, plaquettes, outils formations)
- ingénierie de formation : conceptions des supports pédagogiques, exercices, outils
- mise en oeuvre des sessions
- relationnel commercial
- gestion administrative du centre
- management de l'équipe pédagogique
- animations de sessions Prévention Amiante Encadrement technique, Encadrement de chantier, Cumul de fonctions et opérateurs
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Renault Trucks
- Training Business Partner
Saint-Priest France
2008 - 2010
* Recueil et analyse des besoins en accord avec les stratégies d'entreprise, chiffrage et consolidation,
* Pilotage des plans de formation 3P (env.1200 personnes-200 managers en études, achats et produits),
* Conseil auprès des managers et des collaborateurs : construction de parcours de formations,
orientation vers des bilans de compétences, DIF, VAE, CIF,
* Réponse produits formation et mise en œuvre dans le respect des enveloppes budgétaires,
* Reportings réguliers sur l'avancement des plans de formation auprès des clients internes français et suédois,
* Coordination d'une stratégie et construction de processus formation au département achats 3P France/Suède.
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Renault Trucks
- Training Business Parner
Saint-Priest France
2008 - 2010
- Recueil et analyse des besoins en accord avec les stratégies d’entreprise, chiffrage et consolidation,
- Pilotage des plans de formation 3P (env.1200 personnes-200 managers en ingénierie d’études, achats et produits),
- Conseil auprès des managers et des collaborateurs
- Réponse produits formation et mise en œuvre dans le respect des enveloppes budgétaires,
- Reportings réguliers sur l’avancement des plans de formation,
- Coordination d’une stratégie et construction de processus formation au département achats 3P France/Suède.
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Huntsman
- Chargée Formation
The Woodlands
2006 - 2008
Huntsman Textile Effects (site industriel chimique de 260 collaborateurs) - Saint-Fons (69)
Plans de formation (3% de la masse salariale)
* Recueil des besoins en accord avec les stratégies d'entreprise, chiffrage et consolidation. ;
* Mise en œuvre : planification des sessions, inscriptions, convocations, conventions, évaluation,
récupération des subventions OPCA, facturation,
* Suivi administratif, reporting budgétaire trimestriels auprès du siège international et déclarations légales
(2493).
* Présentation des plans de formations en commission formation et au CE.
* Gestion des congés individuels avec le FONGECIF et des demandes individuelles de formation et des
périodes de professionnalisation avec l'OPCA, C2P.
Ingénierie de formation
* En interne, conception, animation de stages et évaluation coaching de la performance (entretiens
d'appréciation),
* en externe, élaboration du contenu des modules avec les organismes externes (tutorat ouvriers, management
des agents de maîtrise, formation de développement pour cadres internationaux).
Recrutement
* Recrutement de 10 contrats en alternance et 60 stagiaires-écoles sur salons entreprise-écoles, partenariat
avec écoles d'ingénieurs et universités.
* Intégration des nouveaux arrivants ;
* Calcul de la Taxe d'Apprentissage et versement auprès des écoles.
Communication
* Rédaction du journal interne. ;
* Création de présentations internes en accord avec la charte graphique
* Vérification des traductions anglais-français des annonces Groupe
* Gestion des budgets de publicités externes et des objets de publicité.
* Membre actif de la cellule de crise.
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Huntsman Textile Effects
- Chargée de formation et communication
The Woodlands
2006 - 2008
Plans de formation (3% de la masse salariale)
-Recueil des besoins en accord avec les stratégies d’entreprise, chiffrage et consolidation.
- Études comparatives et mise en œuvre sur des projets en formation (management, langues, DIF, VAE…).
- Suivi administratif, reporting budgétaire et déclarations légales.
- Présentation des plans de formations en commission formation et au CE.
- Gestion des congés individuels avec le FONGECIF et des demandes individuelles de formation et des périodes de professionnalisation avec l’OPCA, C2P.
Ingénierie de formation
- En interne, conception, animation et évaluation coaching de la performance (entretiens d’appréciation),
- en externe, élaboration du contenu des modules avec les organismes externes (tutorat ouvriers, management des agents de maîtrise, formation de développement pour cadres internationaux).
Communication
- Rédaction du journal interne.
- Création de présentations internes en accord avec la charte graphique
- Vérification des traductions anglais-français des annonces Groupe
- Gestion des budgets de publicités externes et des objets de publicité.
- Membre actif de la cellule de crise.
Recrutement
- Recrutement de 10 contrats en alternance et 60 stagiaires-écoles sur salons entreprise-écoles, partenariat avec écoles d’ingénieurs et universités.
- Intégration des nouveaux arrivants.
Reclassement
- Bilans d’orientation individuels avec les collaborateurs.
- Recherche, validation et mise en œuvre de formation de reclassement.
- Conception d’un journal mobilité.
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Ciba Spécialités Chimiques
- Assistante Formation
2001 - 2006
Recrutement - identique qu'à Huntsman : recrutement et gestion annuels de 10 alternants et 60 stagiaires
Plans de formation & Ingénierie de formation - idem à Huntsman exceptés :
* Consolidations des plans de différents sites (Présentations CE et commission formation, bilan social et 2483)
* Mise en œuvre des formations à distance
GPEC
* Mise à jour du référentiel de compétences et création d'analyses. ;
* Suivi et statistiques des entretiens d'appréciations.
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Bosch Rexroth
- Collaboratrice RH
2001 - 2001
Mise en œuvre du Plan de formation
* Rédaction des cahiers de charges, recherche et sélection des organismes.
* Organisation, suivi et évaluation des actions de formation.
Gestion des intérimaires (70 personnes)
* Recrutement, rédaction des contrats, suivi des missions et de la facturation, réalisation de statistiques.
GPEC - idem à Ciba Spécialités Chimiques
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Arkema
- Stage
Colombes
2000 - 2000
Stage professionnel au service emploi / Formation / Communication -
(site chimique de 720 collaborateurs) - Pierre Bénite (69)
GPEC
* Amélioration des outils R.H. (référentiels des compétences et des potentiels).
* Création de tableaux de bord sur les 5 projets de mobilité interne
