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Isabelle LAPLACE- MARTIN

BIDART

En résumé

Adeva-conseil : Accompagner, Développer, Valoriser trois verbes d'action qui définissent ma vision de l'accompagnement des hommes et des femmes dans l'entreprise.

MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE

100% des hommes et des femmes communiquent chaque jour pour informer, négocier, se connaître, se présenter.

Ecouter, comprendre et adapter son message en fonction de son interlocuteur démultiplie vos talents.

Mes compétences :
Développement personnel
Formation
formation management
Management
Ressources humaines

Entreprises

  • Adeva-conseil - Consultante RH Formatrice

    2005 - maintenant Conseil,Formations et Accompagnement

    . Conception et Animation de Formations :

    Management

    - Motivation et Cohésion dans une équipe
    - Leadership et Intelligence collective ou comment avancer ensemble ?
    - Métier : Manager (à destination des jeunes managers)
    - Communiquer pour mieux travailler ensemble
    - Accompagnement individuel de jeunes chefs d’entreprises
    - Formation Outil Process com ®
    Communication / efficacité relationnelle
    - Adopter une communication efficace avec mes clients
    - Gestion des conflits : comment gérer et rétablir une communication efficace.

    Ressources Humaines

    - Les outils RH à mettre en place dans une TPE,
    - Comment valoriser les compétences : décrire les emplois et les fonctions
    - Recrutement : pratiquer l’entretien de recrutement, comment mettre en place un processus de recrutement efficace, intégrer un nouveau collaborateur, savoir valoriser son parcours, bâtir une communication de recrutement efficace
    - Gestion des RH : mener un entretien annuel, mettre en place un accompagnement de collaborateurs.
    - La gestion du stress avec l’outil Process Com ®.

    . Missions d’accompagnement individuel et missions de structuration d’équipe

    . Responsable Ressources Humaines en management à temps partagé.

  • SOCIETES INTERNATIONALES HIGH TECH - Responsable Ressources Humaines

    1995 - 2005 Manager RH au sein de grands groupes anglo-saxons
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Isabelle dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Isabelle à vos contacts.

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