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Isabelle RAGOT

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion économique
Logistique
Management
Management et gestion
Management et gestion des ressources humaines
Projet d'Etablissement
Ressources humaines

Entreprises

  • APF - Directrice Pôle Adultes

    2014 - maintenant

  • ISFAC La Rochelle - Formatrice

    2013 - 2014 Formation auprès de BTS SP3S et licence RH

  • Indépendant - Enseignante

    2012 - 2013 Cours de soutien scolaire

  • AIMR - Directrice d'EHPAD

    2012 - 2012

  • APAJH - Directrice

    2005 - 2010 Directrice d’un Institut Pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (46 salariés ETP)
    - Gestion administrative et financière de établissement
    - Management et Gestion du personnel
    - Mise en place de la loi 2002-2 : Projet établissement ; Livret d’Accueil ; Projet Personnalisé ;
    - Gestion logistique et immobilière
    - Mise en œuvre d’une démarche qualité et de l’évaluation interne
    - Réalisation des bilans annuels d’activités
    - Élaboration d’un projet d’internat, ayant reçu un avis favorable en CROSM

  • ADAPEI de Vendée - Directrice

    Lyon 2000 - 2003 Directrice d’un Institut Médico-Educatif – (90 usagers ; 32 salariés ETP) :
    - Gestion administrative et financière de établissement
    - Management et Gestion du personnel
    - Élaboration et mise en œuvre du Projet établissement
    - Développement de la communication interne et externe
    - Ouverture d’une classe spécialisée
    - Réalisation de bilans annuel d’activités
    - Gestion logistique et immobilière; obtention de la reconstruction d’un bâtiment
    - Négociation budgétaires avec l’organisme financeur
    - Délocalisation d’un service

  • Association le Clos du Tail - Directrice

    1994 - 2000 Directrice d’un Foyer de Vie pour Adultes Handicapés Moteurs (40 usagers ; 32 salariés ETP), d’un Service d’Accompagnement Social, et de la Gestion du patrimoine de l’Association
    - Gestion administrative et financière de l’Etablissement
    - Management et gestion du Personnel
    - Mise en place des 35 heures
    - Médicalisation de l’Etablissement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :