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Clémence FLAVIGNY

Entzheim

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Plus de 18 ans d'expérience en stratégie produit et construction de collections dans le prêt-à-porter, le streetwear et le sportswear (Homme et Femme)

Expertise: Positionnement de marque – Construction de collection – Merchandising - Segmentation (consommateur/distribution/produit) - Achats

Qualités : Forte sensibilité produit, connaissance des marchés de la mode et du sport, vision stratégique globale, leadership, esprit d’analyse, sens de la négociation, aisance relationnelle et adaptabilité à différents univers de marque

Je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière pour des postes de Direction de Merchandising Produit et Direction de Collection.


Mes compétences :
Mode
Textile
Management
Marketing

Entreprises

  • LE COQ SPORTIF - Directrice Produit Textile & Accessoires Global

    Entzheim 2011 - maintenant Equipe de 8 personnes composée de chefs de produit et designers
    4 filiales : France, Italie, Espagne et Royaume-Uni et 20 distributeurs
    CA + 25 % en 1 année

    Mission:
    •Relancer l’activité Textile de la marque (Homme et Femme)
    •Définir en collaboration avec la direction marketing la stratégie produit par silo de consommateur (sportstyle et lifestyle) et avec la direction des ventes la stratégie « Go to Market »
    •Diriger l’équipe dans la construction des plans de collection
    – en répondant aux besoins des marchés à travers l’analyse des résultats, les commentaires des filiales et l’évolution des tendances
    – en offrant des produits innovants et de nouveaux concepts en accord avec les stratégie et segmentation de la marque
    – en respectant les objectifs de chiffre d’affaire, marge et performance des références
    •Accompagner l’équipe retail sur les préconisations d’achats et introduire des programmes en circuit court pour renouveler l’offre
    •Assurer une veille constante des produits et marques concurrentes afin de garantir une qualité de coupe, construction et matières en phase avec le marché
    •Reporter directement auprès du Comité de Direction

  • DC SHOES EUROPE - EMEA Category Manager Textile & Accessoires

    Saint Jean de Luz 2005 - 2011 Equipe de 3 personnes composée de chef de produit et designers
    4 filiales : France, Espagne, Royaume Uni et Allemagne - 30 Distributeurs.
    CA + 250 % en 3 ans

    Mission:
    •Lancer la marque DC SHOES (Lifestyle Skate - Action Sports) sur les catégories Textile et Accessoires (Men, Women & Kids) en Europe
    •Participer au positionnement de la marque, définir la segmentation Consommateur–Distribution–Produit et construire un business plan à 3 ans par famille de produits
    •Construire les briefs de collections pour l’équipe Merchandising US intégrant les besoins des filiales et distributeurs (analyse des ventes, performance des catégories) et l’identification des nouveaux leviers de business
    •Déterminer l’assortiment produit pour la région EMEA
    •Diriger le développement des produits destinés exclusivement au marché européen avec les designers, modélistes et merchandisers US
    •Reporter directement au General Manager Europe

  • REEBOK EURO-APPAREL - Responsable des collections Textile Femme Europe

    2001 - 2005 Management d’un chef de produit junior

    Mission :
    • Redynamiser l’offre textile Femme.
    • Créer de nouvelles gammes (Danse, Yoga, Walking)
    • Mener le développement des produits et coordonner l’interaction entre stylistes, développeurs et acheteurs
    • Présenter les collections aux filiales européennes et principaux comptes clés
    • Mettre en place un process de production en circuit court adapté à la grande distribution
    • Reporter directement au VP Apparel – Design & Merchandising

  • CAROLL INTERNATIONAL - Acheteur Chef de Produit Robes

    PARIS 1999 - 2001 Mission:
    •Définir les assortiments de gamme en fonction des historiques de ventes et des tendances
    •Définir les prix de vente et mener les négociations avec les fournisseurs afin d’optimiser la marge
    •Gérer le parc de fournisseurs selon leur savoir-faire et disponibilité et démarcher de nouveaux fabricants
    •Analyser chaque semaine la performance de l’offre (taux d’écoulement et cycle de vie des produits) afin de réassortir les best-sellers, introduire des nouveautés et mener des actions correctives appropriées pour les trois types de magasins du réseau
    •Suivre le budget d’achat
    •Définir avec le visual merchandising le cadencement des implantations
    •Développer et mettre au point les produits avec le service modélisme

  • Nina ricci - Chef de Produit Junior - Prêt-à-porter Masculin

    1998 - 1999

  • NINA RICCI - Chef du Stdio de Prêt-à-Porter Féminin

    1995 - 1998 Mission:
    - Coordonner en interne les demandes des départements Commercial, Boutiques, Marketing/Communication et les Ateliers
    - Coordonner en externe les RV avec les tisseurs et fabriquants de fournitures, les faconniers et produits exceptionnels comme la fourrure et les chapeaux et enfin l'agence évènementielle en charge des défilés

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