Capacité à manager une équipe multifonctionnelle et à la mobiliser autour de projets communs
Compétences généralistes en gestion
Réponse à des appels d'offres (Marchés publics)
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
Association intermédiaire (aide à l'emploi)
- Directrice
2001 - maintenantMise en oeuvre de la politique générale définie par le conseil d'administration
Gestion d'une équipe de 10 salariés - budget 1.7 millions d'euros
400 salariés en insertion
Engagement dans une démarche qualité/ Certification depuis janvier 2011
Interlocuteur des institutionnels (Direccte, Pôle Emploi, Mairie,Conseil Général)
Management des ressources humaines : recrutements, entretien individuel, gestion du plan de formation,...
Gestion administrative et financière
Société informatique
- Directrice des rces humaines
Bordeaux2000 - 2001Direction des ressources humaines : travail en partenariat avec l'ensemble des diecteurs d'entité et le service juridique
animation des réunions avec les délégués du personnel, le CHSCT
gestion du plan de formation
Mutualité de la Creuse (FNMF)
- Directrice
1993 - 1998Gestion d'oeuvres sociales (cabinet dentaire et centres d'optique mutualiste )-budget : 1.4 M euros
Gestion des ressources humaines (20 personnes)
Recrutements, entretiens d’évaluation, gestion des compétences, traitement des informations légales et sociales, création et suivi du plan de formation, négociations avec les partenaires sociaux
Coordination d’une équipe multi-fonctionnelle
Suivi de la paye et des déclarations sociales et fiscales, élaboration des contrats de travail
Suivi de l’activité, élaboration et analyse de tableau de bord
Informatisation des oeuvres sociales
