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Isabelle SAVIN

LAVAL

En résumé

Mon expérience professionnelle s'appuie sur 4 grandes fonctions : commerciale, Manageur, conseil RH (recrutement et développement RH) et chef d'entreprise d'une PME.
Mes compétences s'appuies sur un savoir faire en Relation commerciale : depuis l'approche client jusqu'à la conclusion d'un business, mais d'avantage sur la RELATION HUMAINE, autrement dit : le savoir ETRE. C'est donc naturellement que je m'adresse à un public en recherche de projets professionnels. Qu'il s'agisse de réorienter une carrière ou de la construire. j'aide à poser le diagnostic des compétences, des aptitudes et des motivations.
Dotée d'une bonne écoute, j'analyse et critique avec pragmatisme et perspicacité. De nature dynamique et positive, j'insuffle aux équipes, aux personnes ou aux clients dont j'ai la charge, la motivation nécessaire pour avancer dans le sens de l'objectif fixé.

Mes compétences :
Analyser écouter réfléchir agir
Créativité
Recrutement par approche directe
Analyse fonctionnelle
Développement commercial
Bilan de compétences
Gestion de la relation client
Gestion des compétences
Fidélisation client
travail en équipe

Entreprises

  • Fédération ADMR Mayenne - Chargée de mission RH

    2019 - maintenant Élaboration et mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de prévention des risques professionnels

  • Fédération ADMR de la Mayenne - Chargée de recrutement

    2017 - 2018 Organisation mise en œuvre d’actions de recrutement et promotion des métiers.

  • le Domaine de soyons - Gérante SARL

    2003 - 2013 Management et gestion des ressources humaines.
    Recrutement et développement des équipes : formation sur la Relation clientèle et développement du SAVOIR ETRE
    élaboration de la stratégie commerciale et marketing
    Management et gestion du restaurant
    Accueil et fidélisation de la clientèle
    Prospection des entreprises pour vendre séminaires et manifestations

  • MOSSE ET ASSOCIES - Consultante sénior

    1999 - 2003 Développement de l'activité recrutement sur les fonctions commerciales et marketing
    élaboration d'outils d'aide à la vente (mailings, fiches de références, fiches produits/services)
    prospection des secteurs de l'industrie, IAA et PGC, métier de bouche, viticole
    Négociation, rédaction de l'offre/contrat client, et production de la mission (approche directe ou médiatisée)
    Management des chargées de recherche et collaboration avec les graphologues
    Audit d'un service commercial, diagnostic des compétences du service et des besoins : des acquis et des besoins en formation

  • Xerox - Directeur de division commerciale

    Saint-Denis 1988 - 1998 Management d'une équipe commerciale ( 8/12 personnes) et d'un réseau indirect régional
    Gestion des grands comptes stratégiques pour la division

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :