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Groupe Michael Page
maintenant
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SHIVA
- Responsable du recrutement national des Franchisés
Paris
2017 - maintenant
Je suis en charge de recruter les futurs chefs d’entreprises qui vont développer le réseau Shiva.
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Femmes et carrières / 98 consulting
- Talent Acquisition Specialist
2013 - 2016
Consultante recrutement chez Femmes et Carrières, cabinet spécialisée dans le domaine des assistantes : Assistant(e)s de Président, office mangers, assistant(e)s personnel(les) et responsable du Family office, ...
En parallèle de cette activité, je mène également des recrutements pour mon propre compte. Dernières missions réalisées : DAF/Chefs des Ventes/Commercial/ Responsable de fabrication.
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B-ressource
- Consultante en recrutement
Paris
2011 - 2013
Développement de la clientèle B2B dans l’industrie du tourisme et des arts graphiques
Construction des argumentaires de vente, de la stratégie de développement du cabinet en binôme avec le DG
Création de base de données de prospection, des outils marketing (plaquette, site internet, PWP, réseaux sociaux)
Surveillance du marché et de la concurrence
Prospection téléphonique et RDV externes réguliers
Négociation des conditions d’intervention de recrutement
Evaluation des besoins des clients, définition des fiches de poste, RDV clients, mise en place de la stratégie de sourcing
Entretiens avec les candidats, évaluation de leur adéquation au poste, étude de leurs motivations, de leurs compétences professionnelles et comportementales, contrôle de référence et tests de personnalité
9 nouveaux comptes acquis personnellement - CA annuel : 150 K€
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AFRIQUE DU SUD
- EXPATRIATION
2008 - 2011
Events manager des élections des représentants des Français de l’Afrique Australe,
Gestion des événements de la chambre de commerce française www.fscacci.co.za: Golf Day, Gala de fin d’année, petits déjeuners…
Mission humanitaire : création de sacs à main pour l’association www.equip.co.za
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www.imalliance.fr
- Commerciale Grands Comptes
2004 - 2007
Contexte : Le dirigeant avait racheté au tribunal de commerce différentes PME qu’il souhaitait faire travailler en mode transversal ancien nom Cité de l’image afin de créer un groupe de communication
Réflexion stratégique sur l’élaboration d’un bureau commercial avec les différentes directions des entreprises rachetées : Little big, agence de communication, studio de photo Collet, société de retouche d’image, ICONOTEC, base de données d’images…, bureau de fabrication Désidea…. PVL Print and Display…..
Participation aux réunions de pilotage
Conception et création des outils de supports marketing du Groupe: plaquettes, sites internet, présentations commerciales…
Développement du portefeuille clients grands comptes (interlocuteurs : acheteurs ou directions marketing des annonceurs)
Constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres
Management et recrutement de l’équipe commerciale et opérationnelle
Gestion des projets décrochés avec les équipes de production en fonction de la réalisation print et online à mener : de la prise de la brief à la livraison clients (Affiches, plaquette, PLV, site internet….)
Sourcing et gestion des fournisseurs (Imprimeurs, DA, créatifs….), optimisation budgétaire
Suivi des ventes
Clients décrochés : FNAC, Mauboussin, Lancel, L’Oréal Lascad, Sanofi, 9 Cegetel, Le Tanneur, Lamarthe….) générant entre 10 000 et 60 000€ par projet
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MOET HENNESSY DIAGEO
- Chargée des Relations Publiques
2002 - 2004
Responsable relations publiques et relations presse www.lvmh.fr
Contexte : Remplacement de congé maternité et maladie
Proposition et mise en œuvre d’opérations de partenariats et d’actions événementielles pour développer l’image et la notoriété d’une des marques du Groupe : diner des dépositaires pour la marque Dom Pérignon (250 personnes), partenariat avec un créateur de mode (Chantal Thomass) pour une opération de relations presse autour de la Saint-Valentin et la marque Baileys (150 peoples et journalistes), présentation à la presse de la Nautic Line de Moët & Chandon, lancement presse de Smirnoff Ice, organisation de la rencontre des Lieux de Toujours Mercier champagne (138 établissements)
Budgétisation, planification, mise en place des événements au sein du groupe pour chaque marque
Organisations des événements RP/Promo pour le réseau
Rédaction et réalisation de communiqués de presse
Analyse des retombées par marques en fonction des objectifs définis en amont
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Michaelpage
- Manager chez Page Intérim
Neuilly-sur-Seine
1998 - 2001
- Développement et fidélisation d'un portefeuille clients B to B
- Formation et Management de consultants juniors et seniors
- Conseil auprès des directions dans la définition des profils
- Evaluation et recrutement de candidats cadres, suivi opérationnel
- Négociation financière et juridique des contrats de recrutements, préparation des documents contractuels, suivis des dossiers jusqu'à la signature
- Partenariats avec les écoles
