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Isabelle PATAULT

Toulouse

En résumé

Juriste en Droit social, je complète ma formation par un diplôme en gestion de la paie et admnistration du personnel.

Au travers de mes experiences professionnelles, j'apporte aux opérationnels mes conseils en Gestion Sociale grâce à ma polyvalence dans les diiférents métiers de la RH: paie, application du droit social individuel et collectif, formation, recrutement... aussi bien auprès d'artisans que d'entreprises de dimension internationale.

J'aime le travail en équipe et les défis professionnels.

Très dynamique et positive, j'exerce mon métier avec passion et détermination:
relationnel, travail multi-conventions et multi-sociétés, traitement de la paie, mise en adéquation de la strategie RH d'entreprise avec un contexte juridique toujours plus exigeant, sont les moteurs de ma profession.

Mes compétences :
Accords d'entreprise
Droit social
Formation professionnelle
Gestion des rémunérations
IRP
Recrutement
Traitement de la paie
Animation d'équipe
Politique de Gestion des Rémunérations
Développement commercial
Management

Entreprises

  • GibMédia - Responsable paye

    Toulouse 2016 - maintenant Internalisation de la paye
    Implémentation d'un SIRH
    Support en droit social et ADP

  • SAS 3@PAYE - Responsable Paye

    2015 - maintenant Réorganisation du service dans un objectif de qualité et de satisfaction clients :

    - mise en place et harmonisation de procédures
    - mise ne place d'outils de contrôle qualité
    - mise en place d'outils de suivi de production (rotation client, nombre de bulletins calculés)
    - relation client (accueil des nouveaux clients, gestion des insatisfactions)
    - organisation et supervision de la migration vers le nouveau logiciel de paye
    - organisation et supervision de la mise en conformité à la norme DSN
    management d'une équipe de 3 personnes (recrutement, entretiens individuels annuels, montée en compétence...)

  • In Extenso - Chargee de clientele paie

    Lyon-2E-Arrondissement 2012 - 2015 supervision d 'un service de paie externalisee, gestion d'un portefeuille de paies compose de TPE-PME, migration vers le logiciel du Groupe, déploiement d'outils et d'actions commerciales, conseil en droit social.

  • Dimension Data - Responsable Paie

    Rungis 2010 - 2012

  • SD WORX - Payroll Team Leader

    2009 - 2010 Supervision d’un service Paie externalisée, soit une équipe de 7 consultants et une assistante, en charge de la paie et de l’administration du personnel de 250 clients (effectif compris entre 1 et 900 salariés – populations : cadres, non cadres, journalistes, intermittents du spectacle) :

    Elaboration et standardisation des procédures
    Adaptation des produits selon les besoins des clients et de l’équipe
    Optimisation des compétences (identification des compétences spécifiques des collaborateurs, et de leurs besoins en matière de formation)
    Veille à la bonne qualité des relations contractuelles avec les clients et gestion des clients mécontents
    Reporting

  • SPIRALE - Consultant en Gestion Sociale

    2004 - 2008 Conseil en gestion sociale, gestion de la paie et administration du personnel pour un portefeuille de 36 à 45 sociétés (effectifs entre 1 et 200 salariés – population : cadres, non cadres, journalistes, intermittents du spectacle – CCN multiples)
    Rédaction des contrats de travail et avenants
    Accompagnement dans le cadre de procédures disciplinaires et de rupture contractuelle
    Entretiens d’accompagnement et de suivi des collaborateurs en retour de longue maladie, ou en situation de stress.
    Mise en place et renouvellement des IRP
    Mise en place de la durée du travail en conformité avec les évolutions de la législation (passage aux 35 heures, modulation/annualisation, conventions de forfait)
    Elaboration d’accords d’entreprise
    Elaboration du plan de formation
    Participation au plan de prévention des risques sociaux
    Audit social
    Gestion des rémunérations, packages salariaux

    Mise en conformité de l’ensemble des documents avec les exigences légales (rédaction des contrats de travail, affichages obligatoires, etc…)
    Rédaction d’un « flash info » sur l’actualité juridique et sociale

    Accompagnement des opérationnels au quotidien

    Formations dispensées : Droit social, Administration du personnel, Paie

Formations

  • IFOCOP

    Versailles 2003 - 2003 Mention TB - Major de promotion :)

  • Université Lyon 2 Lumiere (Lyon)

    Lyon 2001 - 2002 Maitrise en Droit Social

  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2000 - 2001 Bi-DEUG Droit/Anglais; Licence et Maitrise Droit Privé

Réseau

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