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Isabelle RAVEL GONNET

Paris La Defense

En résumé

Mes compétences :
Reclassement
Accompagnement RH
Recrutement
Formation
Développement RH
Gestion de carrière

Entreprises

  • Areva - Responsable Resssources Humaines

    Paris La Defense 2014 - maintenant

  • AREVA BU Assainissement - Responsable Développement RH & Formation

    2012 - 2014 Gestion de carrière des collaborateurs : analyse et gestion des besoins et demandes des salariés et de la hiérarchie en terme de développement des compétences
    Conseil auprès du management et des salariés
    Coordination des recrutements, de la mobilité,de l’évolution des compétences et de la formation de la population cadre et non cadre (PDI, entretiens de carrière, passages cadre…)
    Constitution des dossiers et leur communication auprès des partenaires sociaux dans le cadre des commissions (formation, égalité pro, CE...)
    Elaboration de la politique de formation et rédaction des grandes orientations en lien avec les axes stratégiques de la BU
    Plan de formation : analyse et formalisation des besoins, établissement et optimisation du budget
    Encadre une équipe de chargés et de spécialistes de l’emploi, de la formation, et du développement RH
    Pilotage des people review, consolidation des données pour la BU et le BG
    Projets transverses et déploiement de la politique groupe AREVA : la diversité, l’alternance, les Séniors, l’observatoire des métiers
    Participation à la mise à jour des process RH en lien avec la BU, le BG ou le groupe, et s’assure de leur diffusion.

    Référent Diversité pour la BU
    Responsable RH des filières pour la BU

  • AREVA BU Assainissement - Chargée de Développement RH

    2009 - 2012

  • AREVA - Responsable Emploi Mobilité

    Paris La Defense 2008 - 2009 Reclassement des salariés
    Gestion et suivi des accords GPEC et PSE

  • AREVA - Chargée de mission Formation

    Paris La Defense 2006 - 2007 Gestion et suivi des plans et budgets formation
    Conseil et accompagnement des salariés dans leurs souhaits d'évolution professionnelle
    Etablissement du plan de développement des compétences annuel
    Montage des dossiers de prise en charge par l'OPCA de branche

Formations

  • Université Aix Marseille 1 Provence (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2006 - 2007 Master II RH spécialité Responsable formation en entreprise

Réseau

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