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Isabelle LE BARS

LILLE

En résumé

J’accompagne les élèves en questionnement dans la construction de leurs projets. Concrètement, je peux donc :
• Echanger avec les élèves sur l’origine de leurs difficultés et travailler avec eux sur leur motivation, leurs méthodes d’apprentissage, leur confiance en eux
• Travailler sur leurs intérêts pour leur permettre de trouver une orientation en accord avec leurs capacités et la réalité du monde professionnel

Diplômée d’une Ecole de Commerce, mon choix d’accompagner des personnes s’interrogeant sur leur devenir professionnel s’est conforté au fil de mes expériences.
Diplômée également en psychologie, j’ai également complété mes savoirs faire par le biais de formations à des outils spécifiques à la démarche d’accompagnement (bilan de compétence, MBTI, tests psychométriques, inventaires de personnalité), d’une initiation à l’Analyse Transactionnelle et de nombreuses lectures et réflexions sur l’orientation au sens large.

Ma formation en école de commerce et en psychologie me permet d’être experte dans l’accompagnement par mes expériences dans le domaine des ressources humaines (consultante, formatrice, animation de collectifs,..) et dans celle relevant de l’écoute auprès des personnes.

Mes compétences :
Accompagnement
Ecoute
Ressources humaines
Risques psychosociaux
Insertion socioprofessionnelle
Psychologie de l'adolescent
Bilan de compétences
Préparation aux concours
Psychologie du travail
Préparation aux entretiens
Conseil en évolution professionnelle
Conseil

Entreprises

  • ILB Conseil - Consultante en orientation scolaire et professionnelle

    2012 - maintenant Public étudiants et jeunes diplômés
    Orientation, préparation aux entretiens de recrutement, de stage, élaboration CV, élaboration carnet de route

    Public cadres
    Bilan de compétences – Conseil en gestion de carrière – Mise en projet- Préparation aux entretiens – Animation de réseaux

    Animation d’un collectif de travail - Public : cadres du secteur de la petite enfance - Stage 9 mois -

    Animation d’ateliers thématiques ; les risques psychosociaux, les techniques de recherche d’emploi, la prise de parole en public

    Outils : MBTI, Analyse des valeurs et besoins psychologiques, Analyse Transactionnelle
  • Nouvelle donne - Audit - Conseiller emploi

    Paris 2002 - 2003 Accompagnement de personnes en recherche d'emploi - Entretiens individuels et collectifs - Mise en place d'atelier; entretiens, cv, réseau.
  • HUDSON - Consultante en ressources humaines

    1997 - 2001 Solutions d'accompagnement sur mesure pour répondre aux enjeux en recrutement.

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