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Isabelle MONTALAND

CASTELNAU-LE-LEZ

En résumé

Parce que je suis sensible aux difficultés rencontrées par les plus fragiles et que j'ai souhaité replacer l’humain au centre de ma vie professionnelle, j’ai décidé de quitter le secteur des services informatiques pour me mettre au service des personnes en situation de handicap et/ou en perte d'autonomie ainsi que de leur famille.

Aujourd'hui, je souhaite rester fidèle aux valeurs fondatrices des associations du secteur médico-social, l'humanisme, la bienveillance, le respect en « Créant les conditions pour que chaque professionnel se demande dans ce dialogue si intime avec la personne qu’il accompagne, s’il utilise le mot juste, le geste juste, le sourire juste » (Michel Laforcade).

Mes compétences :
Gestion de projet
Encadrement
Conseil
Coordination de projets
AMOA SI
PMO
Gestion de portefeuille
Gestion d'équipe
Conduite du changement
Management
Mangement socio-économique
Lean management
Autisme

Entreprises

  • Ugecam - Directrice d'établissement médico-social

    CASTELNAU-LE-LEZ 2018 - maintenant Gestion d'une MAS prenant en charge 50 adultes polyhandicapés et d'un FAM accompagnant 10 personnes également en situation de handicap.
    Les 60 résidents sont accompagnées par une équipe pluridisciplinaire de 90 salariés.

  • Fondation Arhm (action Recherche Handicap Et Santé Mentale) - Directrice Adjointe de Pôle

    Lyon 2018 - 2018 Direction adjointe du pôle Moulin Carron qui est composé de 4 établissements :
    - un foyer d'hébergement (36 places) et des hébergements extérieurs (14 places),
    - un service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) : 20 places,
    - un accueil de jour pour adultes présentant un handicap intellectuel ou psychique : 19 ETP,
    - un foyer de vie pour personnes vieillissantes (36 résidents âgés de 40 à 65 ans).

    Mise en œuvre des projets d’établissements et des PAP
    Gestion et animation des RH (Recrutements, IRP…)
    Gestion économique, financière et logistique
    Rapport d’activité
    CVS
    Déploiement d’Octime et du DIU de Corwin
    Evaluation interne
    Gestion des tensions et des conflits
    Externalisation de la lingerie…

  • Association Irsam (Foyer Clairefontaine) - Bénévole

    2018 - 2018 Assistance dans la rédaction du rapport d'activités et dans la constitution des indicateurs ANAP du FAM.

  • Association Irsam (foyer Clairefontaine) - Elève directrice

    2016 - 2017 L’établissement accueille sous 5 autorisations différentes des adultes sourds avec troubles associés, aptes ou non au travail. Il est composé :
    - d'un foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes
    - d'un foyer de vie pour adultes
    - d'un foyer d'hébergement
    - d'un accueil de jour
    - d'un foyer d’accueil médicalisé

    Réalisations :
    - Formalisation du PASINTEX (Plan d'Actions Stratégiques Interne Externe) de l'établissement
    - Mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue innovante pour optimiser le temps de travail des professionnels afin qu'ils puissent passer plus de temps auprès des résidents
    - Participation aux projets individuels d'accompagnement
    - Réflexion sur la mise à jour du projet de service du foyer pour personnes vieillissantes
    - Conduite du changement lié au déploiement du Dossier Informatisé de l'Usager du Système d'informations CEGI
    - Démarche Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
    - Accompagnement de l'équipe de direction en management et en optimisation d'organisation...
    - Organisation de formations sur le Pack Office, assistance informatique et optimisation du parc pour faciliter le travail des professionnels
    - Relance des commissions menus
    - Rédaction du rapport d'activités 2016...

  • Eclat de rire (Lyon 8éme - Association Eductation et Joie) - Période d'immersion professionnelle

    2016 - 2016 Immersion dans un externat de semaine, situé à dans le 8ème arrondissement de Lyon, ECLAT DE RIRE est ouvert toute l’année et accueille des enfants lourdement handicapés ou polyhandicapés de 3 à 12 ans associant des déficiences mentales et motrices extrêmes.

  • Institut d'Éducation Sensorielle (IES) des Primevères (Lyon 9ème) - Période d'immersion professionnelle

    2016 - 2016 Immersion dans un Institut d’Education Sensorielle pour jeunes handicapés déficients visuels de l'IRSAM.

  • Foyers de vie Mon Village et Bois Joli (Velaux et Lançon) - Période d'immersion professionnelle

    2016 - 2016 Immersion en foyers de vie pour adultes atteints de déficience mentale moyenne et profonde, associée éventuellement à des troubles de la personnalité, de handicap physique et qui n’entraînent pas pour autant de dépendance nécessitant une tierce personne.

  • Groupe AVEO - Responsable d'équipe projet et d'un système d'informations

    2011 - 2016 De Janvier 2015 à juillet 2016 : CIRRA (Lyon 7ème)
    Responsable Portefeuille Projets Fonctionnels et d'une équipe d'experts métier du système d'informations
    Pilotage Portefeuille projets et équipe d'experts fonctionnels et applicatifs

    Octobre 2011 à Décembre 2014 : MONECAM (Lyon 9eme)
    Chef de projets Responsable du système d'informations du domaine Adhérent
    Pilotage d'une équipe d'informaticiens (composée de chefs de projet, analystes-développeurs et intégrateurs/chargés de recette) et de projets informatiques et de maintenance d'applications J2EE (développements internes et TMA) au sein du service Etudes de la DSI.

  • SSII - Chef de projets Consultant Système d'Informations

    2006 - 2011 Mars 2009 à Septembre 2011 : MONECAM (Lyon 9eme)
    Chef de projets AMOA
    Pilotage de projets d'évolutions d'applications embarquées Monétiques et de maintenance d'applications en TMA au sein de la DSI.

    Mars 2008 – Fev 2009 RENAULT TRUCKS (Vénissieux)
    Chef de projet AMOA, Responsable recette fonctionnelle et conduite du changement
    Pilotage de la recette fonctionnelle de PRIMA1, logiciel de structuration et de tarification de l’offre commerciale et accompagnement des utilisateurs

    Jan 2008 - Fev 2008 : OPPBTP (Boulogne)
    Consultant et conduite du changement
    Participation à la refonte du Système d’information d’OPPBTP (Organisme Paritaire de Prévention du BTP)

    Sept 2006 – Dec 2007 : ARPEGE (Groupe Caisse d’épargne- Rillieux La Pape)
    Responsable pôle « Météo des services »
    Responsabilité du fonctionnement du pôle « Météo des services » (3 personnes) et supervision du pôle « Suivi de production » (11 personnes)

  • SSII spécialisée Monétique - Chef de projets consultant Système Informations

    2005 - 2006 Jan 2006 – Août 2006 : Carte Bleue (Région parisienne)
    Chef de projet AMOA/Responsable Produit
    Pilotage de projets de maintenance évolutive du service Banque e-Carte Bleue et coordination des acteurs (développement, production, support juridique…) pour la réalisation et la mise en œuvre des projets

    Jan 2005-Jan 2006 : VeriFone (Région parisienne)
    Ingénieur Analyste et Développement Monétique
    Conception et développement d’une application privative American Express/EMV

  • Institut Curie CNRS - Ingénieur analyste développeur

    2000 - 2002 Pilotage et conception d’un outil de stockage de données génomiques, cliniques et anatomopathologiques pour optimiser les traitements des cancers. Encadrement de 2 développeurs.

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