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Isabelle MOUQUET

EMANVILLE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

43 ans, dynamique, autonome, adaptable rapidement, bonnes qualités relationnelles.
17 années d'expériences professionnelles en qualité de responsable administrative comptable et ressources humaines.
Comptabilité de 2 S.A. et de 4 SCI jusqu'au bilan, relation directe avec le commissaire aux comptes. Gestion financière, relations bancaires, dossiers subventions. Suivi des engagements, facturation et recouvrement des créances.
120 paies par mois (calcul des variables, multi-sites, 2 conventions à gérer).
Toutes déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et fiscales.
Toute la gestion administrative du personnel, recrutements, contrats de travail, DUE, mouvements, dossiers de formation, arrêts divers, suivi des CDD, RTT, congés payés, promotion, mutation, entretiens annuels, soldes de tout compte...
Encadrement de 3 employés, statut cadre.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Comptabilité
fiscalité
Paies

Entreprises

  • GROUPE NSC - RESPONSABLE PAIE

    2010 - 2011 Supervision d'une technicienne et contrôle de la paie de A à Z de 250 salariés sur 3 établissements . Gestion des cadres (article 4) et assimilés (article 36 et 4 bis), article 83 et non cadres.
    Paramétrage du logiciel de paie JUNON de chez IGOP, convention de la métallurgie.
    Etablissement de toutes les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
    Calcul mensuel de toutes les provisions comptables liées à la paie et à l'analytique.
    Administration du personnel de l'entrée à la sortie.
    Assistance technique au DRH.
    Gestion de la formation professionnelle.

  • SCCPI/SMATIS - Responsable administrative comptable et ressources humaines

    2009 - 2010 Elaboration mensuelle de 100 paies (5 sites à gérer, 2 conventions). Toutes déclarations sociales et fiscales. Gestion du personnel (contrats de travail, mesures disciplinaires, mouvements, formation...). Suivi de la participation et de l'intéressement (forfait social), relation avec les IRP (DP et CE). Bilan social, rédaction du rapport de situation comparée.
    Comptabilité générale de la Holding et de 4 SCI. Elaboration des soldes intermédiaires de gestion.
    Remplacement d'une personne en arrêt maladie.

  • CéMAX - Responsable administrative comptable et paies

    1991 - 2007 Mise en place et tenue complète de la comptabilité générale (tous les journaux ainsi que toutes les écritures de provisions jusqu’à l’arrêté des comptes) et analytique de deux Sociétés Anonymes (présentation des comptes consolidés) et d’une S.C.I. (logiciel SAGE). Gestion des immobilisations, contrôle et analyse de gestion.
    Etablissement de budgets, suivi de trésorerie, situations mensuelles, bilans, annexes et liasses fiscales.
    Gestion administrative et financière, relations bancaires, gestion des placements financiers, engagements, dossiers subventions, devis, contrats, facturation, recouvrements à l’amiable et contentieux des créances.
    Toutes déclarations sociales, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite et prévoyance, AGEFIPH, CIL, DADS et DAS2) et fiscales (TVA, TVS, taxe professionnelle, taxe d’apprentissage, formation professionnelle, ORGANIC, IS…). Relation avec les DP.
    Création et établissement mensuel de 120 paies (calcul des variables, 3 sites à gérer) (paramétrage du logiciel CIEL) y compris toute la gestion du personnel (recrutement, contrats de travail, DUE, dossiers de formation, arrêts du personnel, gestion des CDD, RTT, congés payés, DIF, promotion, mutation, entretiens annuels, médecine du travail, établissement des soldes de tout compte, certificats de travail…).
    Relation directe avec le Commissaire aux Comptes pour vérification et justification des comptes.
    Encadrement de trois employés, statut cadre.
    Pack Microsoft office, déclarations par le biais de net-entreprises.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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