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Isabelle SMITH

SAINT MANDÉ

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Coaching
Accompagnement
Relations publiques
recrutement
Grands Comptes
Marketing opérationnel
Tourisme
Management
Formation

Entreprises

  • Groupe Michael Page

    maintenant
  • SHIVA - Responsable du recrutement national des Franchisés

    Paris 2017 - maintenant Je suis en charge de recruter les futurs chefs d’entreprises qui vont développer le réseau Shiva.
  • Femmes et carrières / 98 consulting - Talent Acquisition Specialist

    2013 - 2016 Consultante recrutement chez Femmes et Carrières, cabinet spécialisée dans le domaine des assistantes : Assistant(e)s de Président, office mangers, assistant(e)s personnel(les) et responsable du Family office, ...

    En parallèle de cette activité, je mène également des recrutements pour mon propre compte. Dernières missions réalisées : DAF/Chefs des Ventes/Commercial/ Responsable de fabrication.
  • B-ressource - Consultante en recrutement

    Paris 2011 - 2013  Développement de la clientèle B2B dans l’industrie du tourisme et des arts graphiques
     Construction des argumentaires de vente, de la stratégie de développement du cabinet en binôme avec le DG
     Création de base de données de prospection, des outils marketing (plaquette, site internet, PWP, réseaux sociaux)
     Surveillance du marché et de la concurrence
     Prospection téléphonique et RDV externes réguliers
     Négociation des conditions d’intervention de recrutement
     Evaluation des besoins des clients, définition des fiches de poste, RDV clients, mise en place de la stratégie de sourcing
     Entretiens avec les candidats, évaluation de leur adéquation au poste, étude de leurs motivations, de leurs compétences professionnelles et comportementales, contrôle de référence et tests de personnalité
    9 nouveaux comptes acquis personnellement - CA annuel : 150 K€
  • AFRIQUE DU SUD - EXPATRIATION

    2008 - 2011  Events manager des élections des représentants des Français de l’Afrique Australe,
     Gestion des événements de la chambre de commerce française www.fscacci.co.za: Golf Day, Gala de fin d’année, petits déjeuners…
     Mission humanitaire : création de sacs à main pour l’association www.equip.co.za
  • www.imalliance.fr - Commerciale Grands Comptes

    2004 - 2007 Contexte : Le dirigeant avait racheté au tribunal de commerce différentes PME qu’il souhaitait faire travailler en mode transversal ancien nom Cité de l’image afin de créer un groupe de communication
     Réflexion stratégique sur l’élaboration d’un bureau commercial avec les différentes directions des entreprises rachetées : Little big, agence de communication, studio de photo Collet, société de retouche d’image, ICONOTEC, base de données d’images…, bureau de fabrication Désidea…. PVL Print and Display…..
     Participation aux réunions de pilotage
     Conception et création des outils de supports marketing du Groupe: plaquettes, sites internet, présentations commerciales…
     Développement du portefeuille clients grands comptes (interlocuteurs : acheteurs ou directions marketing des annonceurs)
     Constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres
     Management et recrutement de l’équipe commerciale et opérationnelle
     Gestion des projets décrochés avec les équipes de production en fonction de la réalisation print et online à mener : de la prise de la brief à la livraison clients (Affiches, plaquette, PLV, site internet….)
     Sourcing et gestion des fournisseurs (Imprimeurs, DA, créatifs….), optimisation budgétaire
     Suivi des ventes
    Clients décrochés : FNAC, Mauboussin, Lancel, L’Oréal Lascad, Sanofi, 9 Cegetel, Le Tanneur, Lamarthe….) générant entre 10 000 et 60 000€ par projet
  • MOET HENNESSY DIAGEO - Chargée des Relations Publiques

    2002 - 2004 Responsable relations publiques et relations presse www.lvmh.fr
    Contexte : Remplacement de congé maternité et maladie
     Proposition et mise en œuvre d’opérations de partenariats et d’actions événementielles pour développer l’image et la notoriété d’une des marques du Groupe : diner des dépositaires pour la marque Dom Pérignon (250 personnes), partenariat avec un créateur de mode (Chantal Thomass) pour une opération de relations presse autour de la Saint-Valentin et la marque Baileys (150 peoples et journalistes), présentation à la presse de la Nautic Line de Moët & Chandon, lancement presse de Smirnoff Ice, organisation de la rencontre des Lieux de Toujours Mercier champagne (138 établissements)
     Budgétisation, planification, mise en place des événements au sein du groupe pour chaque marque
     Organisations des événements RP/Promo pour le réseau
     Rédaction et réalisation de communiqués de presse
     Analyse des retombées par marques en fonction des objectifs définis en amont
  • Michaelpage - Manager chez Page Intérim

    Neuilly-sur-Seine 1998 - 2001 - Développement et fidélisation d'un portefeuille clients B to B
    - Formation et Management de consultants juniors et seniors
    - Conseil auprès des directions dans la définition des profils
    - Evaluation et recrutement de candidats cadres, suivi opérationnel
    - Négociation financière et juridique des contrats de recrutements, préparation des documents contractuels, suivis des dossiers jusqu'à la signature
    - Partenariats avec les écoles

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