Lyon Cedex 09 2015 - 2018Elaborer et piloter la stratégie des offres RH pour les segments MGE et PME
CEGID
- CHEF DE PRODUIT
Lyon Cedex 09 2012 - maintenant- Garant et responsable de la gamme RHPi depuis sa conception jusqu’à sa mise en vente, en symétrie avec les évolutions du marché et les attentes clients.
- Recueil d’informations sur le produit, le marché, les concurrents et les consommateurs.
- Mise en place de la veille marketing et concurrentielle et du Benchmarking
- Conception de nouveaux produits en lien avec le service R&D
- Lancement commercial et marketing des nouveautés de l’offre ainsi que la promotion interne et externe des produits.
INFOR
- CONSULTANTE AVANT VENTE SIRH
Rueil-Malmaison2010 - 2012- Promotion de l’offre paie et RH en interne, auprès des prospects et des clients.
- Qualification des projets et contruction de la proposition commerciale en collaboration avec les Ingénieurs d’affaire.
- Réponse aux cahiers des charges, démonstration chez les clients et participation au closing des affaires.
- Travail avec la R&D pour proposer des évolutions et des nouveaux modules RH.
- Rôle actif sur le marketing produit, construction de support (flyer, présentation), participation aux différents salons, manifestations et clubs utilisateurs.
- Couverture fonctionnelle RH : recrutement, capital humain, formation, GPEC, gestion des accidents de travail, self service.
CEGEDIM SRH
- Directeur de pôle
Boulogne-Billancourt2008 - 2009Management d’une équipe de 14 personnes (chefs de projets SIRH, techniciens et gestionnaires de paie).
CEGEDIM SRH
- GLOBAL HR PROJECT MANAGER
Boulogne-Billancourt2008 - 2010Définition, développement et promotion d’une base RH globale et internationale
CEGEDIM SRH
- Chef de projet SIRH
Boulogne-Billancourt2006 - 2008- Analyse des besoins, rédaction des cahiers des charges.
- Organisation des comités de pilotage, coordination des équipes, mise en place et suivi des plannings.
- Participation aux aspects opérationnels du projet (programmation, paramétrage, formation, conduite du changement).
MANPOWER FRANCE
- Chef de projet
2001 - 2006- Déploiement des systèmes de paie, comptabilité et facturation dans les filiales étrangères.
- Analyse de l’existant et des différentes législations sociales et fiscales.
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Paramétrage des différentes applications.
- Coordination et encadrement des différents acteurs des projets.
- Elaboration des différents scénarii de tests.
- Recette d’intégration et documentation.
- Conception des supports pédagogiques et des plans de formation personnalisés.
- Formation et assistance des utilisateurs locaux, aide au démarrage.
- Animation d’un « Club Utilisateurs ».
SAGE FRANCE
- Consultant/Formateur Export
Paris1998 - 2001- Etude des cahiers des charges et proposition de solutions applicatives adaptées aux besoins de l’international.
- Animation des séminaires de formation pour le réseau de distribution présent à l’étranger sur l’ensemble de la gamme des produits Sage : comptabilité, paie, gestion commerciale.
- Coordination de séances de travail avec les responsables produit afin d’adapter l’offre aux besoins spécifiques du marché international.
- Missions d’avant-vente.
